Falta poco para el festejo del Día de “La FAMILIA de ADUM”, actividad que estamos preparando en el marco de los 30 años del gremio.

Es este próximo sábado 21 de octubre a las 12 hs. en el Predio de adum en la Sierra de los Padres, donde ya estamos ajustando los últimos detalles. El ASADO se programa para las 13 hs.

Desde el gremio llevaremos el asado, que incluye verduras, y el pan. También mesas y sillas. Les pedimos que se inscriban (como afiliados y a su grupo familiar) a fin de saber cuanta carne y verduras comprar. Uds. deberán encargarse de llevar ensaladas, bebidas, cubiertos, y algún rico postre para compartir!!

Para reservar hay tiempo hasta mañana jueves 19 de octubre al correo electrónico adum@mdp.edu.ar, luego deben pasar por la sede de adum del piso 1 de la Facultad de Cs. Económicas a retirar la tarjeta, o avisarnos si no pueden hacerlo pero necesitamos saber cuántos somos.

Quienes necesiten transporte deberán solicitarlo, el mismo partirá de la sede de Guido 3248.

Ya hay más de cien inscriptos, no se lo pierdan!!

La aparición de fotografías tomadas por la propia Gendarmería Nacional, que se han mantenido ocultas hasta la fecha,  y que demuestran la presencia de Santiago Maldonado en el lugar de la represión, resultan un hecho más que preocupante y refuerzan tanto la hipótesis de que el Ministerio de Seguridad y el Gobierno Nacional en general han protegido a esa fuerza y su accionar durante la represión llevada a cabo el 1 de agosto.

Por otra parte, y ante el comunicado de la Familia Maldonado que expresa que ante la aparición de un cuerpo “en una zona que ya había sido rastrillada tres veces, y sobre el que hasta que no se realicen las pericias no es posible establecer la identidad ni las causas de muerte. Pedimos por favor se respete el difícil momento que estamos viviendo. Muchas gracias”, desde adum expresamos que esperaremos un nuevo comunicado de los familiares para participar o alentar nuevas actividades relacionadas con el tema.

Pedro Sanllorenti

Sec. General a.d.u.m.

Siete mil millones de menos

Reproducimos nota de Página 12 – 10/10/17

El Gobierno prevé destinar 100 mil millones de pesos a las universidades en 2018, mientras los rectores solicitan más fondos. Los docentes advierten que la propuesta oficial implica recortes reales y nominales. Y que cae la inversión en educación respecto del PBI.

El proyecto de presupuesto universitario que el Gobierno envió al Congreso es calificado como “insuficiente” y “de ajuste” por los gremios docentes. Como informó PáginaI12, los rectores universitarios solicitaron para 2018 un presupuesto de 107 mil millones de pesos, mientras que el Ejecutivo envió una propuesta de 100 mil millones. Los sindicatos de profesores advierten que el proyecto oficial implica recortes nominales y reales: los hospitales universitarios recibirían 160 millones de pesos menos que este año, al igual que los fondos de incentivo, que pasarían de 198 a 150 millones; los gastos destinados a Ciencia y Técnica en las universidades se congelaron en 500 millones, lo que implica un ajuste por inflación; mientras que la cantidad de estudiantes de bajos recursos que recibirán becas llega a 19.257, un número superior al del último año, pero aún lejos de los niveles vigentes hasta 2015, cuando los becados eran 23 mil.

El artículo 12 del proyecto de presupuesto fija un monto de 95.317 millones para las universidades públicas nacionales en 2018, pero dentro del presupuesto de Educación incluye otros 5 mil millones destinados, en su mayor parte, al programa Fundar, que atiende la articulación de la educación superior con la secundaria, la expansión, desarrollo e inversión de las universidades y el mejoramiento de carreras. Si bien los rectores no incluyen al Fundar dentro de su modelo de presupuesto ideal, lo aceptan como parte del financiamiento requerido porque “atiende problemas que plantea el CIN” (Consejo Interuniversitario Nacional).

Javier Gortari, presidente de la comisión de presupuesto del CIN (el órgano que agrupa a los rectores), dijo a PáginaI12 que el presupuesto “no resuelve todas las cuestiones que pide el CIN”, porque quedan 7 mil millones de diferencia entre su propuesta y la del Ejecutivo. En busca de achicar esa diferencia, los rectores abrirán gestiones en el Congreso con los principales bloques, una vez que pasen las elecciones. El Ministerio de Obras Públicas, tal como exigieron los rectores hace dos meses y publicó este diario, destinará –según el proyecto de ley– 3 mil millones de pesos para obras de infraestructura y refacciones de las universidades. 

Los rectores afirman que desean aumentos reales y no solo inflacionarios: para abrir más carreras, ampliarlas, mejorar los equipos de laboratorio y las bibliotecas, entre otros fines. 

“Rechazamos de plano este presupuesto”, dijo a este diario Antonio Roselló, secretario adjunto de la federación Conadu Histórica. “Todos los ítems que no son salariales han sufrido una reducción nominal de 20 millones de pesos y hay una reducción real del 40 por ciento, si tomamos en cuenta la inflación de este año (con lo que se perdió el año pasado) y la proyectada por el Gobierno para el año que viene”, explicó el dirigente docente, para quien el congelamiento de la partida para Ciencia y Técnica “va en línea con el desmantelamiento del Ministerio de Ciencia”. Sobre la escasez de becas estudiantiles, dijo que la propuesta de su gremio es que se duplique tanto el número de beneficiarios como su monto. Roselló recordó que el gobierno de Mauricio Macri destina el triple de presupuesto para pagar deuda externa que para la educación universitaria: “Por eso lo impugnamos”, remarcó. 

“El presupuesto general de Educación, es decir lo previsto para el Ministerio de Educación (sin la parte deportiva), pasó de tener una participación del 1,69 por ciento del PBI en 2015 a 1,60 puntos en 2016.  Con los actuales valores de crecimiento del PBI para 2017, harán que se reduzca aproximadamente a un 1,55 por ciento del PBI”, detalló Pedro Sanllorenti, dirigente de Conadu y secretario general del gremio docente de la Universidad de Mar del Plata. Sanllorenti describió que, según la planilla que promueve el Gobierno, hay universidades que aumentarían su presupuesto en torno a “un 26 o 27 por ciento, mientras que otras solamente un 21 o 22 por ciento”. 

La idea de los sindicatos docentes es convocar una jornada de lucha, todavía sin fecha fija, que se realizaría frente al Congreso y que contaría con el apoyo de organizaciones de no docentes y estudiantes, para reclamar un mayor presupuesto universitario. 

Informe: Gastón Godoy.

 

En la Plaza de la Memoria del Complejo Universitario de la UNMDP, por primera vez tenemos nuestro MEMORIAL con el listado de los detenidos desaparecidos-asesinados, estudiantes, no docentes y docentes de la Universidad Nacional de Mar del Plata, víctimas del Terrorismo de Estado desde 1971 a 1975, en manos de integrantes de la C.N.U. y desde 1976 a 1982, por las fuerzas civiles y militares que asaltaron el poder.  Este es el listado que hasta el momento hemos confeccionado en la Comisión generada para tal fin, con representantes de ADUM, de APU, del Consejo Superior y de la Secretaría de Extensión de la UNMDP. Dicho listado fue cotejado con el Colectivo Faro de Memoria.

Sabemos que la tarea no terminó, ya que durante el trabajo realizado han surgido nuevos nombres que no estaban en los listados de las distintas Facultades y que por lo tanto, debemos seguir construyendo MEMORIA.

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A continuación figuran, para su análisis, el comparativo del borrador de la ley de Presupuesto 2018 con los arts. y planillas vigentes aprobadas para el año 2017.

Ley_de_Presupuesto_Ejercicio_2017_Nro_27341 art 12

Ley_de_Presupuesto_Ejercicio_2017_Nro_27341

universidades 2018

Características:

El número global sube de 76.589 millones de pesos en 2017 a 95.317 en millones de pesos en 2018, un 24,45%

Recordamos que nuestro aumento salarial fue del 25% para todos los docentes y hasta el 26 para las categorías más altas, siendo que la masa salarial de los docentes universitarios representa aproximadamente un 55% del total del presupuesto universitario.

En el caso del personal no docente el incremento de la masa salarial fue de entre un 22 y un 23%

Esto implica que entre autoridades y funcionamiento el incremento se aproxime al 25% (habrá que trabajarlo un poco más).

No figura ninguna planilla B ni fondos a distribuir por jefatura de gabinete. Aunque suelen aparecer durante el debate parlamentario como ocurrió el año pasado y anteriores.

En el caso de la UNMdP el presupuesto previsto es de unos 1.975 millones de pesos un 22,36% más que los 1.614 millones de pesos de 2017 (que surgen de la suma de 1.559 planilla A más 55 de la planilla B). Esto indica que los 55 millones extra de 2017 no habrían sido tenidos en cuenta para el cálculo de la nueva base presupuestaria y volvería necesaria la consolidación de la planta docente de la UNMDP, incluyendo la de la carrera de Medicina, antes de noviembre de 2017 según el texto del proyecto de ley.

Pedro Sanllorenti

Sec. General a.d.u.m.

La regularización de docentes interinos fue y será un objetivo promovido por los estatutos de las universidades públicas argentinas previendo la realización de un concurso público dentro del primero o segundo año de su designación. Esta idea goza de un muy amplio consenso en la comunidad universitaria y fue tomada también por la aún vigente Ley de Educación Superior que data de 1995. Sin embargo, y pese a estas prescripciones y acuerdos, en la mayoría de las Universidades Nacionales existen vastos contingentes de docentes interinos a quienes durante muchos años, e incluso décadas, se les ha privado el derecho a regularizar su situación y gozar de derechos básicos para realizar adecuadamente su trabajo: inestabilidad permanente y supresión del derecho a la participación ciudadana como docentes universitarios.

Desde comienzos de la década del ´90, y por más de 20 años, los sindicatos docentes universitarios reclamaron y pusieron el tema de la inestabilidad y pérdida de ciudadanía en la agenda de discusión. Cientos de miles de estudiantes adquirían el derecho a votar sus representantes con sólo alcanzar la condición de estudiante regular, mientras sus docentes eran excluidos.

Por fin, al aprobarse el Convenio Colectivo de Trabajo de los docentes de las universidades nacionales, se incluyó en su artículo 73 una forma de solución a este problema mediante la protección de los docentes interinos comprendidos y la delegación a la paritaria local del acuerdo para determinar el modo de ingreso de estos docentes.

En Mar del Plata se arribó a un acuerdo luego de más de un año de trabajo y se elaboró un variado sistema de concursos que permite garantizar derechos a los docentes y reconocer su trayectoria a la vez que ingresan como docentes regulares. Hasta septiembre de 2017, se han producido avances en el proceso de regularización de docentes interinos de la UNMdP por aplicación del art. 73 del Convenio Colectivo de trabajo y su reglamentación mediante la paritaria local.

En esta primera etapa y luego de la elaboración de los listados de los docentes comprendidos, se ha comenzado con la regularización de aquellos con mayor antigüedad y de quienes que, siendo regulares, han ampliado su dedicación por más de 5 años al 1 de julio de 2015. Esto significa que en algunas Facultades, como es el caso de la Facultad de Arquitectura, Urbanismo y Diseño y la de Ingeniería, se cumplieron todos los pasos que permitieron la designación de estos docentes como Regulares e incluso se incorporaron al padrón electoral de las elecciones que se están llevando a cabo. En el caso de la Facultad de Derecho se han reunido las comisiones ad hoc y están elaborado los dictámenes.

Para completar el circuito las Facultades deben realizar los siguientes pasos:

1- Ordenanza de Consejo Académico – OCA – estableciendo el listado de docentes interinos comprendidos y su tipificación de acuerdo a la antigüedad (art. 3.a, 3.b, 3.c y 3.d del acuerdo paritario local), tipo de cargo (según arts. 6 y 7), cargo de base regular (art. 8), y/o cercanía a jubilación (art. 9).

2- OCA nombrando a la Comisión Asesora ad hoc para el ingreso de docentes con más de 15 años de antigüedad con la incorporación del veedor gremial.

3- Emisión del Dictamen de la Comisión Asesora ad hoc.

4- OCA designando a los docentes como docentes regulares de la UNMdP.

En el caso de los docentes con ampliación de dedicación sobre la base de un cargo regular, además de la OCA prevista en el punto 1, se requiere otra OCA nombrando a los docentes como regulares con la mayor dedicación.

Una consecuencia muy importante del paso 4 es que los docentes designados como regulares participan del proceso electoral de Consejeros y Asambleístas que luego elegirán a las Autoridades de la Facultad y de la Universidad.

Cabe resaltar que aproximadamente un tercio de los docentes de la UNMdP, aún cuando la mayoría se encuentra en los listados correspondientes al paso 1, no participará del actual proceso electoral por su condición de docentes interinos. Desde ADUM seguiremos bregando para que a la brevedad se realicen los concursos y para que dentro de dos años todos puedan adquirir sus derechos ciudadanos. Y también lo haremos para que las docentes regulares del Jardín Maternal puedan participar.

Continúa avanzando el programa de achicamiento del CONICET, la absorción de los becarios por las Universidades, mientras el Estado fortalece las capacidades de realizar investigación científica en las Universidades Privadas y de disputar fondos públicos.

¿Qué opina la UNMdP?

Estimado/as afiliado/as:

(AVISO ES LARGO… PERO INTERESANTE ESTUDIAR ESTO… SOBRE TODO PARA QUIENES TIENEN RESPONSABILIDAD DE GESTIÓN)

Hace unos días denunciamos el acuerdo específico realizado entre los Ministerios de Ciencia,Tecnología e Innovación Productiva y el Ministerio de Educación y Deportes y sus alcances (ver AQUÍ Nota ADUM anterior y acuerdo de Ministerios)

También solicitamos al Rector de la UNMdP se informe sobre la posición de la UNMdP en relación al Programa de incorporación a las Universidades de los becarios que el MINCyT decidió que el CONICET no incorporara (ver nota enviada AQUÍ).

Mientras esperamos su respuesta, les presentamos los instructivos enviados por parte de estos Ministerios para este fin y las novedades que contienen. Los mismos resumen parte del procedimiento y los borradores de Convenios que podrían/deberían firmarse entre las Universidades y los Ministerios para continuar con este programa.

En los Consejos Superiores de varias Universidades ya se están discutiendo los contenidos y las consecuencias que podrían tener estos documentos.

Una de las consecuencias de estos nuevos Programas es el refuerzo en la participación de las universidades Privadas en un grado de paridad con las Universidades Públicas, en relación a la generación y control de líneas de financiamiento de Ciencia y Tecnología.

La Coordinación del Programa estará a cargo del Programa de Incentivos a los Docentes Investigadores, por la Secretaría de Políticas Universitarias del ME (PI-SPU-ME) y la Subsecretaría de Evaluación Institucional perteneciente a la Secretaría de Articulación Científico Tecnológica del MINCyT (SSEI-SACT-MINCyT), reforzando así, la estructura diseñada en 1993 para el monitoreo de CyT en las Universidades Nacionales, pero que también monitorea al sistema de Universidades Privadas. Estas políticas tienden a fortalecer la posición de estas últimas Universidades para disputar fondos de CyT tal como lo vienen solicitando desde hace más de diez años.

 

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Entre agosto de 2017 y agosto de 2018 conmemoraremos los 30 AÑOS de nuestra agremiación, ya que, entre agosto de 1987 y 1988 se produjeron las Asambleas y las acciones gremiales que fundaron de nuestro sindicato.

A continuación podrán ver una breve y seguramente, parcial, historia de ADUM a la que trataremos de incorporarle los aportes que puedan hacernos llegar.

breve historia de adum

Durante este año realizaremos unas 30 actividades que nos permitirán ir abarcando las distintas facetas de nuestra actividad, ponerlas en discusión, y realizar los numerosos reconocimientos a todos los que con su participación, hicieron posible que nuestro sindicato naciera y creciera como lo hizo.

Pedro Sanllorenti

Sec. General a.d.u.m.

Tenemos el agrado de comunicar dos avances en relación a la temática de las Condiciones de Trabajo de los docentes universitarios en la UNMdP.

Por un lado, mañana presentaremos nuestros primeros resultados del Trabajo sobre Riesgos Psicosociales de los Docentes de la UNMdP. El trabajo se presentará en el 13° Congreso de la ASET – Asociación Argentina de Especialistas en Estudios del Trabajo en la Fac. de Cs. Económicas de la UBA (ver más abajo y resumen).

Por otro, en los próximos días, enviaremos la convocatoria a inscripción en el Curso de Posgrado destinado a fortalecer la labor gremial y promover la mejora en las condiciones de trabajo. El curso impulsado por la Mesa Ejecutiva de ADUM, está destinado a los docentes en general, pero resultará esencial para quienes se desempeñan como delegados o ejercen algún grado de representación sindical y abarcará temas como el rol del veedor gremial en los concursos, el rol del delegado, las condiciones de trabajo de los docentes universitarios, su estudio y propuestas para la mejora.

GT10_MARTIN_resumen

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El trabajo denominado Los Riesgos Psicosociales de los docentes de la UNMdP, desafío de la investigación y el compromiso de un sindicato ADUM (Agremiación Docente Universitaria Marplatense) realizado por la Prof. Mariel Cecilia Martin y el Dr. Pedro Mariano Sanllorenti, tiende a fortalecer nuestra base de conocimientos sobre las condiciones de trabajo de los docentes e investigadores universitarios, con el objetivo de presentar propuestas para la Comisión Paritaria Local tal como lo establece nuestro Convenio Colectivo de Trabajo.

martes, 26 de septiembre  

Los invitamos a participar en el curso de posgrado “Los Riesgos y las Condiciones y Ambiente de Trabajo (CyAT) de los Docentes Universitarios y su Prevención, en la Universidad Nacional de Mar del Plata”.

El mismo abordará los siguientes temas:

-Rol delegado gremial.

-Rol del veedor gremial en los concursos.

-Lineamientos básicos para analizar las Condiciones y Ambientes de Trabajo en los espacios donde los docentes universitarios desarrollan su labor, y finalizará con un relevamiento en las unidades académicas de los cursantes.

 

El curso es abierto a todos los afiliados, e indispensable para los integrantes del Cuerpo de Delegados/as, se dictará en la sede del gremio de Guido 3248, los lunes de octubre y noviembre de 17:30 a 20 hs., comenzando el día 2 de octubre.

 

Las inscripciones pueden realizarse personalmente en nuestras sedes o por teléfono al 4752001, 4751392, 4759481, o al mail curadum@mdp.edu.ar

Las/los esperamos.

Curso cyat

 

jueves, 31 de agosto  

Informamos lo resuelto en la reunión de Mesa Ejecutiva y Cuerpo de Delegados del día de hoy, con respecto al tema aparición con vida de Santiago Maldonado.

a) Concurrir a la radio abierta convocada por la Federación Universitaria Marplatense para el día 01/09 a las 10 hs. en la Plaza de la Memoria.
b) Invitar a los docentes e integrantes de la comunidad universitaria a acercarse a las 11 hs. a la Plaza de la Memoria a fin de tomarnos una fotografía en reclamo por la aparición con vida de Santiago Maldonado.
c) Colocar en la fachada de adum una bandera con la consigna ¿Donde está Santiago Maldonado?
d) Convocar a los afiliados a participar de la marcha que se realizará el 01/09 en la ciudad de Mar del Plata por la aparición con vida de Santiago Maldonado, concentrando a las 17:30 hs. junto con otros sindicatos de la CTA en Hipólito Yrigoyen entre Luro y San Martín (frente al Teatro Colón), para luego sumarnos a la marcha central.

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miércoles, 16 de agosto  
La sanción a nivel nacional de la Ley Complementaria de Riesgos del Trabajo (27.348) y el proyecto de adhesión por parte de la Provincia de Buenos Aires (con media sanción en diputados), se trata de una norma hecha a medida de las necesidades de las ART para disminuir sus costos, y poner nuevas barreras para que los trabajadores puedan acceder al cobro del necesario resarcimiento 

La Ley de Riesgos del Trabajo, sancionada en los ´90, ya impuso reglas de juego muy favorables a los empresarios, quienes cubren su riesgo con un seguro que pagan a las ART. Ahora son estas entidades financieras las que quieren aumentar su tasa de ganancia y promovieron la sanción de la ley nacional que entre otras cosas:

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jueves, 10 de agosto  
Con la Asamblea de los Trabajadores se dió inicio al ciclo de actividades que se desarrollarán en conmemoración de los 30 años de la creación de la Agremiación Docente Universitaria Marplatense. Contamos con la presencia y la palabra del Secretario General de la CTA nacional, Hugo Yasky y del Secretario General de la CTA Provincia de Buenos Aires, Roberto (Robi) Baradel. El Galpón de a.d.u.m. se colmó con la presencia de trabajadores de sindicatos de CTA y de CGT de Mar del Plata como de organizaciones barriales, destacándose la presencia de las Madres de Plaza de Mayo.
 

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jueves, 10 de agosto  

Basta de Sueldos en Negro y usar al Sistema Universitario para achicar al Conicet

El 14 de julio pasado, en uno de sus últimos actos de Gobierno, el entonces Ministro de Educación y Cultura, Estaban Bullrich, firmó con su par de Ciencia, Tecnología e Innovación Productiva, Lino Barañao, un Acuerdo de Cooperación que dará lugar a distintos avances para consolidar el ajuste en Ciencia y Tecnología resueltas por el Gobierno Nacional y promover un relanzamiento del Sistema de Incentivos a los Docentes Investigadores de las Universidades Nacionales.

 

El Acuerdo promoverá que en la ley de presupuesto de 2018, el Sistema Universitario absorba 410 de los casi 520 becarios cuya calificación habilitaba a su incorporación en el Conicet y que el gobierno resolvió que no ingresaran generando un enorme conflicto. De esta manera se consolida la decisión del Gobierno Nacional para que el Conicet disminuya a la mitad las incorporaciones de investigadores en ese organismo en 2016, política que continuó este año al realizarse la nueva convocatoria y seguirá en 2018, apartándose así de las metas del plan de CyT 2020 para alcanzar un mayor número de investigadores en nuestro país. Es más, se está tratando de modificar aquel plan Cyt 2020 para retrasar el alcance de varias metas, tal como surge del documento, que para su consideración, ha enviado la dirección del Conicet a sus unidades ejecutoras.

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miércoles, 9 de agosto  

Dentro del marco del festejo de los 30 años En Defensa de la Educación Pública, el día 12 de agosto a partir de las 15:30 hs en el salón de Roca 3865, celebraremos el día del niño.
Habrá juegos, cama elástica, metegol, inflable, maquillaje artístico, sorteos y muchas sorpresas más!! Este año contaremos con guardarropa.
Trae tu equipo de mate, compartiremos un momento agradable!!
Retirá tu entrada jueves 10 y viernes 11 de 10 a 13 y de 13:30 a 18 hs, en la sede de adum de la Facultad de Cs. Económicas y Sociales. (Funes 3250).
La actividad también será a beneficio de comedores infantiles, por lo tanto, te invitamos a colaborar con un alimento no perecedero que podrás acercar el día del evento.
Te esperamos!!

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jueves, 3 de agosto  

Estimados compañeros/as queremos invitarlos este viernes 4 de agosto a las 18:30hs a la Asamblea de trabajadores que se desarrollara en nuestro Galpón de calle Roca 3865 con la presencia del Secretario General de la CTA de los trabajadores el compañero Hugo Yasky. Así mismo, la Asamblea da comienzo al ciclo de 30 actividades que se desarrollarán en conmemoración de los 30 años de creación de ADUM.

Tal cual lo hemos caracterizado en varias oportunidades el presente se muestra adverso para los trabajadores y las trabajadoras en su conjunto, desde el achicamiento del poder adquisitivo de nuestro salario y un proceso inflacionario que no merma, incremento de la desocupación y cierre de fábricas, con políticas de ajuste de beneficios sociales, todo ello aunado a preocupantes alertas por la represión de las acciones de protesta y los anuncios de proyectos tendientes a modificar el futuro de las jubilaciones y de las condiciones de trabajo. Es por tales motivos que consideramos necesario profundizar y fortalecer nuestra capacidad de respuesta a través de más y mejor organización gremial.

La asamblea, en la que también participarán miembros de la CGT local, será un ámbito de encuentro y puesta en común de las realidades que atraviesan el conjunto de los trabajadores y trabajadoras, en las distintas ramas y actividades laborales de nuestra ciudad.

Pedro Sanllorenti – Sec. General a.d.u.m.

José Luis Zerillo – Sec. Prensa a.d.u.m.

miércoles, 12 de julio  
Estimados afiliados: les informamos que el resultado de la encuesta realizada sobre la aceptación o no de la propuesta de “recomposición” salarial de la SPU, sobre un total de 407 afiliados participaciones, es el siguiente:

– Por la aceptación: 304 votos (74,7%)

– Por la no aceptación: 103 votos (25,3%)

Se registraron también 35 encuestas de no afiliados, siendo 33 por el Sí y 2 por el No.

En consecuencia, tal es el mandato que llevamos al Congreso Extraordinario de CONADU.

Además, en la reunión de Mesa Ejecutiva y Cuerpo de Delegados del día de ayer, surgió la necesidad de solicitar la inclusión en el Acta a firmar con el Ministerio de los siguientes puntos:

1.- un programa para rentar a los docentes ad honorem,

2.- el pago del aumento a los contratados y un programa de cargos que los absorba,

3.- continuidad del programa de capacitación con fondos para 2017 y recuperación de los de 2015, que están firmados y no pagados,

4.- reconocimiento de la pérdida de poder adquisitivo durante el año 2016,

5.- aplicación de la cláusula gatillo según índices de INDEC o INDEC CABA (el que dé mas),

6.- continuidad de incremento del % destinado los adicionales por títulos de posgrado,

7.- aumento del FONID.

miércoles, 5 de julio  
Docentes universitarios analizarán, mediante una consulta, la nueva oferta salarial del Gobierno

En una nueva instancia paritaria, que tuvo lugar este martes por la tarde, las autoridades del Ministerio de Educación nacional propusieron a la dirigencia docente un incremento de sueldos que rompe el techo del 20% y que se cobraría en cuotas, antes de que termine 2017.

A casi cinco meses de iniciado el reclamo paritario, y frente a la amenaza de no iniciar las clases durante el segundo cuatrimestre, los docentes universitarios fueron citados este martes por la tarde por las autoridades del Ministerio de Educación de Nación y recibieron un ofrecimiento salarial que, en los días que siguen, será analizado por los afiliados y delegados de Adum mediante una consulta promovida desde el gremio a partir de mañana jueves 6 de julio y hasta el lunes 10 de julio a las 12 hs, según el cronograma y modalidades que se describen a continuación:

 

1- La consulta es por SI o NO a la propuesta realizada.

2- se puede contestar por vía electrónica descargando el archivo y enviando la respuesta al correo adum@mdp.edu.ar . hasta el lunes 10 a las 12 hs.

3- además, habrá urnas en las sedes de adum:

a.  de la Facultad de Cs. Económicas, el jueves 6 y viernes 7, en el horario habitual de atención al público de 10 a 18 hs.

b. del Anexo Fac. Ingeniería, jueves 6 de 10 a 12 hs

c. de la Fac. Ingeniería sede central, jueves 6 de 12:30 a 16 hs

d. del Colegio Illia, viernes 7 de 13:30  a 14:30 hs

e. de la Fac. de Derecho viernes 7 de 15 a 17 hs

f. de la Fac. Cs. Agrarias jueves 6 de 8:30 a 14:30hs

De la encuesta pueden participar Docentes No Afiliados a adum, con planillas que se identificarán y contabilizarán por separado. Invitamos a los afiliados a que promuevan esa participación comunicándose con ellos. 

El lunes 10 a las 16 hs se realizará una reunión de Mesa Ejecutiva y Cuerpo de Delegados abierta a TODOS los afiliados, para analizar la encuesta y promover sugerencias, mejoras o críticas a la propuesta salarial , de modo de elaborar el mandato de adum para el Congreso de CONADU.

Lo que se decida en Mar del Plata será elevado a la Conadu, que el próximo martes 11 de julio celebrará un Congreso nacional para discutir y comunicar la decisión tomada como Federación en torno a la suba ofrecida.   

Esta oferta, que en principio rompe el techo del 20% y supone el cobro total del incremento antes de fin de año, es la más cercana -en cuanto a porcentajes- al reclamo inicial del sector y alcanzó el valor mínimo del 25% que el Plenario de Secretarios Generales de CONADU se había fijado para realizar una consulta nacional para determinar si se debe aceptarse o no, la propuesta. La una recomposición salarial alcanza un valor mínimo del 25,01% en cuatro tramos a cobrar durante el año y modifica el valor final de los anteriores ofrecimientos al convertir en acumulativas las cuotas ofertadas. El detalle de la propuesta lo encontrarán en el archivo adjunto.

A modo de resumen adelantamos que, como consecuencia del aumento salarial y nomenclador, los salarios alcanzan en noviembre un incremento de:

26,45% prof. titulares;

para los asociados en 26,22%;

para los adjuntos y preuniversitarios en un 25,92%;

para los JTP en un 25,54%

y para los ayudantes graduados en un 25,01%”.

ENCUESTA_ADUM_JULIO

ENCUESTA_ADUM_JULIO

 Contamos con su participación, cordialmente,

 por Mesa Ejecutiva de ADUM

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