A continuación podrán consultar los salarios con el aumento correspondiente a la segunda etapa del acuerdo 2014:

BRUTOS Y NETOS UNIVERSITARIOS AGOSTO 2014

BRUTOS Y NETOS PREUNIVERSITARIOS AGOSTO 2014

Con mucha alegría les informamos que el Ministerio de Trabajo de la Nación y la totalidad de las federaciones docentes universitarias ratificaron el martes 19 de agosto la firma del primer Convenio Colectivo de Trabajo de Docentes Universitarios.
Eso significa que, a más tardar en 30 días hábiles, entrará en vigencia el convenio colectivo de trabajo que regula la actividad de los/as docentes universitarios/as de todas las casas de estudios públicas del país.
Como ustedes saben la docencia universitaria es una de las pocas actividades laborales que no estaba regida por un convenio. Por definición, la nueva normativa regulará las condiciones de trabajo vinculadas a salarios, jornadas laborales, descansos, vacaciones, licencias, capacitación profesional, etcétera. Hasta ahora, algunas de estas situaciones formaban parte de las incumbencias que se arrogaban los Consejos Superiores de cada universidad.
La normativa también establece reglas para la relación entre los gremios y las autoridades universitarias. Esto servirá para conformar las instancias paritarias locales que, salvo salarios, podrán discutir temas diversos como las condiciones de higiene y seguridad del trabajo de los profesores. La regulación contenida en el convenio es de aplicación obligatoria y los beneficios contemplados en el convenio son para todos los trabajadores/as del sector, estén o no afiliados/as a los gremios respectivos.

Es por ello que los/as invitamos a participar de las

I° JORNADAS DE CAPACITACIÓN SOBRE EL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO DE LOS DOCENTES UNIVERSITARIOS
“TODO LO QUE USTED SIEMPRE QUISO SABER DEL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO Y NUNCA SE ANIMÓ A PREGUNTAR”.
Las Jornadas se desarrollarán en la sede del gremio de Guido 3248, en el horario de 15:30 a 18 hs. Estarán a cargo de la Mesa Ejecutiva y el equipo de Abogados de ADUM y se desarrollará en tres encuentros donde se abordarán los siguientes temas.
A continuación detallamos el cronograma de actividades

1° ENCUENTRO (03/09/2014): QUE ES EL CCT?
I.- INTRODUCCIÓN.-
1) Breve análisis político de coyuntura.
2) Convenio Colectivo: concepto e importancia.
a) Partes intervinientes. Autoridad de aplicación. Sujetos alcanzados.
b) Particularidades en el sistema universitario.
II.- ANTECEDENTES.-
1) Evolución histórica de la negociación colectiva.
a) Negociación en general.
b) Negociación en el Sector Público.
c) Situación de los docentes universitarios.
III.- Aspectos generales del convenio colectivo suscripto.
IV.- Preguntas y debate sobre los aspectos tratados.

2° ENCUENTRO (17/09/2014): CÓMO NOS VA A CAMBIAR EL CCT LAS CONDICIONES DE TRABAJO?.

I.- Análisis del Convenio Colectivo. Principales implicancias. Su relación con el estatuto.
1) Estabilidad.
2) Carrera docente.
3) Categorías
4) Régimen de licencias
5) Remuneraciones
6) Docentes preuniversitarios.
II.- Conclusiones.
III.- Preguntas y debate sobre los aspectos tratados

3° ENCUENTRO (24/09/2014): CUÁNDO Y CÓMO SE APLICA?
I.- Situación actual.
1) Convenio y reservas. Su implicancia.
2) Análisis de la postura de las autoridades universitarias.
3) Pasos a seguir.
4) Rol del delegado gremial.
II.- Conclusiones finales.

Esperamos contar con su participación

A continuación están los listados de los resultados de la competencia atlética 2014 de la Agremiaicón Docente Universitaria Marplatense

Adum 10Km Cat.

Adum 10Km Gral.

Adum 3Km Cat.-1

Adum 3Km Gral.

Adum Afiliados 10K-1

A continuación, algunas fotos:

[+]

Nos complace informar que, a través de la firma de un Convenio entre la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales y la Agremiación Docente Universitaria Marplatense (a.d.u.m.), se dictarán en forma gratuita para los/as docentes de la Universidad Nacional de Mar del Plata las carreras de posgrado “Especialización en Gestión Universitaria” y “Maestría en Gestión Universitaria”.

Esta nueva oferta académica se suma a la Carrera de Especialización en Docencia Universitaria (CEDU), que desde 2012 ofrecemos conjuntamente con la Facultad de Humanidades, ampliando de manera sustantiva las posibilidades de formación y capacitación docente garantizadas por a.d.u.m. que desde hace más de quince años permite la gratuidad de postgrados de excelencia para todos/as los/as docentes de la UNMDP.

La Especialización en Gestión Universitaria se orienta a la formación integral de los/as docentes en Gestión Universitaria que pueda contribuir a la mejora de los procesos actuales de la gestión. Luego, la Maestría en Gestión Universitaria profundiza en el análisis de las diversas problemáticas de la política y la gestión universitaria, procurando la formación de promotores/as del cambio organizacional en el ámbito universitario, así como el desarrollo teórico de las problemáticas involucradas, contribuyendo a la generación de políticas públicas en el ámbito de la Educación Superior.

Estamos orgullosos de este logro pues constituye un hito a nivel nacional que sitúa a la Universidad Nacional de Mar del Plata y a la Agremiación Docente Universitaria Marplatense a la vanguardia de la formación docente gratuita para todos/as.

Invitamos a  todos/as los/as interesados a preinscribirse en http://www.eco.mdp.edu.ar/maestrias/32-maestria-en-gestion-universitaria donde encontrarán información detallada sobre ambas carreras, a partir del día 7 y hasta el 17 de julio. Asimismo una vez realizada la preinscripción deberán enviar un mail a curadum@mdp.edu.ar confirmando la misma. El cupo de vacantes es limitado.

El día viernes 27/06 se realizó la reunión de Cuerpo de delegados y Mesa
Ejecutiva abierta a todos /as los afiliados/as, con el objetivo de
considerar la oferta salarial realizada por el Ministerio de Educación.

Luego de su tratamiento, se decidió por unanimidad aprobar la
propuesta presentada.A última hora del día lunes 30 de junio, se firmó
el acuerdo paritario.          

La propuesta implica:

 -Acuerdo por doce meses

 -Incremento del 16,5% a partir del mes de junio y se incluye en el
aguinaldo (se pagará por adicional durante el mes de julio).

 -Incremento acumulativo del 10% a partir del mes de agosto.

 -Incremento acumulativo del 2% a partir del mes de septiembre por
aplicación del artículo 42 del programa de Jerarquización de la labor
 docente, en claro reconocimiento del Convenio Colectivo de Trabajo
impulsado por nuestra Federación. Además se establecerá una comisión,
 que en el mes de septiembre de 2014, le dará forma definitiva al
programa y sus cuotas desde ahora hasta su finalización prevista en
 2019.

 -Incremento a partir del mes de noviembre por actualización de los
nomencladores universitario y preuniversitario a 1,715 desde el actual
 valor de 1,700. El porcentaje acumulado hasta el mes de noviembre es
de 32%, alcanzando en las categorías más altas el 33,16 % de aumento,
y en los niveles preuniversitarios del 32,73%.

 -Incremento retroactivo al mes de marzo de 2014 de los 17 cargos de
nivel preuniversitario pendientes de actualización salarial (cargos
 directivos, jefes de bibliotecas, bibliotecarios, jefes de ayudantes,
ayudantes de clases prácticas, maestros de enseñanza práctica y sus
 respectivas jefaturas).

 Además, la propuesta contempla:

 -Incremento a partir del mes de noviembre de los adicionales por
título de posgrado: Doctorados de 15% pasa a 17% – Maestrías de 5%
pasa a 7% –
 Especializaciones de 2,5% pasa a 5%.
 - continuidad del Programa de Capacitación Docente
 - continuidad del Programa de capacitación en condiciones y medio
 ambiente de trabajo

 Por último, a propuesta de nuestra Federación, el acta acuerdo incorpora
 el reclamo por la suba del mínimo no imponible y modificación de las
 escalas de impuesto a las ganancias.

El miércoles 30 de abril presenté en el Ministerio, copias de las dos ultimas actas con sus correspondientes anexos, a los efectos de que el Ministerio los revise y nos convoque a las 7 entidades a ratificar la firma de todo el CCT. Aquí pueden ver la nota de carátula con su nº de expediente.

Les envié copia a las demás representaciones para que hagan algo similar y podamos tener el CCT homologado lo antes posible. En realidad al día de hoy los únicos que no pueden son: el CIN, porque esperan las reservas estatutarias, y la Conadu Histórica porque tienen su congreso para ver si firman el CCT el viernes 10 de mayo.

Saludos cordiales,

Pedro Sanllorenti
Sec. de Finanzas a.d.u.m.
Sec. General CONADU

El día 28 de abril sesionó la Mesa Ejecutiva de CONADU para analizar, entre otras cosas, si hubo o no avances significativos en cuanto a la aprobación del Convenio Colectivo de Trabajo y en torno al sostenimiento del salario, tal el mandato conferido por el Plenario de Secretarios Generales del 7-04-14.

Con respecto al Convenio Colectivo de Trabajo de los Docentes Universitarios y Preuniversitarios desde el mencionado Plenario se registraron los siguientes avances:

1.- Se acordó la parte general del CCT de universitarios y se redactó y firmó el acta correspondiente que lo avala (para ver el CCT pinche aquí)

2.- Se acordó el anexo de niveles preuniversitarios del CCT y se redactó y firmó el acta correspondiente que lo avala (para acceder al Acta anexo preuniversitario CCT pinche aquí)

Esto significa que la Comisión redactora del Convenio Colectivo, llegó al fin de la tarea encomendada, es decir ya TENEMOS ACUERDOS POR EL TOTAL: UN CONVENIO UNICO PARA DOCENTES UNIVERSITARIOS Y PREUNIVERSITARIOS.

[+]

Nuestro proyecto de creación de la figura de VEEDOR GREMIAL, se concretó
mediante la ORDENANZA DE CONSEJO SUPERIOR Nº 2410.

Podemos decir que VEEDOR GREMIAL es uno de los temas
prioritarios de adum en el orden local. El primer logro fue Estabilidad
de Docentes del Jardín Maternal y su regularización mediante un programa
de capacitación.  El segundo convirtió en OCS nuestro proyecto de
INDEMNIZACION.  Seguiremos bregando por alcanzar la Estabilidad de
docentes Interinos y el Plan de Aumentos de Categoría
El VEEDOR GREMIAL da respuesta a una necesidad esencial de nuestros
afiliados. De esta forma, con la representación sindical, ampliamos la
existencia de garantías,transparencia y control en los concursos docentes.
En  realidad es una ampliación de derechos docentes en las instancias
evaluadoras que forman parte de nuestra vida cotidiana y están vinculadas
con la calidad laboral y académica.
Lunes, 4 de agosto  

La Mesa Ejecutiva de a.d.u.m. convoca a los afiliados a la:

Asamblea General Extraordinariapara el día martes 12 de agosto a las 17 hrs. en Guido 3248

para dar tratamiento al siguiente orden del día:

1. Elección de presidente, secretarios y firmantes de actas.

2. Plan de acción gremial 2015-2016

3. Aporte cuota sindical – actualización

Transcurrida una (1) hora de la fijada en la convocatoria, la Asamblea se constituirá con el número de afiliados presentes, siendo validas sus resoluciones.  

Los esperamos,
a.d.u.m.

Miércoles, 16 de julio  

A continuación podrán consultar los salarios con el aumento correspondiente a la primera etapa del acuerdo 2014:

BRUTOS Y NETOS UNIVERSITARIOS JUNIO 2014

BRUTOS Y NETOS PREUNIVERSITARIOS JUNIO 2014

 

 

Martes, 24 de junio  

Lunes, 23 de junio  

En el día de ayer se produjo la tercera reunión de la Paritaria  Salarial,
con la presencia del Secretario de Políticas Universitarias,
Aldo Caballero, en representación del Ministerio de Educación.

Como mejora de la propuesta de la reunión anterior el Ministerio sólo
ofreció el pago en dos cuotas, en julio y septiembre, acumulando un
28,7% de incremento salarial.

Recordamos que la propuesta salarial ofrecida el día 12 de junio consistió
en un 28,4% que se pagaría en tres cuotas: 16,5% desde julio,
5% en septiembre  y 5% desde noviembre.

Frente a esta propuesta, y no habiendo novedades de posibles avances del
nomenclador salarial ni del pago de un porcentaje correspondiente a la
Jerarquización Docente contemplada en el Convenio Colectivo de Trabajo, ni
la posibilidad de tener algún pago junto con el mes de junio como
viene exigiendo  públicamente nuestra federación, los representantes
paritarios de CONADU declararon la insuficiencia de la propuesta y
rechazaron la misma, al igual que los representantes de las otras
federaciones.

La reunión pasó a un cuarto intermedio para el próximo lunes 23 de junio, a
las 17 hs. donde se espera una nueva oferta salarial.

En consecuencia, y en uso del mandato del último Congreso Extraordinario,
la Secretaria General de CONADU declara un PARO total de
actividades de 24 horas para el próximo miércoles 25 de junio, día en que
se reunirá el Plenario de Secretarios Generales para evaluar los
pasos a seguir.

A fin de decidir las medidas a seguir y del mandato para la reunión de
Secretarios Generales, convocamos a una reunión del Mesa Ejecutiva  y
Cuerpo de Delegados,  abierta a la participación de todos/as los
afiliados/as para el día martes 24 de junio a las 14 hs.

Las demandas de CONADU:

  • necesidad de un incremento de salarios de sector del 35% para todas las categorías y dedicaciones universitarias y preuniversitarias, y que el acuerdo que se firme sea por un año y que comience a cobrarse con el salario de junio 2014,
  • inmediato pago, con el sueldo de mayo, del Programa de Jerarquización contenido en el CCT,
  • continuar con la recomposición del nomenclador salarial universitario y preuniversitario, ejecución del Programa de Fortalecimiento de los primeros años acordado en 2013 y la continuación de los programas de capacitación y Profite,
  • demandar una modificación del impuesto a las ganancias tal como propone la CTA: a.- suba del mínimo no imponible a $22.000 y b.- modificación de la ley para cambiar las escalas del impuesto,
  • y finalizar las maniobras dilatorias de los Rectores y reconocimiento de la vigencia del Convenio.

Lunes, 16 de junio  

El viernes 13 de junio, en horas de la tarde se llevó a cabo el Plenario de Secretarios Generales de CONADU, en la sede de dicha federación. El mismo rechazó la oferta del Ministerio de Educación que ofrece un incremento salarial del 28,5 %, exigiendo que la misma sea revisada para la próxima Reunión Paritaria fijada para el miércoles 18 de junio. A continuación citamos las razones del rechazo expuestas por Pedro Sanllorenti, Secretario General de CONADU.

“El 28,5% es insuficiente por tres razones: por el monto total, por lo extendido de las cuotas, pero centralmente porque en forma unilateral el Ministerio retiró de la mesa de negociación la propuesta de la Jerarquización Docente. Estas son condiciones sine qua non para la firma del acuerdo y preocupa que falten a la palabra empeñada”, declaró Pedro Sanllorenti, Secretario General de CONADU.

El encuentro comenzó bien temprano, con la presencia de representantes de los gremios de las universidades de La Plata, Formosa, Rosario, Mar
del Plata, Buenos Aires, Nordeste, Santiago del Estero, Córdoba, General Sarmiento, Río Cuarto, Entre Ríos, San Juan, San Luis, José C. Paz, Quilmes y del Instituto Universitario Nacional del Arte. Se incorporaron a la discusión los compañeros de Villa Mercedes (ADOIVM) y de La Rioja (SIDIUNLAR).

“Los paritarios tenemos un mandato claro y esperamos que en la próxima reunión, ya convocada para el 18 de junio, esté contemplado. Sino, resolveremos las acciones a seguir”, señaló Sanllorenti.

Otro de los temas del Plenario fue analizar el estado de situación del Convenio Colectivo y promover acuerdos de paritarios locales para poner en vigencia todos los aspectos que no han sido cuestionados por las universidades. Además, se resolvió la incorporación de ADOIVM y del Sindicato de Docentes e Investigadores de la Universidad Nacional de La Rioja. De esta manera, CONADU pasa a tener presencia en 22 universidades nacionales del país.

Enrique Andriotti Romanin                               José Luis Fernández de Landa
Sec. General                                                          Sec. Adjunto
a.d.u.m.                                                                   a.d.u.m.

Martes, 10 de junio  

La Federación Nacional de Docentes Universitarios (CONADU) recibió la convocatoria del Ministerio de Educación de la Nación a la segunda reunión paritaria para el día jueves 12 a las 12 horas. “Esperamos una respuesta clara por parte del Secretario de Política Universitaria a nuestros reclamos”, declaró el Secretario General Pedro Sanllorenti.

Durante el encuentro de apertura, el pasado 04 de junio, CONADU presentó en la mesa de negociación el pliego de reivindicaciones elaborado en el último Congreso Extraordinario:

  • necesidad de un incremento de salarios de sector del 35% para todas las categorías y dedicaciones universitarias y preuniversitarias, y que el acuerdo que se firme sea por un año y que comience a cobrarse con el salario de junio 2014,
  • inmediato pago, con el sueldo de mayo, del Programa de Jerarquización contenido en el CCT,
  • continuar con la recomposición del nomenclador salarial universitario y preuniversitario, ejecución del Programa de Fortalecimiento de los primeros años acordado en 2013 y la continuación de los programas de capacitación y Profite,
  • demandar una modificación del impuesto a las ganancias tal como propone la CTA: a.- suba del mínimo no imponible a $22.000 y b.- modificación de la ley para cambiar las escalas del impuesto,
  • y finalizar las maniobras dilatorias de los Rectores y reconocimiento de la vigencia del Convenio.

Además, se puso énfasis en los incumplimientos registrados en los acuerdos y propuestas del propio Ministerio. Como por ejemplo, la no realización de la reunión que definiría el monto correspondiente a la Jerarquización Docente y de la puesta en marcha del programa de Fortalecimiento de la Docencia de los primeros años. También, las dificultades generadas por la falta de ejecución en tiempo y forma del programa de capacitación docente, entre otras.

Martes, 20 de mayo  

Congreso Extraodinario de CONADU,

15 y 16 de mayo 2014, Paraná, Entre Ríos.

Resoluciones:

1).- Inscribir al Congreso bajo la advocación del Correntinazo, 15 de junio del ’69, cuando estudiantes y docentes se rebelaron contra la dictadura de Onganía, se aprueba por unanimidad.

2).- Acta Congreso anterior, Congreso Extraordinario octubre 2013, donde se aprobó la actualización del proyecto de Convenio colectivo de Trabajo de CONADU, se aprueba por unanimidad.

3).- Ratificación del Convenio Colectivo de Trabajo:

Se ratifica por unanimidad y aclamación el Convenio Colectivo de Trabajo, su contenido y todo lo actuado por los paritarios.

4).- Mandato de CONADU para la paritaria salarial:

 

  • Solicitar la inmediata apertura de la mesa de negociación, a más tardar en la primera semana de junio, para fijar la pauta salarial para este año.
  • Establecer la necesidad de un incremento del 35%. (*)
  • Que el acuerdo que se firme sea por un año y que comience a cobrarse con el salario de junio 2014.
  • Continuar con recomposición del nomenclador salarial universitario y preuniversitario
  • Reclamar el inmediato pago, con el sueldo de mayo o complementaria de este, del Programa de Jerarquización contenido en el CCT.
  • Reclamar la ejecución del Programa de Fortalecimiento de los primeros años acordado en 2013
  • Continuar con los programas de capacitación y Profite.
  • Demandar una modificación del impuesto a las ganancias tal como propone la CTA: a.- suba del mínimo no imponible a $22.000 y b.- modificación de la ley para cambiar las escalas del impuesto.
  • Hacer una solicitada en la que se pongan las demandas de manifiesto: que incluya el pedido salarial del 35%, el reclamo de la jerarquización, convenio colectivo, convocatoria a paritarias, etc.
  • Realizar un plenario de Secretarios Generales alrededor del 15 de junio para evaluar la marcha de las negociaciones habilitado a formular medidas de fuerza para el caso en que no haya convocatoria a paritarias.
  • Desarrollar un plan de acción de formación y discusión gremial a nivel nacional en relación al CCT.

(*) Para alcanzar esta resolución se produjo una votación con el siguiente resultado: propuesta a) 35% de aumento, 54 votos y b) salario para el cargo testigo de $11.500, 1 voto.

Miércoles, 9 de abril  
Exigimos:
  • Aumento salarial de emergencia.
  • Aprobación del Convenio Colectivo de Trabajo.
  • Cumplimiento del Programa de Fortalecimiento de la Docencia en los primeros años.
  • Por la suba del mínimo no imponible del impuesto a las gananciasy sus escalas del impuesto a las ganancias

Con la presencia de a.d.u.m., el plenario de Secretarios Generales de CONADU resolvió ayer por unanimidad iniciar un plan de acción gremial nacional hasta lograr un aumento salarial de emergencia que nos permita proteger la capacidad adquisitiva de nuestro salario hasta la próxima paritaria nacional a realizarse en junio de este año y la aprobación de nuestro Convenio Colectivo de Trabajo. Estas demandas coinciden con las propuestas presentadas por a.d.u.m en la Reunión de Cuerpo de Delegados y Mesa ejecutiva realizada en día 3 de abril donde se mandató a elevar a la CONADU, la demanda por un adicional de protección salarial del 15%, por la aprobación de nuestro Convenio Colectivo de Trabajo y por la suba del mínimo no imponible del impuesto a las ganancias.

El próximo martes 15 de abril se realizará en todo el país una medida de fuerza que da continuidad a la Jornada Nacional de protesta desarrollada el 19 de marzo, en la que expresamos estas demandas y generamos espacios de información y debate público.

La resolución de la CONADU, fruto del acuerdo alcanzado en las Asambleas Docentes de más de 20 gremios de todo el país que integran nuestra Federación, incluye además un mandato a la Mesa Directiva para que disponga la convocatoria a nuevas medidas de fuerza en las próximas semanas en caso de no obtenerse respuestas inmediatas a los reclamos. En este marco, durante esta semana los representantes gremiales se reunirán con el Ministerio de Educación para plantear las demandas del sector.

El martes 15 los docentes paramos: no damos clase, no corregimos trabajos, no damos consulta, no tomamos exámenes, ni preparamos informes.

Mesa Ejecutiva
a.d.u.m.

 

Viernes, 4 de abril  

En el día de ayer se realizó en la sede de nuestro sindicato una Reunión del Cuerpo de Delegados y Mesa Ejecutiva a fin de analizar los pasos a seguir en relación a la lucha por el Convenio Colectivo de Trabajo y la defensa del salario. Tras un extenso debate se definió impulsar un plan de lucha nacional en reclamo por una inmediata recomposición para los docentes universitarios con la incorporación de un adicional remunerativo de protección salarial del 15%, por la inmediata aprobación de nuestro Convenio Colectivo de Trabajo y por la efectiva suba del mínimo no imponible y sus escalas del impuesto a las ganancias.

En consonancia con otros gremios universitarios del país, la Mesa Ejecutiva y el Cuerpo de Delegados de a.d.u.m. propondrá iniciar un plan de lucha que incluirá un paro total de actividades de 24hs el día martes 15 de abril, y continuar con medidas de fuerza progresivas en caso de no recibir respuesta a nuestras demandas. El mandato será llevado al plenario de Secretarios Generales de la Federación que se realizará el lunes 7, para garantizar la acción conjunta de todo los gremios docentes universitarios que integran la CONADU.

 

Por un adicional de protección salarial del 15%

Por la aprobación de nuestro Convenio Colectivo de Trabajo

Por la suba del mínimo no imponible del impuesto a las ganancias

 

Cursos de capacitación
27 / 08
11 / 08
11 / 08
11 / 08
11 / 08
11 / 08
11 / 07
11 / 07
11 / 07
Derechos Humanos
27 / 08
07 / 08
23 / 06
21 / 03
18 / 02
27 / 09
13 / 09
11 / 09
10 / 05
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26 / 09
Servicios
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15 / 08
08 / 08
16 / 07
16 / 07
15 / 07
16 / 06
13 / 06
11 / 04
Actividades
28 / 08
20 / 08
13 / 08
13 / 08
13 / 08
11 / 08
11 / 06
22 / 05
22 / 04