Luego de la Asamblea Ordinaria que se llevó a cabo el día de hoy, jueves 12, en la que se aprobó la Memoria y Balance correspondiente al año 2020, se llevó a cabo la reunión de Mesa Ejecutiva y Cuerpo de Delegades para definir las acciones a seguir tendientes a difundir nuestro reclamo salarial.

En este sentido, luego de un intercambio entre les participantes se resolvió:

Convocar a una Jornada de visibilización del reclamo salarial, con posterioridad al anuncio del IPC (inflación) del mes de abril, para el lunes 16 de mayo a las 10 horas en la Plaza de la Memoria del Complejo Universitario.

Durante la misma se realizará una nueva reunión de Mesa Ejecutiva y Cuerpo de Delegados para analizar el estado de situación y definir futuras acciones en caso de no haber convocatoria a la paritaria nacional.

Recordamos que nuestro reclamo consiste en:

  • adelantamiento de las cuotas fijadas como aumento en el acuerdo paritario de marzo 2022.
  • reapertura de la Paritaria salarial 2022

En caso de lluvia nos reuniremos en el hall de las aulas CUMB (ex Biblioteca Central)

Pedro Sanllorenti

Secretario General

adum

El domingo 1 de mayo nos encontramos, locro de por medio, para festejar el día del trabajador y la trabajadora, y en esta oportunidad además quisimos festejar los nuevos derechos logrados a través de la paritaria local. Al día 1 de mayo de 2022, ya cobran su cargo de Jefe de Trabajos Prácticos 141 docentes que se presentaron al mismo con el objetivo de aumentar su categoría. Se trata del Programa de Aumento de Categoría (PAC), el cual recordamos tiene su historia, ya que inicialmente entre 2005 y 2006 fue aprobado como parte de un conjunto de demandas por la Mesa Ejecutiva, Asambleas y el Cuerpo de Delegadas y Delegados denominado “los 5 puntos prioritarios”. El Proyecto original contempla el aumento de categoría para que las y los docentes tengan la opción de acceder a una categoría superior y hasta ahora se lograron dos de estas opciones: PAC 1,  de Ayudante Graduado (o Ayudante de Primera) a Jefe de Trabajos Prácticos y PAC 2, de Jefe de Trabajos Prácticos a Profesor Adjunto.

 

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Como lo habíamos anticipado en la primera comunicación al inicio del ciclo de Caminatas Saludables, están en marcha los viajes planificados para la primera mitad del año. Uno corto con destino Tandil de trekking y actividades de aventura de 2 noches con pensión completa en el mes de junio. Otro más extenso con destino Río Ceballos, Córdoba de 6 noches con pensión completa y 3 excursiones, durante la primera semana de las vacaciones de invierno.Los viajes tienen el mismo objetivo que proponemos en cada caminata: dar prioridad a lo que cada une porta y el deseo de ponerlo a disposición del grupo. Esto se expresa en el trabajo colaborativo, en la disposición a ayudar y recibir ayuda, en caminar juntes, en convivir armoniosamente, disfrutar de una actividad al aire libre.

La fecha de Inicio de las actividades es a partir del 16 de julio con el Ingreso a la base de campamento Los Guindo. Incluye pensión completa y las excursiones a Cascada Los Guindos, (El piletón y El mirador), Cascada Los Hornillos (Cascada Los Cóndores, Olla del Puma) y Excursión Kayak Dique La Quebrada. El plan no incluye traslados. El costo para afiliades es de $50.000. Quienes viajen con su grupo familiar obtendrán una bonificación para sus hijes menores de 15 años, siendo su costo $45.000. El costo para no afiliades es de $55.000 pesos. Los interesades podrán inscribirse e inscribir a sus familiares y amigues en el siguiente enlace al formulario de inscripción https://forms.gle/gpGK6DmYTroikUvD8. Para confirmar la inscripción deberán entregar una seña por transferencia o en efectivo de $15000 por inscripto, antes del 10 de mayo. La totalidad del viaje se puede pagar en 3 cuotas fijas (Seña 10/5, cuota 2 10/6, cuota 3 10/7)

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Les informarmos los nuevos servicios del Centro de Documentación y Archivo Oral «Madres y Abuelas de Plaza de Mayo» que lleva 11 años de desarrollo en el marco del Programa de Formación y Capacitación Docente ADUM – UNMdP. Este Centro constituye una unidad de información destinada a brindar servicios documentales a toda la comunidad universitaria.

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Desde del 1 de abril comenzó a atender el Área de Condiciones y Ambiente de Trabajo (CyAT) de a.d.u.m. en la Casa del Docente Universitario, Guido 3264, los días LUNES DE 13 A 17, JUEVES DE 9 A 13, y VIERNES 11 A 15 HS.

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Estimadas/os, nos complace informar que tenemos en funcionamiento las instalaciones de adum para ser utilizadas,  para reuniones particulares, eventos institucionales y eventos de adum.

Están disponibles para solicitar su uso, las aulas 1 y 2 y El Galpón de adum de la calle Roca.

Como siempre, para solicitarlo lo deben hacer enviando un correo electrónico a adum@mdp.edu.ar informando el lugar específico solicitado y la actividad a desarrollar y un número de celular para poder contactarlos. Si se trata de una actividad institucional, se requiere además, una nota formal.

Aquí se puede ver el reglamento de uso del Galpón.

Saludamos cordialmente,

Mesa Ejecutiva – adum

El miércoles 23 de marzo se realizó una reunión informativa sobre la dinámica de las actividades del viaje a Tandil en el mes de junio, planificado para los días 17 al 19.

Tal como se explicó en la reunión, llegaríamos a Tandil el día viernes 17 a las 9 de la mañana para encontrarnos en el predio del club Banco Provincia donde nos alojaremos. A las 9:30 del mismo viernes comenzamos la primera actividad que será un trekking de día completo en la Sierra del Tigre para regresar al predio alrededor de las 17:00 horas a tomar la merienda. Si bien el plan es con pensión completa, para esta primera actividad tenemos que llevar la vianda del almuerzo desde Mar del Plata, de igual manera como lo hacemos en las caminatas de fin de semana. De regreso al campamento base, nos registramos en el alojamiento y hacemos el ingreso a las habitaciones para acomodarnos y aprovechar el tiempo libre hasta la hora de la cena. Es importante tener en cuenta que el predio no cuenta con ropa de cama. Las habitaciones tienen camas tipo cuchetas y colchones, y nosotros tenemos que llevar bolsa de dormir.

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Tal como informáramos con anterioridad, y luego de las revisiones de rigor, hemos refrendado el Acta Paritaria local por la cual se establecen los lineamientos generales tanto del Programa de Incorporación de docentes adscriptos, como de las modalidades y condiciones de trabajo para las y los docentes en la UNMdP en 2022. La misma comenzó a redactarse y discutirse a fines de febrero e incorporó sugerencias y acuerdos de la Mesa Ejecutiva y Cuerpo de Delegados.

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Agradecemos las respuestas recibidas a la consulta realizada sobre la oferta salarial. Informamos que la misma fue respondida por 238 afiliadxs, de los cuales el 82.35% (196) optaron por aceptar la oferta salarial, mientras que el 17.65% (42), optaron por rechazarla.

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miércoles, 4 de mayo  

Recordamos que el próximo martes 12 de mayo se lleva a cabo la Asamblea General Ordinaria convocada por la Mesa Ejecutiva de a.d.u.m. :

 
– ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA, día jueves 12 de mayo a las 8:30 hs. en Roca 3865 para dar tratamiento al siguiente

ORDEN DEL DIA:

1. Elección de presidente, secretarixs y firmantes de actas.
2. Tratamiento de memoria, inventario y balance general del ejercicio 2020.
3. Elección de la Comisión Revisora de Cuentas del ejercicio 2021.

Transcurrida una (1) hora de la fijada en la convocatoria, la Asamblea se constituirá con el número de afiliadxs presentes, siendo válidas sus resoluciones.

 
Cabe destacar que, por la situación de pandemia, esta Asamblea es convocada a partir de la autorización dada por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para la realización de la anterior (EECC 2019). Asimismo, cumpliendo con lo requerido por este Ministerio, informamos que se han designado como coordinadora y coordinador COVID-19 a Adela Rodas (titular) y Pablo Voet (suplente), quienes serán los responsables de monitorear las medidas de prevención y seguridad para los asistentes a la Asamblea.
Lxs esperamos,

Pedro Sanllorenti

Secretario General
adum
martes, 3 de mayo  

El domingo 1 de mayo nos encontramos, locro de por medio, para festejar el día del trabajador y la trabajadora, y en esta oportunidad además quisimos festejar los nuevos derechos logrados a través de la paritaria local. Al día 1 de mayo de 2022, ya cobran su cargo de Jefe de Trabajos Prácticos 141 docentes que se presentaron al mismo con el objetivo de aumentar su categoría. Se trata del Programa de Aumento de Categoría (PAC), el cual recordamos tiene su historia, ya que inicialmente entre 2005 y 2006 fue aprobado como parte de un conjunto de demandas por la Mesa Ejecutiva, Asambleas y el Cuerpo de Delegadas y Delegados denominado “los 5 puntos prioritarios”. El Proyecto original contempla el aumento de categoría para que las y los docentes tengan la opción de acceder a una categoría superior y hasta ahora se lograron dos de estas opciones: PAC 1,  de Ayudante Graduado (o Ayudante de Primera) a Jefe de Trabajos Prácticos y PAC 2, de Jefe de Trabajos Prácticos a Profesor Adjunto.

 

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lunes, 2 de mayo  

El pasado viernes 22 de abril se llevó adelante la primera reunión de la Mesa Ejecutiva con el Cuerpo de Delegadas y Delegados, que luego de las últimas elecciones en marzo quedó totalmente renovado. Se dio la bienvenida a quienes comienzan a trabajar en este Cuerpo y se realizó un homenaje y reconocimiento al delegado jubilado Daniel Pérez, quien falleció en el mes de febrero de este año.

En la reunión se debatió sobre la grave situación económica y social actual con una inflación del 6,7% en pasado mes de marzo, con un acumulado anual del 14%  y con el encarecimiento de los alimentos y la energía. En ese contexto, se expresó que el pago de la deuda externa no debe recaer sobre el pueblo, que el acuerdo con el Fondo Monetario NO debe significar un ajuste sobre los salarios y jubilaciones y en particular no debe afectar el presupuesto universitario.

Desde la Mesa Ejecutiva de adum, en consonancia con el Frente de Asociaciones de Base de la CONADU (FAB), se propuso este Cuerpo y se aprobó:

** reclamar el urgente adelantamiento de las cuotas del acuerdo salarial vigente a mayo y la inmediata reapertura de las paritarias, con la participación de todos los sectores gremiales para que, el salario le gane efectivamente a la inflación.

Cabe destacar que este reclamo que estamos comunicando hoy y que será presentado ante el CIN y la SPU, se realiza a sólo un mes de haberse aceptado (a nivel nacional y a nivel local a través de la consulta realizada), la propuesta salarial presentada por el gobierno nacional.  

En la reunión también se puso en conocimiento del Cuerpo de Delegadas y Delegados de la creación, por parte de la Mesa Ejecutiva de ADUM, del Área de Género y Disidencias en el ámbito de nuestra agremiación, siendo las responsables del área las afiliadas Adriana Argumedo y Natalia Calderón.

Además, se conformaron dos comisiones de trabajo

  • Comisión para estudiar una reforma a la OCS 542/14 sobre criterios de aplicación para las designaciones de docentes “a término”
  • Comisión de análisis sobre horas de trabajo docente en el ámbito de nuestra Universidad, en docencia en general y frente a estudiantes, investigación, extensión.

lunes, 28 de marzo  

 Les informamos el resultado final de la elección de delegada/os de a.d.u.m. para el período 1/4/2022 al 31/03/224 de las unidades académicas y Dependencias del Rectorado, que se llevó a cabo del 21 al 23 de marzo de 2022.

Agradecemos la participación de candidatas/os, votantes y a quienes participaron en las distintas juntas electorales.

RESULTADOS DE LAS ELECCIONES

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lunes, 14 de marzo  

Estimades,

Informamos que en cumplimiento del cronograma de elecciones de Delegades Gremiales de las unidades académicas y de dependencias de Rectorado, se recibieron hasta este martes 2 de marzo de 2022 a las 17 hs. les candidates a participar de la elección. A continuación se detalla el listado de candidates -en orden alfabético- por cada sector y agradecemos la participación de todes les postulantes.

FACULTAD DE CS. ECONÓMICAS Y SOCIALES (corresponden 4 delegados titulares y 4 suplentes por dicha facultad)

DELICIO, FABIÁN

FRANCOMANO ORTEGA, EZEQUIEL

GIUDICE, ADRIAN

DEPENDENCIAS DE RECTORADO: SEAD, DOVIE, SERVICIO SOCIAL, RECTORADO, BECARIOS, EDUCACIÓN FÍSICA Y DEPORTES) (corresponden 3 delegados titulares y 3 suplentes por estas dependencias)

LAZO, LUIS

PICON, HÉCTOR

PIOVANO GIL, MARIA CAROLINA

RASINSKY, PABLO

FACULTAD DE ARQUITECTURA, DISEÑO Y URBANISMO (corresponden 4 delegados titulares y 4 suplentes por dicha facultad)

ANDRELLO, MARÍA JOSEFINA

BERNICH, MARCO

LENZ, NICOLÁS

MENNA, PABLO

RUEDA, MARTA

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD Y TRABAJO SOCIAL (corresponden 3 delegados titulares y 3 suplentes por dicha facultad)

BOADA, MARÍA LORENA

BOGA, DANTE

CONTI, ROMINA

DEL VALLE, ALEJANDRO

FAHEY, MARIA SILVANA

HERMIDA, MARÍA EUGENIA

PERUZZARO, GONZALO

SAL, FLORENCIA

VOET, PABLO

FACULTAD DE DERECHO (corresponden 3 delegados titulares y 3 suplentes por dicha facultad)

BES, ENRIQUE

CURI, ALEJANDRA

DEBANDI. MARÍA LEANDRA

NOGUÉS, JORGE

OTAMENDI, MARIA DOLORES

PALACIOS, LEONARDO

FACULTAD DE CS. AGRARIAS (corresponden 2 delegados titulares y 2 suplentes por dicha facultad)

ALBERIO, CONSTANZA

ISCARO, MARIANO

PAZ, COSME

FACULTAD DE PSICOLOGÍA (corresponden 4 delegados titulares y 4 suplentes por dicha facultad)

ANÉ, ALEJANDRA

BUZZELLA, PAOLA

GOYENA, FACUNDO

POO, FERNANDO

ESCUELA SUPERIOR DE MEDICINA (corresponden 3 delegados titulares y 3 suplentes por esta escuela)

ÁLVAREZ, MARÍA LAURA

DÍAZ CIARLO, MARÍA ISABEL

FABREGAS LENGARD, SILVINA

GULLO, LORENA

HUDSON, CARLOS

LUCERO, JORGE

Cordialmente,

Agustina Cepeda Perla Medina Adela Rodas

Sec. Gremial Sec. de Finanzas Sec. de Organización

a.d.u.m.

jueves, 10 de marzo  

Estimados miembros de la Mesa Ejecutiva, Cuerpo de Delegados y afiliado/as de adum:

En el día de ayer la SPU del Ministerio de Educación de la Nación realizó una oferta salarial que fue receptada y considerada «consultable» por todas las Federaciones de Docentes Universitarios.

Desde la Mesa Ejecutiva de adum convocamos a reunión de Mesa Ejecutiva y Cuerpo de Delegados (abierta a todos los afiliados), para el viernes 11 de marzo a las 13 hs en el Galpón de adum, Roca 3865, a los efectos de:

#analizar la oferta en detalle (algunos se van conociendo recién hoy)

#aprobar la realización de una Encuesta Vinculante en acuerdo con el Frente de Asociaciones de Base, FAB, de CONADU.

La oferta consiste en:

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lunes, 3 de enero  

Ya es posible consultar las planillas de salarios de diciembre AQUÍ

Cómo informáramos en el correo anterior en diciembre se produjeron las siguientes novedades:

1- De acuerdo a la paritaria nacional de revisión del acuerdo salarial
del 2021, el salario básico en DICIEMBRE 2021 se incrementa en un 7%
sobre la base del salario de marzo 2021.

2- El salario de DICIEMBRE INCLUYE 2 BONOS DIFERENTES (sumas no
remunerativas no bonificables; no computan para el aguinaldo):

  2-A. Un bono de $ 2.000 por conectividad por docente (este bono venía
cobrándose a razón de $ 1.000 desde abril y desde octubre y hasta
marzo de 2022 mantiene el valor de $ 2.000)

  2-B. Un bono de $ 2.500 por docente (este bono es por única vez y se
acaba de acordar en la revisión de la paritaria 2021 de diciembre)

3- GARANTÍA SALARIAL: En diciembre el valor de la Garantía Salarial
(valor mínimo que perciben los docentes (Ayudantes Graduados y JTP con
poca antigüedad), alcanzará los siguientes valores Brutos y de
Bolsillo:

Ded. Exclusiva: Bruto 98.766    Bolsillo 80.000

Ded. Semiexc.: Bruto 49.383    Bolsillo 40.000

Ded. Simple :   Bruto 24.692    Bolsillo 20.000

Pedro Sanllorenti

Sec. General adum

 

lunes, 27 de diciembre  
De acuerdo al último informe de la Secretaría de Administración
Financiera de la UNMdP, se están haciendo esfuerzos para llegar a pagar
el aguinaldo el día 21 de diciembre.

El cálculo del monto del aguinaldo se hace sobre la base del salario de
diciembre 2021, por ser el valor más alto del semestre. El instructivo
de la SPU con los valores definitivos del mes de diciembre llegó la
semana pasada e incluye los siguientes componentes:

1- De acuerdo a la paritaria nacional de revisión del acuerdo salarial
del 2021, el salario básico en DICIEMBRE 2021 se incrementa en un 7%
sobre la base del salario de marzo 2021 (la planilla definitiva nuestra
está en elaboración saldrá antes de fin de mes).

2- El salario de DICIEMBRE INCLUYE 2 BONOS DIFERENTES (sumas no
remunerativas no bonificables; no computan para el aguinaldo):

  2-a. Un bono de $ 2.000 por conectividad por docente (este bono venía
cobrándose a razón de $ 1.000 desde abril y desde octubre y hasta
marzo de 2022 mantiene el valor de $ 2.000)

  2-b. Un bono de $ 2.500 por docente (este bono es por única vez y se
acaba de acordar en la revisión de la paritaria 2021 de diciembre)

3- GARANTÍA SALARIAL: En diciembre el valor de la Garantía Salarial
(valor mínimo que perciben los docentes (Ayudantes Graduados y JTP con
poca antigüedad), alcanzará los siguientes valores Brutos y de
Bolsillo:

Ded. Exclusiva: Bruto 98.766    Bolsillo 80.000

Ded. Semiexc.: Bruto 49.383    Bolsillo 40.000

Ded. Simple :   Bruto 24.692    Bolsillo 20.000

4- Además quedan pendientes de cobro para los meses sucesivos los
siguientes aumentos cuyas planillas definitivas enviaremos más
adelante:

4-a. ENERO. UN INCREMENTO DEL 4% TOMADO SOBRE LA BASE DEL SALARIO DE
MARZO 2021, para todas las categorías y dedicaciones.

4-b. Enero. Un incremento adicional preuniversitarios para las
categorías de: PRECEPTOR, SUBJEFE DE PRECEPTOR, JEFE DE PRECEPTOR,
BIBLIOTECARIO Y JEFE DE BIBLIOTECA. Estas categorías corrigieron su
nomenclador salarial este año, la mitad de esa corrección se hizo
efectiva en abril de 2021 y con el sueldo de enero 2022 alcanzan su
valor corregido y definitivo.

5- FEBRERO. UN INCREMENTO DEL 8% TOMADO SOBRE LA BASE DEL SALARIO DE
MARZO 2021, para todas las categorías y dedicaciones.

Pedro Sanllorenti

Sec. General a.d.u.m.

 

jueves, 16 de diciembre  

Estimado/as afiliado/as:

El jueves pasado hubo una convocatoria de urgencia a la Paritaria Nacional de docentes universitarios. En la misma el Ministerio de Educación ofreció una corrección del acuerdo salarial 2021 mediante 2 medidas:

# otorgar un bono de $2.500 por docente (y por universidad) a cobrar junto con el aguinaldo.

#agregar un 3% de aumento para todas las categorías, dedicaciones y niveles, en la cuota de febrero 2022.

De esta manera el porcentaje global de los incrementos correspondientes a la Paritaria 2021 pasaría de 47% a 50%, debiendo negociarse un nuevo acuerdo a partir de marzo 2022.

Habiendo tomado conocimiento de esta novedad el jueves pasado, el viernes 10 reunimos a la Mesa Ejecutiva y Cuerpo de Delegados de ADUM. Luego de un intercambio de opiniones resolvimos expresar que si bien valorábamos la iniciativa gubernamental, lo avanzado del calendario no permitía generar otro tipo de acciines o respuestas. En consecuencia y, teniendo en cuenta el importante alza de precios consideramos que la revisión del acuerdo debería contener un incremento mayor que debería seguir negociándose.

En similar sentido se pronunció la Corriente Federal 16 de abril, conformada por numeroso/as integrantes de Asociaciones de Base de CONADU (ver aquí comunicado ).

Finalmente, el lunes 13 de diciembre se firmó un acuerdo con idéntico contenido a la propuesta, suscripto por la totalidad de las Federaciones de docentes universitarios.

En breve enviaremos las planillas de sueldos correspondientes a los meses de diciembre (que servirá de cálculo para el aguinaldo), enero y febrero. En los tres meses se registran aumentos  de salario básico (del 7%, 4% y ahora 8% respectivamente tomado sobre el sueldo de marzo 2021).

Pedro Sanllorenti
Sec. General ADUM

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