La sanción a nivel nacional de la Ley Complementaria de Riesgos del Trabajo (27.348) y el proyecto de adhesión por parte de la Provincia de Buenos Aires (con media sanción en diputados), se trata de una norma hecha a medida de las necesidades de las ART para disminuir sus costos, y poner nuevas barreras para que los trabajadores puedan acceder al cobro del necesario resarcimiento 

La Ley de Riesgos del Trabajo, sancionada en los ´90, ya impuso reglas de juego muy favorables a los empresarios, quienes cubren su riesgo con un seguro que pagan a las ART. Ahora son estas entidades financieras las que quieren aumentar su tasa de ganancia y promovieron la sanción de la ley nacional que entre otras cosas:

– agrega las denominadas juntas médicas como un paso más que deben realizar los trabajadores antes de presentar un reclamo;

– estas juntas médicas se reúnen en lugares específicos hasta a 200 km del lugar de residencia del trabajador quien debe costearse el viaje para reunirse con la misma,

– elimina el pago de accidentes in itinere (accidentes que ocurren desde y hacia el lugar de trabajo);

– promueve un inconstitucional límite para el acceso de los trabajadores a la justicia laboral derivando los trámites a la justicia civil.

En los últimos meses asistimos a una campaña mediática que trata de instalar un supuesto clima de litigiosidad de los trabajadores y los abogados laboralistas, que lejos está de las reales estadísticas sobre el tema, pero que defiende los intereses de las entidades financieras dueñas de las ART y prepara el terreno para una profunda reforma laboral.

Para que esta Ley Nacional se aplique en la Provincia de Buenos Aires, la legislatura provincial debe adherir a la misma dictando una Ley. El pasado miércoles 28 de junio, en el palacio de la Legislatura Bonaerense en la Ciudad de La Plata, la comisión de trabajo del senado provincial no tuvo el quórum necesario para tratar el proyecto de adhesión de la Provincia de Buenos Aires a la nueva LRT, por tercera vez en las últimas tres semanas.

Gracias a la movilización de los sindicatos del Espacio Intersindical Salud y Participación de los Trabajadores (Corriente Federal de Trabajadores, CGT y CTA), de las asociaciones de abogados de la provincia, el Foro de Abogados Laboralistas y el bloque FPV-PJ Bonaerense, que no concurrió a la comisión, los proyectos siguen sin poder tratarse.

Las ART siguen buscando a los senadores necesarios para alcanzar el quórum para la sanción de la LEY.

En este marco es que se convocó al 2ª “FORO de NO adhesión de la Provincia de Buenos Aires a la Ley de Riesgos del Trabajo”, que se realizó con éxito el martes 4 de julio a las 14 hs. en el Anexo de la Legislatura, calle 49 y 7 de la Ciudad de La Plata.

El Foro contó con la presencia de Secretarios Generales de la Corriente Federal, la CGT y la CTA (integrantes del Espacio Intersindical Salud y Participación de los Trabajadores), de las asociaciones de abogados de la provincia, el Foro de Abogados Laboralistas y el bloque FPV-PJ Bonaerense.

El jueves 17 de agosto numerosos sindicatos de CGT y CTA realizarán en Mar del Plata una Radio abierta y volanteada y una reunión del Foro Intersindical de Salud, Trabajo y Participación que se realizará a partir de las 14hs en el Hotel 3 de Octubre (Festiqypra) , Garay 1545.

Así como el año pasado desde ADUM y CONADU Organizamos el Congreso de Internacional de Salud Laboral Aspectos Sociales de la Prevención, hoy nos comprometemos a trabajar para que nuestra Provincia No Adhiera a la nueva LRT y por una nueva ley de Prevención con participación de los trabajadores.

Los principales interesados en esta reforma de la Ley de Riesgos del Trabajo, tienen una gran oportunidad de negocio en la provincia a costa de la salud de los trabajadores.

LA SALUD NO SE VENDE, SE DEFIENDE

Basta de Sueldos en Negro y usar al Sistema Universitario para achicar al Conicet

El 14 de julio pasado, en uno de sus últimos actos de Gobierno, el entonces Ministro de Educación y Cultura, Estaban Bullrich, firmó con su par de Ciencia, Tecnología e Innovación Productiva, Lino Barañao, un Acuerdo de Cooperación que dará lugar a distintos avances para consolidar el ajuste en Ciencia y Tecnología resueltas por el Gobierno Nacional y promover un relanzamiento del Sistema de Incentivos a los Docentes Investigadores de las Universidades Nacionales.

 

El Acuerdo promoverá que en la ley de presupuesto de 2018, el Sistema Universitario absorba 410 de los casi 520 becarios cuya calificación habilitaba a su incorporación en el Conicet y que el gobierno resolvió que no ingresaran generando un enorme conflicto. De esta manera se consolida la decisión del Gobierno Nacional para que el Conicet disminuya a la mitad las incorporaciones de investigadores en ese organismo en 2016, política que continuó este año al realizarse la nueva convocatoria y seguirá en 2018, apartándose así de las metas del plan de CyT 2020 para alcanzar un mayor número de investigadores en nuestro país. Es más, se está tratando de modificar aquel plan Cyt 2020 para retrasar el alcance de varias metas, tal como surge del documento, que para su consideración, ha enviado la dirección del Conicet a sus unidades ejecutoras.

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Entre agosto de 2017 y agosto de 2018 conmemoraremos los 30 AÑOS de nuestra agremiación, ya que, entre agosto de 1987 y 1988 se produjeron las Asambleas y las acciones gremiales que fundaron de nuestro sindicato.

A continuación podrán ver una breve y seguramente, parcial, historia de ADUM a la que trataremos de incorporarle los aportes que puedan hacernos llegar.

breve historia de adum

Durante este año realizaremos unas 30 actividades que nos permitirán ir abarcando las distintas facetas de nuestra actividad, ponerlas en discusión, y realizar los numerosos reconocimientos a todos los que con su participación, hicieron posible que nuestro sindicato naciera y creciera como lo hizo.

Pedro Sanllorenti

Sec. General a.d.u.m.

Tenemos el agrado de comunicar dos avances en relación a la temática de las Condiciones de Trabajo de los docentes universitarios en la UNMdP.

Por un lado, mañana presentaremos nuestros primeros resultados del Trabajo sobre Riesgos Psicosociales de los Docentes de la UNMdP. El trabajo se presentará en el 13° Congreso de la ASET – Asociación Argentina de Especialistas en Estudios del Trabajo en la Fac. de Cs. Económicas de la UBA (ver más abajo y resumen).

Por otro, en los próximos días, enviaremos la convocatoria a inscripción en el Curso de Posgrado destinado a fortalecer la labor gremial y promover la mejora en las condiciones de trabajo. El curso impulsado por la Mesa Ejecutiva de ADUM, está destinado a los docentes en general, pero resultará esencial para quienes se desempeñan como delegados o ejercen algún grado de representación sindical y abarcará temas como el rol del veedor gremial en los concursos, el rol del delegado, las condiciones de trabajo de los docentes universitarios, su estudio y propuestas para la mejora.

GT10_MARTIN_resumen

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El trabajo denominado Los Riesgos Psicosociales de los docentes de la UNMdP, desafío de la investigación y el compromiso de un sindicato ADUM (Agremiación Docente Universitaria Marplatense) realizado por la Prof. Mariel Cecilia Martin y el Dr. Pedro Mariano Sanllorenti, tiende a fortalecer nuestra base de conocimientos sobre las condiciones de trabajo de los docentes e investigadores universitarios, con el objetivo de presentar propuestas para la Comisión Paritaria Local tal como lo establece nuestro Convenio Colectivo de Trabajo.

Fecha: Lunes 21 de Agosto de 2017

Lugar: Mar del Plata

Organiza: Agremiación Docente Universitaria Marplatense

Fiscaliza: Asociación Marplatense de Atletismo

Modalidad: 10 km competitivo – 3 km promocional con fiscalización – 3K caminata

Largada y llegada: Plaza España – Av. Libertad y la costa

Horario de largada: 10:00 hs.
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El día 11 de julio ocurrieron dos hechos trascendentes. Primero se llevó a cabo el Congreso de CONADU que definió la posición de la Federación en relación de la oferta salarial y luego se realizó la reunión paritaria que culminó con la firma del acuerdo salarial para 2017.

En el congreso de CONADU sólo 2 sindicatos de 24 presentes llevaron la postura de no aceptar la propuesta. Esto se reflejó en el resultado de 68 votos por aceptar contra 8 por no aceptar.

Al igual que hiciéramos desde ADUM numerosas observaciones y condicionamientos fueron presentados durante el Congreso para la firma del ACTA. Pero como puede apreciarse en el acta que adjuntamos la mayoría de los reclamos de que llevamos desde nuestro sindicato fueron receptados y forman parte del acuerdo salarial suscripto.

En primer lugar resalta la formulación de la denominada Cláusula de Revisión, uno de los últimos puntos del acta. En la misma se fijan criterios de automaticidad, se contemplan los meses de enero y febrero de 2018 y se excluyen los 2 puntos porcentuales del programa de Jerarquización Docente. En resumen esto nos permite decir que si la inflación acumulada entre marzo 2017 y febrero de 2018 fuera superior al 23% debería existir una complensación. Y de igual manera ocurriría, si el análisis trimestral avanzara por encima de las cuotas recibidas.

Los montos y criterios acordados de pago son los mismos que presentamos en la encuesta y que transcribimos a continuación.

Para ver los planillas salariales consulte AQUI.

Para ver el ACTA paritaria consulte AQUI

En el acta continúan con valores actualizados los programas de capacitación docente y de condiciones y ambiente de trabajo. Se recuperó el PROFITE, que porvee becas para docentes que finalizan sus tesis. Se recrean las comisiones que analizarán la situación de docentes ad honorem y el adicional para la efectiva dedicación a la docencia universitaria. También se acordó trabajar el problema de los contratados, sus aumentos y regularización, por separado.

En nuestra opinión no se trata de un acuerdo que nos permitirá avanzar en el salario, sobre todo porque no recuperamos el poder adquisitivo perdido durante 2016. Sin embargo nos garantiza un horizonte para que durante 2017, no perdamos nuevamente en la magnitud del año pasado.

Resaltamos una vez más, la importancia de los mecanismos de activa participación sindical democrática que nuestros afiliados y delegados sostuvieron durante los últimos cuatro meses y medio, que nos permitieron sostener un conflicto, movilizarnos, dictar clases públicas, realizar paros y decidir el no inicio del 2o cuatrimestre, hasta obtener una mejora en la propuesta que nos llevó del 18% inicial al 25%, más el nomenclador y demás puntos integrantes del acuerdo. Seguido de esto una nueva consulta sumada a la activa participación de los delegados y el congreso de la Federación determinaron que estos eran el momento y las condiciones para cerrar el acuerdo. Los conflictos por otros temas obviamente seguirán. El Plan Maestro está a la vuelta de la esquina y nos incumbe directamente, las intervenciones a cuatro Sindicatos o Federaciones sindicales nacionales, los proyectos de modificación del sistema jubilatorio, y del plan de salud, de las a.r.t., etc etc,  nos siguen preocupando y nos mantendrán ocupados en los próximos meses.

Tenemos el agrado de comunicar que hoy, jueves 27 de abril, la Mg. Alfonsina Guardia, ejerció por primera vez en la historia de la UNMDP, su cargo de Consejera Superior en su carácter de Directora del Colegio A. Illia. Esta incorporación resulta de lo establecido en el art. 78 del nuevo Estatuto de la UNMDP mediante el cual se incorporó a dos Consejeros en representación de las Instituciones de Enseñanza Pre-universitaria. El segundo consejero deberá ser elegido por el cuerpo docente al igual que los tres representantes de la institución ante la Asamblea Universitaria.

De esta manera la Universidad Nacional de Mar del Plata se convierte en una de las Instituciones de Educación Superior que más ha avanzado en el reconocimiento del derecho de los docentes de establecimientos pre-universitarios en el ejercicio pleno de su ciudadanía universitaria por el que venimos reclamando los sindicatos enrolados en CONADU desde, al menos, 1992.

Desde la Agremiación Docente Universitaria Marplatense celebramos la aprobación por parte del Consejo Superior de la UNMdP del “Protocolo de actuación ante los casos de violencia de género en el ámbito universitario”. Este proyecto fue elaborado en consenso con especialistas y los gremios docentes (entre los que se encuentra ADUM), estudiantes, personal universitario y la Dirección de la Mujer de la Municipalidad de General Pueyrredón. Esta aprobación constituye un significativo avance en las políticas de género al interior de la comunidad universitaria.

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Con la firma del Acta Paritaria Local Nº147, la UNMdP reconoce el derecho de cobro del Adicional por Título de Posgrado al mes siguiente de la presentación de la correspondiente papelería, tal como lo indica la aplicación de nuestro CCT.
Además, a quienes hayan presentado el trámite y éste haya sido demorado (mientras tengan constancia de presentación) se les reconocerá el retroactivo a la fecha de presentación o al 01/07/15 (si la misma hubiera ocurrido con anterioridad a la puesta en vigencia del CCT).
Quienes aún no hayan realizado esta gestión, lo pueden hacer en Div. Docencia de Rectorado.

ACTA 147

Jueves, 10 de Agosto  
Con la Asamblea de los Trabajadores se dió inicio al ciclo de actividades que se desarrollarán en conmemoración de los 30 años de la creación de la Agremiación Docente Universitaria Marplatense. Contamos con la presencia y la palabra del Secretario General de la CTA nacional, Hugo Yasky y del Secretario General de la CTA Provincia de Buenos Aires, Roberto (Robi) Baradel. El Galpón de a.d.u.m. se colmó con la presencia de trabajadores de sindicatos de CTA y de CGT de Mar del Plata como de organizaciones barriales, destacándose la presencia de las Madres de Plaza de Mayo.
 
Miércoles, 9 de Agosto  

Dentro del marco del festejo de los 30 años En Defensa de la Educación Pública, el día 12 de agosto a partir de las 15:30 hs en el salón de Roca 3865, celebraremos el día del niño.
Habrá juegos, cama elástica, metegol, inflable, maquillaje artístico, sorteos y muchas sorpresas más!! Este año contaremos con guardarropa.
Trae tu equipo de mate, compartiremos un momento agradable!!
Retirá tu entrada jueves 10 y viernes 11 de 10 a 13 y de 13:30 a 18 hs, en la sede de adum de la Facultad de Cs. Económicas y Sociales. (Funes 3250).
La actividad también será a beneficio de comedores infantiles, por lo tanto, te invitamos a colaborar con un alimento no perecedero que podrás acercar el día del evento.
Te esperamos!!

Jueves, 3 de Agosto  

Estimados compañeros/as queremos invitarlos este viernes 4 de agosto a las 18:30hs a la Asamblea de trabajadores que se desarrollara en nuestro Galpón de calle Roca 3865 con la presencia del Secretario General de la CTA de los trabajadores el compañero Hugo Yasky. Así mismo, la Asamblea da comienzo al ciclo de 30 actividades que se desarrollarán en conmemoración de los 30 años de creación de ADUM.

Tal cual lo hemos caracterizado en varias oportunidades el presente se muestra adverso para los trabajadores y las trabajadoras en su conjunto, desde el achicamiento del poder adquisitivo de nuestro salario y un proceso inflacionario que no merma, incremento de la desocupación y cierre de fábricas, con políticas de ajuste de beneficios sociales, todo ello aunado a preocupantes alertas por la represión de las acciones de protesta y los anuncios de proyectos tendientes a modificar el futuro de las jubilaciones y de las condiciones de trabajo. Es por tales motivos que consideramos necesario profundizar y fortalecer nuestra capacidad de respuesta a través de más y mejor organización gremial.

La asamblea, en la que también participarán miembros de la CGT local, será un ámbito de encuentro y puesta en común de las realidades que atraviesan el conjunto de los trabajadores y trabajadoras, en las distintas ramas y actividades laborales de nuestra ciudad.

Pedro Sanllorenti – Sec. General a.d.u.m.

José Luis Zerillo – Sec. Prensa a.d.u.m.

Miércoles, 12 de Julio  
Estimados afiliados: les informamos que el resultado de la encuesta realizada sobre la aceptación o no de la propuesta de “recomposición” salarial de la SPU, sobre un total de 407 afiliados participaciones, es el siguiente:

– Por la aceptación: 304 votos (74,7%)

– Por la no aceptación: 103 votos (25,3%)

Se registraron también 35 encuestas de no afiliados, siendo 33 por el Sí y 2 por el No.

En consecuencia, tal es el mandato que llevamos al Congreso Extraordinario de CONADU.

Además, en la reunión de Mesa Ejecutiva y Cuerpo de Delegados del día de ayer, surgió la necesidad de solicitar la inclusión en el Acta a firmar con el Ministerio de los siguientes puntos:

1.- un programa para rentar a los docentes ad honorem,

2.- el pago del aumento a los contratados y un programa de cargos que los absorba,

3.- continuidad del programa de capacitación con fondos para 2017 y recuperación de los de 2015, que están firmados y no pagados,

4.- reconocimiento de la pérdida de poder adquisitivo durante el año 2016,

5.- aplicación de la cláusula gatillo según índices de INDEC o INDEC CABA (el que dé mas),

6.- continuidad de incremento del % destinado los adicionales por títulos de posgrado,

7.- aumento del FONID.

Miércoles, 5 de Julio  
Docentes universitarios analizarán, mediante una consulta, la nueva oferta salarial del Gobierno

En una nueva instancia paritaria, que tuvo lugar este martes por la tarde, las autoridades del Ministerio de Educación nacional propusieron a la dirigencia docente un incremento de sueldos que rompe el techo del 20% y que se cobraría en cuotas, antes de que termine 2017.

A casi cinco meses de iniciado el reclamo paritario, y frente a la amenaza de no iniciar las clases durante el segundo cuatrimestre, los docentes universitarios fueron citados este martes por la tarde por las autoridades del Ministerio de Educación de Nación y recibieron un ofrecimiento salarial que, en los días que siguen, será analizado por los afiliados y delegados de Adum mediante una consulta promovida desde el gremio a partir de mañana jueves 6 de julio y hasta el lunes 10 de julio a las 12 hs, según el cronograma y modalidades que se describen a continuación:

1- La consulta es por SI o NO a la propuesta realizada.

2- se puede contestar por vía electrónica descargando el archivo y enviando la respuesta al correo adum@mdp.edu.ar . hasta el lunes 10 a las 12 hs.

3- además, habrá urnas en las sedes de adum:

a.  de la Facultad de Cs. Económicas, el jueves 6 y viernes 7, en el horario habitual de atención al público de 10 a 18 hs.

b. del Anexo Fac. Ingeniería, jueves 6 de 10 a 12 hs

c. de la Fac. Ingeniería sede central, jueves 6 de 12:30 a 16 hs

d. del Colegio Illia, viernes 7 de 13:30  a 14:30 hs

e. de la Fac. de Derecho viernes 7 de 15 a 17 hs

f. de la Fac. Cs. Agrarias jueves 6 de 8:30 a 14:30hs

De la encuesta pueden participar Docentes No Afiliados a adum, con planillas que se identificarán y contabilizarán por separado. Invitamos a los afiliados a que promuevan esa participación comunicándose con ellos. 

El lunes 10 a las 16 hs se realizará una reunión de Mesa Ejecutiva y Cuerpo de Delegados abierta a TODOS los afiliados, para analizar la encuesta y promover sugerencias, mejoras o críticas a la propuesta salarial , de modo de elaborar el mandato de adum para el Congreso de CONADU.

Lo que se decida en Mar del Plata será elevado a la Conadu, que el próximo martes 11 de julio celebrará un Congreso nacional para discutir y comunicar la decisión tomada como Federación en torno a la suba ofrecida.   

Esta oferta, que en principio rompe el techo del 20% y supone el cobro total del incremento antes de fin de año, es la más cercana -en cuanto a porcentajes- al reclamo inicial del sector y alcanzó el valor mínimo del 25% que el Plenario de Secretarios Generales de CONADU se había fijado para realizar una consulta nacional para determinar si se debe aceptarse o no, la propuesta. La una recomposición salarial alcanza un valor mínimo del 25,01% en cuatro tramos a cobrar durante el año y modifica el valor final de los anteriores ofrecimientos al convertir en acumulativas las cuotas ofertadas. El detalle de la propuesta lo encontrarán en el archivo adjunto.

A modo de resumen adelantamos que, como consecuencia del aumento salarial y nomenclador, los salarios alcanzan en noviembre un incremento de:

26,45% prof. titulares;

para los asociados en 26,22%;

para los adjuntos y preuniversitarios en un 25,92%;

para los JTP en un 25,54%

y para los ayudantes graduados en un 25,01%”.

ENCUESTA_ADUM_JULIO

ENCUESTA_ADUM_JULIO

 Contamos con su participación, cordialmente,

 por Mesa Ejecutiva de ADUM

Pedro Sanllorenti
Sec. General
Martes, 4 de Julio  

Ha sido convocada una nueva reunión (la octava en 4 meses) de la paritaria nacional de los docentes universitarios. La misma se realizará hoy martes 4 de julio entre las 17hs y las 19hs aproximadamente.

En el caso en que hubiera una propuesta consultable la Mesa Ejecutiva de adum, que se reúne mañana miércoles 5, informará el mecanismo de consulta a los docentes.

El hecho de que hoy los docentes de la provincia de buenos aires hayan resuelto aceptar la propuesta salarial que recibieron la semana pasada, nos alienta a pensar que habrá alguna mejora. Pero también sabemos, y el gobierno también,  que si durante este mes no recibimos una oferta de aumento salarial que sea aprobada por los docentes del país a través de consultas,  No Iniciaremos las Clases en el 2do. Cuatrimestre.

Martes, 4 de Julio  
La Mesa Ejecutiva de a.d.u.m. convoca a los afiliados a la ASAMBLEA ANUAL ORDINARIA

ADUM convoca a Asamblea Anual Ordinaria para el día lunes 10 de julio a las 16:30 hs.

en Roca 3865 para dar tratamiento al siguiente

ORDEN DEL DIA:

  1. Elección de presidente, secretarios y firmantes de actas.

  2. Tratamiento de memoria, inventario y balance general del ejercicio 2016.

  3. Elección de la Comisión Revisora de Cuentas del ejercicio 2017.

Transcurrida una (1) hora de la fijada en la convocatoria,

la Asamblea se constituirá con el número de afiliados presentes, siendo validas sus resoluciones.

   
Viernes, 23 de Junio  

El jueves 23 se realizó una  Asamblea Extraordinaria de ADUM convocada para tratar la posición que llevaremos al próximo congreso de CONADU, en relación  a la propuesta  de no iniciar  las clases durante el segundo cuatrimestre. Dicha propuesta, que surgió del plenario de secretarios Generales de nuestra federación en virtud de no haber alcanzado un acuerdo salarial con las autoridades del Ministerio de Educación de la Nación, se evaluó en simultáneo  en todos los sindicatos de la CONADU.

La Asamblea contó con la participación de 70 docentes y,  luego de un debate donde se vislumbraron los distintos escenarios posibles,  se puso a consideración la propuesta de nuestra federación. Por amplia mayoría (69 votos a favor y 1 abstención) la Asamblea  decidió llevar como mandato al congreso de nuestra federación el no inicio de ninguna actividad docente después del 31 de julio.

Viernes, 16 de Junio  

EL 22 DE JUNIO,

TODOS A LA ASAMBLEA EXTRAORDINARIA DE ADUM para fijar posición sobre

el NO INICIO DEL 2° CUATRIMESTRE

DECIDAMOS JUNTOS NUESTRO FUTURO

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