Les informamos que el horario de adum durante el receso invernal será de lunes a viernes de 9 a 13 hs, desde el 17 al 28 de julio inclusive.
Se atenderá solamente en la sede de la Facultad de Cs Económicas y Sociales.
Nuestros teléfonos son 475-1392/2001/9481

El día 11 de julio ocurrieron dos hechos trascendentes. Primero se llevó a cabo el Congreso de CONADU que definió la posición de la Federación en relación de la oferta salarial y luego se realizó la reunión paritaria que culminó con la firma del acuerdo salarial para 2017.

En el congreso de CONADU sólo 2 sindicatos de 24 presentes llevaron la postura de no aceptar la propuesta. Esto se reflejó en el resultado de 68 votos por aceptar contra 8 por no aceptar.

Al igual que hiciéramos desde ADUM numerosas observaciones y condicionamientos fueron presentados durante el Congreso para la firma del ACTA. Pero como puede apreciarse en el acta que adjuntamos la mayoría de los reclamos de que llevamos desde nuestro sindicato fueron receptados y forman parte del acuerdo salarial suscripto.

En primer lugar resalta la formulación de la denominada Cláusula de Revisión, uno de los últimos puntos del acta. En la misma se fijan criterios de automaticidad, se contemplan los meses de enero y febrero de 2018 y se excluyen los 2 puntos porcentuales del programa de Jerarquización Docente. En resumen esto nos permite decir que si la inflación acumulada entre marzo 2017 y febrero de 2018 fuera superior al 23% debería existir una complensación. Y de igual manera ocurriría, si el análisis trimestral avanzara por encima de las cuotas recibidas.

Los montos y criterios acordados de pago son los mismos que presentamos en la encuesta y que transcribimos a continuación.

Para ver los planillas salariales consulte AQUI.

Para ver el ACTA paritaria consulte AQUI

En el acta continúan con valores actualizados los programas de capacitación docente y de condiciones y ambiente de trabajo. Se recuperó el PROFITE, que porvee becas para docentes que finalizan sus tesis. Se recrean las comisiones que analizarán la situación de docentes ad honorem y el adicional para la efectiva dedicación a la docencia universitaria. También se acordó trabajar el problema de los contratados, sus aumentos y regularización, por separado.

En nuestra opinión no se trata de un acuerdo que nos permitirá avanzar en el salario, sobre todo porque no recuperamos el poder adquisitivo perdido durante 2016. Sin embargo nos garantiza un horizonte para que durante 2017, no perdamos nuevamente en la magnitud del año pasado.

Resaltamos una vez más, la importancia de los mecanismos de activa participación sindical democrática que nuestros afiliados y delegados sostuvieron durante los últimos cuatro meses y medio, que nos permitieron sostener un conflicto, movilizarnos, dictar clases públicas, realizar paros y decidir el no inicio del 2o cuatrimestre, hasta obtener una mejora en la propuesta que nos llevó del 18% inicial al 25%, más el nomenclador y demás puntos integrantes del acuerdo. Seguido de esto una nueva consulta sumada a la activa participación de los delegados y el congreso de la Federación determinaron que estos eran el momento y las condiciones para cerrar el acuerdo. Los conflictos por otros temas obviamente seguirán. El Plan Maestro está a la vuelta de la esquina y nos incumbe directamente, las intervenciones a cuatro Sindicatos o Federaciones sindicales nacionales, los proyectos de modificación del sistema jubilatorio, y del plan de salud, de las a.r.t., etc etc,  nos siguen preocupando y nos mantendrán ocupados en los próximos meses.

Estimados afiliados: les informamos que el resultado de la encuesta realizada sobre la aceptación o no de la propuesta de “recomposición” salarial de la SPU, sobre un total de 407 afiliados participaciones, es el siguiente:

– Por la aceptación: 304 votos (74,7%)

– Por la no aceptación: 103 votos (25,3%)

Se registraron también 35 encuestas de no afiliados, siendo 33 por el Sí y 2 por el No.

En consecuencia, tal es el mandato que llevamos al Congreso Extraordinario de CONADU.

Además, en la reunión de Mesa Ejecutiva y Cuerpo de Delegados del día de ayer, surgió la necesidad de solicitar la inclusión en el Acta a firmar con el Ministerio de los siguientes puntos:

1.- un programa para rentar a los docentes ad honorem,

2.- el pago del aumento a los contratados y un programa de cargos que los absorba,

3.- continuidad del programa de capacitación con fondos para 2017 y recuperación de los de 2015, que están firmados y no pagados,

4.- reconocimiento de la pérdida de poder adquisitivo durante el año 2016,

5.- aplicación de la cláusula gatillo según índices de INDEC o INDEC CABA (el que dé mas),

6.- continuidad de incremento del % destinado los adicionales por títulos de posgrado,

7.- aumento del FONID.

Tenemos el agrado de comunicar que hoy, jueves 27 de abril, la Mg. Alfonsina Guardia, ejerció por primera vez en la historia de la UNMDP, su cargo de Consejera Superior en su carácter de Directora del Colegio A. Illia. Esta incorporación resulta de lo establecido en el art. 78 del nuevo Estatuto de la UNMDP mediante el cual se incorporó a dos Consejeros en representación de las Instituciones de Enseñanza Pre-universitaria. El segundo consejero deberá ser elegido por el cuerpo docente al igual que los tres representantes de la institución ante la Asamblea Universitaria.

De esta manera la Universidad Nacional de Mar del Plata se convierte en una de las Instituciones de Educación Superior que más ha avanzado en el reconocimiento del derecho de los docentes de establecimientos pre-universitarios en el ejercicio pleno de su ciudadanía universitaria por el que venimos reclamando los sindicatos enrolados en CONADU desde, al menos, 1992.

Desde la Agremiación Docente Universitaria Marplatense celebramos la aprobación por parte del Consejo Superior de la UNMdP del “Protocolo de actuación ante los casos de violencia de género en el ámbito universitario”. Este proyecto fue elaborado en consenso con especialistas y los gremios docentes (entre los que se encuentra ADUM), estudiantes, personal universitario y la Dirección de la Mujer de la Municipalidad de General Pueyrredón. Esta aprobación constituye un significativo avance en las políticas de género al interior de la comunidad universitaria.

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Con la firma del Acta Paritaria Local Nº147, la UNMdP reconoce el derecho de cobro del Adicional por Título de Posgrado al mes siguiente de la presentación de la correspondiente papelería, tal como lo indica la aplicación de nuestro CCT.
Además, a quienes hayan presentado el trámite y éste haya sido demorado (mientras tengan constancia de presentación) se les reconocerá el retroactivo a la fecha de presentación o al 01/07/15 (si la misma hubiera ocurrido con anterioridad a la puesta en vigencia del CCT).
Quienes aún no hayan realizado esta gestión, lo pueden hacer en Div. Docencia de Rectorado.

ACTA 147

Estimado/as afiliado/as:

Comunicamos por este medio que se ha suscripto un Acuerdo Paritario Tripartito entre ADUM-APU y la UNMDP que incorpora a los Regímenes de Licencias respectivos del Personal Docente y No Docente de la UNMDP, la LICENCIA POR VIOLENCIA DE GÉNERO.

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Les informamos que pueden consultar y adquirir a precio especial, en nuestra sede de la Facultad de Cs Económicas y Sociales, libros del catálogo de la editorial de la Universidad, EUDEM. Los mismos podrán ser descontados por recibo de sueldo.
El link para consultar el catálogo completo es http://issuu.com/eudem/docs/catalogo_eudem_2015

Con enorme alegría les informamos que el día jueves 27/11 el Concejo Deliberante de General Pueyrredón aprobó por unanimidad la cesión de tierras a favor de la Agremiación Docente Universitaria Marplatense. De esta manera culminamos formalmente el proceso de adjudicación y, en pocos días más, comenzaremos a dar los primeros pasos en la construcción de nuestro predio recreativo.

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Miércoles, 5 de Julio  
Docentes universitarios analizarán, mediante una consulta, la nueva oferta salarial del Gobierno

En una nueva instancia paritaria, que tuvo lugar este martes por la tarde, las autoridades del Ministerio de Educación nacional propusieron a la dirigencia docente un incremento de sueldos que rompe el techo del 20% y que se cobraría en cuotas, antes de que termine 2017.

A casi cinco meses de iniciado el reclamo paritario, y frente a la amenaza de no iniciar las clases durante el segundo cuatrimestre, los docentes universitarios fueron citados este martes por la tarde por las autoridades del Ministerio de Educación de Nación y recibieron un ofrecimiento salarial que, en los días que siguen, será analizado por los afiliados y delegados de Adum mediante una consulta promovida desde el gremio a partir de mañana jueves 6 de julio y hasta el lunes 10 de julio a las 12 hs, según el cronograma y modalidades que se describen a continuación:

1- La consulta es por SI o NO a la propuesta realizada.

2- se puede contestar por vía electrónica descargando el archivo y enviando la respuesta al correo adum@mdp.edu.ar . hasta el lunes 10 a las 12 hs.

3- además, habrá urnas en las sedes de adum:

a.  de la Facultad de Cs. Económicas, el jueves 6 y viernes 7, en el horario habitual de atención al público de 10 a 18 hs.

b. del Anexo Fac. Ingeniería, jueves 6 de 10 a 12 hs

c. de la Fac. Ingeniería sede central, jueves 6 de 12:30 a 16 hs

d. del Colegio Illia, viernes 7 de 13:30  a 14:30 hs

e. de la Fac. de Derecho viernes 7 de 15 a 17 hs

f. de la Fac. Cs. Agrarias jueves 6 de 8:30 a 14:30hs

De la encuesta pueden participar Docentes No Afiliados a adum, con planillas que se identificarán y contabilizarán por separado. Invitamos a los afiliados a que promuevan esa participación comunicándose con ellos. 

El lunes 10 a las 16 hs se realizará una reunión de Mesa Ejecutiva y Cuerpo de Delegados abierta a TODOS los afiliados, para analizar la encuesta y promover sugerencias, mejoras o críticas a la propuesta salarial , de modo de elaborar el mandato de adum para el Congreso de CONADU.

Lo que se decida en Mar del Plata será elevado a la Conadu, que el próximo martes 11 de julio celebrará un Congreso nacional para discutir y comunicar la decisión tomada como Federación en torno a la suba ofrecida.   

Esta oferta, que en principio rompe el techo del 20% y supone el cobro total del incremento antes de fin de año, es la más cercana -en cuanto a porcentajes- al reclamo inicial del sector y alcanzó el valor mínimo del 25% que el Plenario de Secretarios Generales de CONADU se había fijado para realizar una consulta nacional para determinar si se debe aceptarse o no, la propuesta. La una recomposición salarial alcanza un valor mínimo del 25,01% en cuatro tramos a cobrar durante el año y modifica el valor final de los anteriores ofrecimientos al convertir en acumulativas las cuotas ofertadas. El detalle de la propuesta lo encontrarán en el archivo adjunto.

A modo de resumen adelantamos que, como consecuencia del aumento salarial y nomenclador, los salarios alcanzan en noviembre un incremento de:

26,45% prof. titulares;

para los asociados en 26,22%;

para los adjuntos y preuniversitarios en un 25,92%;

para los JTP en un 25,54%

y para los ayudantes graduados en un 25,01%”.

ENCUESTA_ADUM_JULIO

ENCUESTA_ADUM_JULIO

 Contamos con su participación, cordialmente,

 por Mesa Ejecutiva de ADUM

Pedro Sanllorenti
Sec. General
Martes, 4 de Julio  

Ha sido convocada una nueva reunión (la octava en 4 meses) de la paritaria nacional de los docentes universitarios. La misma se realizará hoy martes 4 de julio entre las 17hs y las 19hs aproximadamente.

En el caso en que hubiera una propuesta consultable la Mesa Ejecutiva de adum, que se reúne mañana miércoles 5, informará el mecanismo de consulta a los docentes.

El hecho de que hoy los docentes de la provincia de buenos aires hayan resuelto aceptar la propuesta salarial que recibieron la semana pasada, nos alienta a pensar que habrá alguna mejora. Pero también sabemos, y el gobierno también,  que si durante este mes no recibimos una oferta de aumento salarial que sea aprobada por los docentes del país a través de consultas,  No Iniciaremos las Clases en el 2do. Cuatrimestre.

Martes, 4 de Julio  
La Mesa Ejecutiva de a.d.u.m. convoca a los afiliados a la ASAMBLEA ANUAL ORDINARIA

ADUM convoca a Asamblea Anual Ordinaria para el día lunes 10 de julio a las 16:30 hs.

en Roca 3865 para dar tratamiento al siguiente

ORDEN DEL DIA:

  1. Elección de presidente, secretarios y firmantes de actas.

  2. Tratamiento de memoria, inventario y balance general del ejercicio 2016.

  3. Elección de la Comisión Revisora de Cuentas del ejercicio 2017.

Transcurrida una (1) hora de la fijada en la convocatoria,

la Asamblea se constituirá con el número de afiliados presentes, siendo validas sus resoluciones.

   
Viernes, 23 de Junio  

El jueves 23 se realizó una  Asamblea Extraordinaria de ADUM convocada para tratar la posición que llevaremos al próximo congreso de CONADU, en relación  a la propuesta  de no iniciar  las clases durante el segundo cuatrimestre. Dicha propuesta, que surgió del plenario de secretarios Generales de nuestra federación en virtud de no haber alcanzado un acuerdo salarial con las autoridades del Ministerio de Educación de la Nación, se evaluó en simultáneo  en todos los sindicatos de la CONADU.

La Asamblea contó con la participación de 70 docentes y,  luego de un debate donde se vislumbraron los distintos escenarios posibles,  se puso a consideración la propuesta de nuestra federación. Por amplia mayoría (69 votos a favor y 1 abstención) la Asamblea  decidió llevar como mandato al congreso de nuestra federación el no inicio de ninguna actividad docente después del 31 de julio.

Viernes, 16 de Junio  

EL 22 DE JUNIO,

TODOS A LA ASAMBLEA EXTRAORDINARIA DE ADUM para fijar posición sobre

el NO INICIO DEL 2° CUATRIMESTRE

DECIDAMOS JUNTOS NUESTRO FUTURO

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Jueves, 8 de Junio  

A continuación replicamos el comunicado de CONADU que contiene las resoluciones del Plenario de Secretarios Generales en las que se tuvieron en cuenta varias de las propuestas impulsadas por adum. En breve comunicaremos las acciones que realizaremos en Mar del Plata durante las Jornadas Nacionales de Protesta.

El virtual estancamiento de la paritaria por parte del gobierno nacional, que no ofrece una propuesta superadora al 18/20%, es parte de una política silenciosa de destrucción de la universidad pública, en la que avanzan con el desfinanciamiento presupuestario y con intentos de iniciativas preocupantes como la del “Plan Maestro”, los consorcios universitarios, y programas de movilidad -que equiparan la formación de las universidades públicas y las privadas-, entre otras.

El ministro Esteban Bullrich es el responsable directo de dilatar el conflicto por más de cuatro meses y, lejos de ofrecer respuestas a los contundentes reclamos docentes y de la comunidad universitaria, continúa tanteando una candidatura electoral en vez de resolver las problemáticas del sector.

El plenario aprobó con la presencia de ADUNSE-SIDIUNLAM-ADUFOR-SIDIUNCAUS-ADEIUNAJ-ADUNTREF-AFUDI-SIDUNSJ-COAD-CODIUNNE-AGDU-ADIUNGS-ADIUC-ADUM-SIDUNLAR-FEDUBA-ADULP-ADIUNMA-AGD-Rio Cuarto-SIDIU-ADUNA-ADAI-ADIUNQ- las siguientes medidas de fuerza:
14 y 15 de junio Jornada Nacional de Protesta.

15 de junio Acción Unificada en el Palacio Pizzurno con ConaduH, en el marco del aniversario de la Reforma Universitaria.

Semana del 19 al 22: Plebiscito Universitario para definir el No inicio del segundo cuatrimestre.

Jueves 22 Asamblea Simultánea Universitaria, en todas las casas de estudio del país.

Semana del 26 al 30: Asamblea General de la Militancia Universitaria, junto a las federaciones estudiantiles.

Semana del 10 al 14 de julio: Congreso Extraordinario de CONADU.

A su vez, como parte del crecimiento de la Federación, el plenario aprobó por unanimidad, la incorporación del nuevo sindicato docente universitario de la Universidad Pedagógica ADUNIPE.

Los reclamos que la Federación impulsa son:

 Paritarias libres y sin techo.

 Regularización de los contratados y ad honorem

 Plena implementación del Convenio Colectivo de Trabajo

 Continuidad de los programas de capacitación docente gratuita y de las becas Profite

 Reestablecimiento de los programas socioeducativos

 Mayor Presupuesto Universitario

 Más presupuesto para CyT y el ingreso efectivo de los 500 compañeros a Conicet.

Jueves, 8 de Junio  

Transcribimos la nota que fuera presentada al Rector de la UNMDP por la Agremiación Docente Universitaria Marplatense (ADUM), y la Asociación del Personal Universitario (APU), expresando nuestra preocupación por el ingreso de personal de Prefectura Naval Argentina (PNA) a la Plaza de la Memoria del Complejo Universitario.

 

Mar del Plata, 07 de junio de 2017
UNMDP
Señor Rector:

Por la presente, la Agremiación Docente Universitaria Marplatense (ADUM), y la Asociación del Personal Universitario (APU), venimos a expresar nuestra preocupación por el ingreso de personal de Prefectura Naval Argentina (PNA) a la Plaza de la Memoria del Complejo Universitario.

En el día de ayer y en dos oportunidades se pudo observar el ingreso de personas pertenecientes a esa fuerza. Rápidamente el Personal Universitario del área de vigilancia se acercó para solicitarles que se retirarán, lo que ocurrió sin inconvenientes de acuerdo a lo relatado por los compañeros.

Resulta llamativo este suceso, ya que no solo deberían las distintas fuerzas conocer los lugares en los que por Ley tienen expresamente prohibición de ingresar, sino porque hace poco tiempo la policía provincial ingresó en la Universidad de Jujuy y se llevó detenidos a estudiantes. Públicos han sido los repudios a esta detención, en virtud de la gravedad de este hecho, y es de dudosa credibilidad el desconocimiento de la prohibición que les pesa.

Recordemos que la Ley de Educación Superior al imponer la prohibición de ingresar a las Fuerzas Públicas, quiere poner a resguardo de los avasallamientos que han sufrido en épocas pasadas, a todos los integrantes de la Comunidad Universitaria, ese logro debe ser respetado y defendido con toda nuestra firmeza.

Es por ello que le solicitamos se realicen las presentaciones pertinentes ante los organismos que corresponda, a fin de que aclarar los motivos de los mencionados ingresos, e informarlos de la prohibición que les pesa, para que hechos como estos no vuelvan a ocurrir.

ADUM             APU

Martes, 6 de Junio  

De acuerdo a lo aprobado en la reunión de Mesa Ejecutiva y Cuerpo de Delegados realizada el día lunes 5 de junio por la tarde y ante la falta de convocatoria a reunión paritaria, les informamos la propuesta que ADUM realizará en el plenario de Secretarios Generales de CONADU del 7 de junio:

1. la instalación de una carpa, en lo posible de manera conjunta con las demás federaciones docentes, en la ciudad de Buenos Aires. La fecha posible es el 14 y 15 de junio, en el 99 aniversario de la Reforma Universitaria.

2. que la CONADU realice una consulta nacional a sus afiliados sobre la necesidad de:

a- no tomar exámenes en las mesas de julio y

b- suspender -por tiempo indeterminado- el inicio de clases en el segundo cuatrimestre en todas las unidades académicas del país

3. promover un plenario conjunto con otras federaciones para resolver sobre éstas u otras medidas

4. adherir a paros resueltos por CONADU durante el mes de junio (uno o dos días)

Estas propuestas responden a la negativa del Ministerio de Educación de discutir un aumento salarial digno para los trabajadores del sector.

Recordamos que el INDEC (que el Gobierno nacional conduce) ha determinado un incremento del costo de vida del 9,2% en los primeros 4 meses del año y que con el mes de mayo asciende al 11% (mientras la proyección anual se sitúa alrededor del 27-28%)  y el Ministerio nos otorgó unilateralmente sólo un 4% a cuenta de futuros aumentos. 

Por otra parte, el Ministerio de Educación de la Nación niega la pérdida de poder adquisitivo de 2016, aunque acordó con distintos sectores del Estado nacional un Bono del que nos excluyó, y acordó con el Personal No Docente un acuerdo del 22% para 2017, número que jamás estuvo en la mesa de discusión de los docentes universitarios.

Amás de 4 meses de iniciada la paritaria, luego de la semana de protesta, las clases públicas, los paros y la Marcha Nacional Universitaria, y, a más de un mes de la última reunión, desde el gremio consideramos que hemos esperado un tiempo prudencial para un llamado al dialogo, hasta el momento sin respuesta. Es por eso que desde nuestra agremiación, y teniendo en cuenta el enojo que ya presentan los docentes que representamos, estamos promoviendo las mencionadas medidas de fuerza, las que deberán ser ratificadas mediante una consulta fehaciente a los docentes de todo el país y nuestros propios afiliados.

Los reclamos que la Federación impulsa son:

  • Paritarias libres y sin techo: Recomposición salarial del 35%
  • Regularización de los contratados y ad honorem
  • Plena implementación del Convenio Colectivo de Trabajo
  • Continuidad de los programas de capacitación docente gratuita y de las becas Profite
  • Reestablecimiento de los programas socioeducativos
  • Más presupuesto para CyT y el ingreso de los 500 compañeros a Conicet.

Mesa Ejecutiva y Cuerpo de Delegados de adum

Lunes, 5 de Junio  

Lamentamos comunicar que el Gobierno Nacional continúa sin convocar a una nueva reunión Paritaria Nacional.

Desde los sindicatos federados en la CONADU, estábamos convencidos de que el mensaje transmitido al gobierno mediante las distintas medidas de fuerza realizadas -jornadas de protesta, paros y movilización nacional- había sido claro.

Pero parece que no fue así. Debemos ahora analizar las nuevas acciones a seguir, por lo tanto estamos convocando a una reunión de Mesa Ejecutiva y Cuerpo de Delegadxs del gremio, para el día lunes 5 de junio a las 16 hs. en el salón de Roca 3865 a fin de evaluar las medidas que desde a.d.u.m. propondremos en el próximo Plenario de Secretarios Generales de CONADU.

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