El Festival Latinoamericano de Instalación de Software Libre (FLISoL) se realizará el Sábado 26 de Abril en la sede de a.d.u.m. (Agremiación Docente Universitaria Marplatense), Guido 3248. En esta oportunidad será desde las 14 y hasta las 18.

El FLISoL de este año contará con charlas más informales y tocarán temáticas de actualidad como:

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Para no desperdiciar, ni pasar hambre

es fundamental que confirmes tu participación.

Así compramos el pan, los chorizos y la bondiolita necesarios

Si somos 10, somos 10…

Si somos 100, somos 100…

Confirmación a a.d.u.m.

vía llamada telefónica o por mensaje de e-mail

Hasta el viernes 25 de abril

adum@mdp.edu.ar

(0223)475-1392/2001/9481

¡Un fraternal abrazo!

Como fruto del acuerdo paritario del año 2013, y con las mejoras y ampliaciones planteadas por CONADU, se abre  la tercera  Convocatoria  al PROGRAMA DE BECAS DE POSGRADO PARA DOCENTES UNIVERSITARIOS (PROFITE), destinado a docentes universitarios en etapa de elaboración de sus tesis de posgrado. La inscripción permanecerá abierta del 1 de abril al 15 de mayo. Esta convocatoria contempla una línea de 176 becas de $24.000, pagaderos en 6 cuotas de $3400 cada una.

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Desde hace meses, la Federación Nacional de Docentes Universitarios (CONADU) viene sosteniendo, en los reiterados encuentros de discusión con el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN), el carácter “innegociable” que refiere lograr la estabilidad de los docentes universitarios interinos en el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT). Sin embargo, la negociación sigue trabada en este punto. A continuación, compartimos con Pedro Sanllorenti, Secretario General de CONADU, la preocupación por el tema.

- ¿Por qué está frenado el Convenio Colectivo?

- Sobre fin de año, en el que se podría decir que hemos avanzado casi en un 90% del texto del Convenio y que ya empezó a verse claramente la posibilidad de incluir a los preuniversitarios y de quitar las reservas estatutarias, el punto que emerge como central es el resguardo de los derechos de los docentes universitarios interinos.

Estamos hablando de una importante cantidad de docentes; en algunas universidades, incluso, los interinos representan a la mayoría de la planta
docente. Sin embargo, son los excluidos del sistema: sus designaciones son precarias y la continuación de sus tareas dependen de una decisión que debe
tomarse periódicamente, volviéndolos muy dependientes del poder de turno.

Es importante destacar que los interinos son víctimas de un doble inclumplimiento por parte de las autoridades universitarias. La primera falta
tiene que ver con que todos los estatutos de las universidades establecen que en el plazo de uno o dos años, desde la designación de los docentes interinos, deben realizarse los concursos para la selección de ese cargo. Por otro lado, la Ley de Educación Superior también prevé un plazo de dos años para la realización de los concursos. En cambio, son muchos los docentes que llevan cinco, diez y hasta veinte años con designaciones interinas en un mismo cargo. Incluso, hay docentes que se jubilan en esa condición.

Por si fuera poco, los estatutos establecen que la designación interina es una excepción a la regla, a pesar de que en la actualidad esta discrecionalidad se
vuelve la regla en muchas universidades.
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Nuestro proyecto de creación de la figura de VEEDOR GREMIAL, se concretó
mediante la ORDENANZA DE CONSEJO SUPERIOR Nº 2410.

Podemos decir que VEEDOR GREMIAL es uno de los temas
prioritarios de adum en el orden local. El primer logro fue Estabilidad
de Docentes del Jardín Maternal y su regularización mediante un programa
de capacitación.  El segundo convirtió en OCS nuestro proyecto de
INDEMNIZACION.  Seguiremos bregando por alcanzar la Estabilidad de
docentes Interinos y el Plan de Aumentos de Categoría
El VEEDOR GREMIAL da respuesta a una necesidad esencial de nuestros
afiliados. De esta forma, con la representación sindical, ampliamos la
existencia de garantías,transparencia y control en los concursos docentes.
En  realidad es una ampliación de derechos docentes en las instancias
evaluadoras que forman parte de nuestra vida cotidiana y están vinculadas
con la calidad laboral y académica.
Miércoles, 9 de abril  
Exigimos:
  • Aumento salarial de emergencia.
  • Aprobación del Convenio Colectivo de Trabajo.
  • Cumplimiento del Programa de Fortalecimiento de la Docencia en los primeros años.
  • Por la suba del mínimo no imponible del impuesto a las gananciasy sus escalas del impuesto a las ganancias

Con la presencia de a.d.u.m., el plenario de Secretarios Generales de CONADU resolvió ayer por unanimidad iniciar un plan de acción gremial nacional hasta lograr un aumento salarial de emergencia que nos permita proteger la capacidad adquisitiva de nuestro salario hasta la próxima paritaria nacional a realizarse en junio de este año y la aprobación de nuestro Convenio Colectivo de Trabajo. Estas demandas coinciden con las propuestas presentadas por a.d.u.m en la Reunión de Cuerpo de Delegados y Mesa ejecutiva realizada en día 3 de abril donde se mandató a elevar a la CONADU, la demanda por un adicional de protección salarial del 15%, por la aprobación de nuestro Convenio Colectivo de Trabajo y por la suba del mínimo no imponible del impuesto a las ganancias.

El próximo martes 15 de abril se realizará en todo el país una medida de fuerza que da continuidad a la Jornada Nacional de protesta desarrollada el 19 de marzo, en la que expresamos estas demandas y generamos espacios de información y debate público.

La resolución de la CONADU, fruto del acuerdo alcanzado en las Asambleas Docentes de más de 20 gremios de todo el país que integran nuestra Federación, incluye además un mandato a la Mesa Directiva para que disponga la convocatoria a nuevas medidas de fuerza en las próximas semanas en caso de no obtenerse respuestas inmediatas a los reclamos. En este marco, durante esta semana los representantes gremiales se reunirán con el Ministerio de Educación para plantear las demandas del sector.

El martes 15 los docentes paramos: no damos clase, no corregimos trabajos, no damos consulta, no tomamos exámenes, ni preparamos informes.

Mesa Ejecutiva
a.d.u.m.

 

Viernes, 4 de abril  

En el día de ayer se realizó en la sede de nuestro sindicato una Reunión del Cuerpo de Delegados y Mesa Ejecutiva a fin de analizar los pasos a seguir en relación a la lucha por el Convenio Colectivo de Trabajo y la defensa del salario. Tras un extenso debate se definió impulsar un plan de lucha nacional en reclamo por una inmediata recomposición para los docentes universitarios con la incorporación de un adicional remunerativo de protección salarial del 15%, por la inmediata aprobación de nuestro Convenio Colectivo de Trabajo y por la efectiva suba del mínimo no imponible y sus escalas del impuesto a las ganancias.

En consonancia con otros gremios universitarios del país, la Mesa Ejecutiva y el Cuerpo de Delegados de a.d.u.m. propondrá iniciar un plan de lucha que incluirá un paro total de actividades de 24hs el día martes 15 de abril, y continuar con medidas de fuerza progresivas en caso de no recibir respuesta a nuestras demandas. El mandato será llevado al plenario de Secretarios Generales de la Federación que se realizará el lunes 7, para garantizar la acción conjunta de todo los gremios docentes universitarios que integran la CONADU.

 

Por un adicional de protección salarial del 15%

Por la aprobación de nuestro Convenio Colectivo de Trabajo

Por la suba del mínimo no imponible del impuesto a las ganancias

 

Viernes, 4 de abril  

Ante las numerosas irregularidades en las redesignaciones de cargos interinos y regulares de docentes del Colegio Nacional Dr. Arturo Illia, con un importante recorte salarial, se realizó una Asamblea de docentes con presencia de los representantes gremiales el día lunes 31 de marzo. En la misma se resolvió exigir a la Secretaría Académica de la UNMDP una explicación y una propuesta de solución. Esto se hizo efectivo el día 3 de abril con la presencia de la Secretaria Académica y el  Subsecretario de la UNMDP.

En el día de la fecha, 4 de abril, se realizó una nueva Asamblea con la presencia de 70 docentes, en donde se evaluaron las explicaciones y la propuesta ofrecida, y se decidieron los pasos a seguir.

Cumplimos en informar las resoluciones de dicha Asamblea, que incluyen un paro para los días lunes 7 y martes 8 de abril.

Delegados gremiales del colegio Illia

Asamblea Docentes Colegio Illia

Siendo las 12,25 hs. del día 4 de abril de 2014, el cuerpo docente del Colegio Nacional Dr. Arturo Illia, se constituye en Asamblea, estando presentes Enrique Andriotti Romanin (Secretario General de ADUM); Gonzalo Bartha, Kay Fraiese y Ligia Pazzaglini (delegados del colegio); y los docentes que firmaron en listado que se adjunta.

Luego de la solicitud realizada a la Secretaría Académica, el día 31 de marzo del corriente año a causa de la redesignación anual de cargos interinos, donde se constataron más de veinte irregularidades en el acto administrativo de consignación de horas, se resuelve unánimemente:

  1. Rechazar la propuesta de la Secretaría Académica, al no garantizar la estabilidad laboral de los docentes afectados, tal como fuera demandado en la asamblea del 31/3

  2. Exigir al Sr. Rector, que se retrotraiga al 28/2/2014 la situación de cada docente afectado y que sean designados de acuerdo a las Declaraciones Juradas presentadas en tiempo y forma en octubre de 2013.

  3. Exigir que se subsane el daño salarial abonando de inmediato y por pago adicional las sumas adeudadas a los docentes afectados.

  4. Decretar un PARO por 48 hs. los días LUNES 7 y MARTES 8 del presente mes.

  5. Convocar a una nueva asamblea docente el viernes 11 de abril a las 12,15 hs. para evaluar la situación.

La asamblea reitera la voluntad y buena disposición de los docentes del colegio en discutir con amplitud el proyecto educativo y los modelos pedagógicos que han ido caracterizando en sus treinta años de vida a esta institución universitaria. También reconoce el esfuerzo realizado por el equipo directivo para paliar las consecuencias de un conflicto que no fue generado desde nuestro colegio.

A las 14.30 hs. se da por finalizada la Asamblea.

Lunes, 17 de marzo  

Jornada Nacional de Protesta con suspensión de actividades docentesPor la recomposición de nuestro salario
Por la aprobación del Convenio Colectivo de Trabajo para los Docentes Universitarios
Por la suba del mínimo no imponible del impuesto a las gananciasFecha: 19 de marzo
Lugar: Plaza seca del Complejo Universitario Manuel Belgrano

Cronograma de actividades:
10 a 12hs. – Radio abierta (música, entrevistas, lecturas de documentos)
12 a 14hs.-  Almuerzo colectivo
15 hs.- Charla sobre el Convenio Colectivo de Trabajo presentado por la CONADU
16:30hs.-  Charla sobre impuesto a las Ganancias y su impacto en el salario

Desde comienzos de este año los trabajadores de la Universidad nos enfrentamos a un importante desafío. Tras la devaluación de mediados de enero, y sumada a otros factores como la inmovilidad de la escala de impuesto a las ganancias y la especulación de sectores concentrados de la economía que preventivamente iniciaron una escalada de precios, los trabajadores sufrimos una pérdida importante de la capacidad adquisitiva de nuestro salario. A esto se suma la agenda de discusión de los derechos que venimos desarrollando desde hace muchos años en torno al convenio colectivo, que también está en un momento decisivo.

    Desde ADUM entendemos que sólo organizando nuestro reclamo podremos hacerle frente a los costos que genera este conflicto para el bolsillo de los docentes y también lograr la concreción anhelada de nuestro convenio. Es por ello que en el marco de las actividades propuestas desde nuestra Federación convocamos a todos los compañeros docentes universitarios de Mar del Plata a debatir y participar en el marco de la Jornada en Defensa del Salario por el convenio colectivo del trabajo y por la suba del mínimo no imponible  para el próximo 19 de marzo.
Porque entendemos que defendiendo nuestro salario y nuestros derechos, defendemos la educación en nuestras universidades. Porque sabemos que hoy estamos pagando los costos de una escalada de precios que no generamos, que deteriora nuestro nivel de vida y que no aceptamos. Porque comprendemos que como trabajadores organizados debemos protagonizar la defensa de nuestros derechos, que hoy se ven amenazados, con responsabilidad y firmeza. Porque no vamos a renunciar a los logros alcanzados durante los últimos años, pero tampoco nos quedaremos en dichos logros. Porque junto con la defensa de nuestro salario, debemos avanzar en el fortalecimiento de nuestras organizaciones sindicales como espacios no sólo reivindicativos sino también para el debate y la producción de políticas y alternativas de acción.

Mesa Ejecutiva
a.d.u.m.

Martes, 25 de febrero  

En defensa del salario,

por la aprobación del Convenio Colectivo de Trabajo

y contra la especulación financiera


Documento del Plenario de Secretarios Generales de CONADU

Defensa del salario ante las maniobras especulativas

 Las acciones desestabilizadoras protagonizadas por los grupos de poder económico concentrado, no son nuevas ni en nuestro país ni en el resto de Latinoamérica. El desabastecimiento, las corridas de precios así como los intentos más o menos velados por presionar a gobiernos legítimamente constituidos, tienen lugar toda vez que gobiernos de corte popular toman decisiones a favor de una justa distribución de la riqueza. Este ha sido un hecho recurrente en la historia Argentina y, sin dudar, los repudiables intentos de destitución en Venezuela también deben ser puestos en este mismo contexto.

 En el transcurso de la última década, hemos vivido un proceso inédito de avance de los sectores populares, en el marco de una gradual y dificultosa recuperación de la capacidad del estado nacional para defender el interés de la mayoría. El inicio de este proceso de democratización de la sociedad argentina, que nos ha permitido comenzar a revertir los efectos nefastos de décadas de entrega de la república a la avidez del poder económico, nos ha colocado ante nuevos desafíos y ha reeditado viejas amenazas. Para poder sostener y profundizar este rumbo, se ha tornado cada vez más urgente resolver aquellas asignaturas pendientes que obstruyen la posibilidad de asegurar una justa distribución de la riqueza, condiciones de vida digna y un horizonte de futuro para todos y todas. Pero también para preservar lo que hasta ahora hemos logrado: para que nuestra democracia sea cada vez menos vulnerable a la extorsión y las maniobras de una minoría que aún conserva una enorme capacidad de daño, y que demuestra recurrentemente que no está dispuesta a confrontar en la arena política democrática su proyecto de un país para pocos.

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Viernes, 20 de diciembre  

El Plenario de Secretarios Generales elaboró un duro documento que reclama al CIN que cumpla los acuerdos y destrabe la negociación.

Sueño con serpientes,
EL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO DE LOS DOCENTES UNIVERSITARIOS

Los docentes universitarios nacionales son de los pocos trabajadores argentinos que no cuentan con un Convenio Colectivo de Trabajo. Sin duda el principal obstáculo para alcanzar esta norma, que permitiría garantizar un piso de derechos básicos fundamentales para definir la relación laboral, ha sido la negativa a la discusión, por casi dos décadas, de la representación del sector empleador, es decir el conjunto de Rectores reunidos en el CIN.

En los últimos 3 años, y de manera muy trabajosa para conseguir mínimos consensos, los representantes de trabajadores y empleadores hemos construido un texto que podría constituir un primer piso histórico de garantías para regular nuestra actividad laboral dentro de las definiciones del trabajo decente. En esta etapa deben destacarse todos esfuerzos realizados en la mesa de negociación que excede la simple voluntad de discusión del proyecto elaborado por CONADU, y corregido en sucesivos Congresos de nuestra Federación. En los últimos borradores puede apreciarse con claridad que se han incorporado innumerables aportes realizados tanto por los delegados paritarios de los empleadores como así también de las demás representaciones sindicales, constituyendo el texto una síntesis del esfuerzo colectivo.

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Viernes, 29 de noviembre  

Los invitamos a participar en el 1º Encuentro Nacional de Niveles Preuniversitarios, a desarrollarse en nuestra ciudad los días 6 y 7 de diciembre próximos.


Pedro Sanllorenti
Sec. General
CONADU
Martes, 26 de noviembre  

Lunes, 11 de noviembre  

La Conadu planteó con firmeza sus demandas. Los rectores deben decidir si cumplirán con su responsabilidad de avanzar en una negociación que lleva más de dos años.

El viernes pasado se llevó adelante una nueva reunión entre las federaciones de docentes universitarios y el CIN para continuar trabajando en un acuerdo para el Convenio Colectivo de Trabajo de los docentes universitarios. Se trata de unos 150 mil trabajadores de uno de los pocos sectores de la Argentina que no cuentan con un Convenio que regule la actividad y proteja sus derechos.

Durante la reunión, Pablo Carro, en representación de CONADU, sostuvo el carácter “innegociable” de la cuestión de la estabilidad para los interinos, la inclusión de los preuniversitarios y el rechazo a cualquier cláusula de reservas a la aplicación por parte de las universidades.

Los rectores del CIN tomaron nota, una vez más, del carácter nodal de las cuestiones y la firmeza y coherencia de la posición de CONADU, que además de ser la entidad con mayor representatividad del sector, es la autora del único proyecto de Convenio Colectivo que se está discutiendo.

La conducción de CONADU expresó en forma unánime su preocupación por el tema. Pedro Sanllorenti advirtió sobre las “idas y vueltas” en la negociación. Carlos De Feo señaló la responsabilidad de los rectores y, en particular, el “injustificado peso que tiene un grupo minoritario de rectores de clara orientación noventista y neoliberal que está trabando la posibilidad de que el conjunto de los trabajadores tengamos vigente un conjunto de derechos que venimos peleando desde el retorno de la democracia”.

En momentos en que se discute la necesidad de profundizar la democratización en las universidades y terminar con las lógicas corporativas como sucedió en la Universidad de La Rioja, el empantanamiento de las negociaciones por el CCT obligará a la CONADU a profundizar los reclamos y evaluar medidas de fuerza de cara al comienzo del próximo ciclo lectivo.

En la reunión participaron también representantes de FEDUN y de CONADU HISTÓRICA.

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