Desde la Corriente 16 de abril, Frente de Asociaciones de Base de Conadu, juntamos firma  «En Defensa de la Democracia Sindical»

Ingresando a este link se puede acompañar y expresar la solidaridad con lxs docentes de la Universidad Nacional de Avellaneda (UNDAV) y su gremio ADUNA, quienes solicitan enfáticamente al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social que no se avalen prácticas fraudulentas y antisindicales y se otorgue inmediatamente la inscripción gremial a ADUNA.

Cabe destacar que hace 6 años, en la UNDAV, se constituyó el sindicato ADUNA. Lxs compañerxs de la Junta Promotora comenzaron entonces los trámites para obtener la inscripción gremial. Al día de hoy, con todas las observaciones realizadas por el Ministerio de Trabajo resueltas y presentadas, el sindicato sigue sin obtener dicho reconocimiento. En ese lapso se realizaron dos elecciones en el marco de la Ley 23.551 (Ley de Asociaciones Sindicales) que avalaron a la actual conducción, cuyo mandato vence en 2023 según establece su Estatuto. Es decir, que el sindicato cuenta con una conducción legal y legítima.

No obstante, en estos momentos, lxs docentes de Undav y lxs compañerxs de ADUNA son objeto de una maniobra antisindical y antidemocrática sin antecedentes en la vida de nuestras organizaciones sindicales. A partir de una manipulación de la información, la gestión de la UNDAV ha fraguado un proceso electoral, viciándolo completamente en beneficio de intereses ajenos a los de lxs trabajadorxs docentes de la UNDAV, con el fin de destituir a la legítima Comisión Directiva instituida en la elección anterior. Esta injerencia patronal destituyente cuenta con el aval de la conducción fraudulenta de CONADU que, avasallando la autonomía de uno de sus sindicatos de base, espera hacerse de un nuevo apoyo interno para sostenerse al frente de la Federación.

Invitamos a acompañar este reclamo «En Defensa de la Democracia Sindical». 

Pedro Sanllorenti

Sec. General

adum

Informamos que en el Galpón de adum (Roca 3865), miércoles 6 y jueves 7de julio, en horario de 9 a 12 hs., se realizarán testeos rápidos de HCV (virus Hepatitis C), VIH (Virus de Inmunodeficiencia Humana) y Sífilis, vacunación HBV (virus Hepatitis B) y charlas informativas.
 
Esta actividad se realiza en el marco de las Jornadas de prevención y promoción por el mes de las hepatitis, dentro de las acciones que lleva adelante el área de Salud de la Municipalidad de General Pueyrredón y está a cargo de profesionales del CEMA.
 
Podrán concurrir afiliadas/os como así también sus familiares y la comunidad en general.
 
Cordialmente,
 
Agustina Cepeda       –        Perla Medina
Sec. Gremial                   Sec. de Finanzas
                    adum

 

Con una numerosa concurrencia de afiliados y afiliadas, el jueves 30 de junio de 2022, se llevó a cabo la Asamblea Extraordinaria que eligió a la Junta Electoral de ADUM. De esta manera se dio inicio al Proceso Electoral para la Mesa Ejecutiva 2022-2025.

La Junta Electoral, votada por unanimidad de los presentes, quedó conformada por:

Pedro Pérez ; Germán Pérez y Marcela Luca como Titulares, y

Gladys Maestromey, Soledad Alves y Paula Giglio como Suplentes.

En los próximos días, la Junta Electoral deberá comunicar el calendario electoral incluyendo las fechas de presentación de listas, publicación de padrones, distribución de las urnas, estimándose las elecciones para el mes de octubre. La nueva Mesa Ejecutiva deberá asumir sus funciones el 1 de diciembre de 2022.

Pedro Sanllorenti

Sec. General adum

Con motivo de la situación de público conocimiento, en la que se encuentran varios ámbitos de la Universidad, especialmente, el Complejo Universitario y la Facultad de Derecho por la falta de calefacción, les informamos que, no podremos atender, como es habitual los días lunes en la Bedelía de la Facultad de Derecho, hasta que se puedan desarrollar las actividades en un marco adecuado de condiciones de trabajo.

            La Facultad de Derecho, explicitó que las adecuaciones son sólo por vía eléctrica y que están trabajando para realizar los cambios correspondientes.

Por esta razón, ponemos a disposición de nuestros afiliados las siguientes direcciones de correo electrónico por cualquier consulta o trámite:

adum@mdp.edu.ar

cesys.adum@gmail.com

Nos da mucha alegría informar que a partir del jueves 16 de junio se ponen en práctica nuevos derechos para las y los docentes de nuestra Universidad

Se trata de los Programas de Aumento de Categoría (PAC), que a partir de este año se multiplicó: 

  • PAC 1 2022/2023 para aumentar la categoría de cargo de Ayudante Graduado (o Ayudante de Primera) a cargo de JTP   y
  • PAC2 2022/2023 para aumentar la categoría de cargo de JTP a cargo de Prof. Adjunto

Al final se pueden ver el acta y los instructivos correspondientes a cada PAC (no aparecen las firmas de quienes integraron la comisión paritaria en virtud de haberse dividido el PDF original).

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Informamos que con motivo de la situación, de público conocimiento, en
la que se encuentran varios ámbitos de la Universidad, especialmente en
el Complejo Universitario y Facultad de Derecho con respecto a la falta
de calefacción,  en el día de ayer, martes 14 de junio, mantuvimos una
reunión con el Secretario de obras, Arq. Eduardo Oxarango y el
Subsecretario de Obras y Servicios, Arq. Federico Armagno.

La reunión fue solicitada por adum a instancias de la Secretaria
Gremial-Agustina Cepeda- a fin de conocer el estado de las acciones que
la Universidad está llevando a cabo para dar solución a las distintas
situaciones que el problema de falta de suministro de gas está
provocando en los distintos ámbitos involucrados y que no permiten el
desarrollo de las actividades en un marco adecuado de condiciones y
ambiente de trabajo.

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Hoy, lunes 13 de junio de 2022, terminamos de realizar la encuesta sobre la oferta salarial realizada por la SPU del Ministerio de Educación de la Nación.

La encuesta muestra un amplio rechazo a la oferta 75,9% (170 votos) a 24,1% (54 votos) invirtiendo los resultados obtenidos en marzo.

Interpretamos que la rápida aceleración del proceso inflacionario que nos colocara 10% por debajo de la inflación oficial conocida hasta el momento (aún sin conocer el IPC de mayo que se conocería mañana), y sin que la oferta reconozca la necesidad de contar con incrementos en el mes de mayo, tal como ocurrió en provincia de Buenos Aires en todos los sectores laborales, resultó determinante en la apreciación de la oferta.

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Desde el área de CyAT de Adum, queremos invitarlos a que realicen una pequeña encuesta que más abajo dejaremos el link; es de suma importancia para todxs lxs trabajadores y trabajadoras, el conocer y entender como esta Pandemia del Covid 19 que nos atravesó vertical y trasversalmente impacto en nuestra labor.

Es por eso que les pedimos unos minutos de su tiempo para completar el cuestionario y así entre todos podamos día a día seguir mejorando nuestras condiciones de trabajo.

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScjj4kNEPbs3CaZzXu1I9ZpLpiJe2CcEZgIsJsmdQPc66cKTw/viewform

Muchas gracias!!

Pedro Sanllorenti
Sec. Gral.
a.d.u.m.

Con mucho entusiasmo les informamos a nuestxs afiliadxs que en el día de ayer firmamos un Acta Paritaria Local con representantes de la UNMdP y de la Facultad de Humanidades, que refrenda un nuevo acuerdo para el dictado de la Carrera de Especialización en Docencia Universitaria (CEDU) de la Facultad de Humanidades de nuestra Universidad.

Esta nueva cohorte es la séptima que se realiza gracias al Convenio firmado entre la mencionada Carrera, dependiente de la Facultad de Humanidades y la Agremiación Docente Universitaria Marplatense en el marco del Programa de Formación y Capacitación Docente.

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miércoles, 29 de junio  

La Mesa Ejecutiva de a.d.u.m. convoca a les afiliades a ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA

ADUM convoca a Asamblea General Extraordinaria para el día
jueves 30 de junio a las 11:30 hs.
en Roca 3865 para dar tratamiento al siguiente
ORDEN DEL DIA:
1. Elección de presidente, secretarios y firmantes de actas.
2. Elección de la Junta Electoral para las elecciones de integrantes de Mesa Ejecutiva de ADUM y Congresales a CONADU, periodo 2022-2025.
Transcurrida una (1) hora de la fijada en la convocatoria,
la Asamblea se constituirá con el número de afiliados presentes, siendo válidas sus resoluciones.

a.d.u.m.

martes, 21 de junio  

Nos da mucha alegría informar que a partir del jueves 16 de junio se ponen en práctica nuevos derechos para las y los docentes de nuestra Universidad

Se trata de los Programas de Aumento de Categoría (PAC), que a partir de este año se multiplicó: 

  • PAC 1 2022/2023 para aumentar la categoría de cargo de Ayudante Graduado (o Ayudante de Primera) a cargo de JTP   y
  • PAC2 2022/2023 para aumentar la categoría de cargo de JTP a cargo de Prof. Adjunto

Al final se pueden ver el acta y los instructivos correspondientes a cada PAC (no aparecen las firmas de quienes integraron la comisión paritaria en virtud de haberse dividido el PDF original).

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jueves, 16 de junio  

Informamos que con motivo de la situación, de público conocimiento, en
la que se encuentran varios ámbitos de la Universidad, especialmente en
el Complejo Universitario y Facultad de Derecho con respecto a la falta
de calefacción,  en el día de ayer, martes 14 de junio, mantuvimos una
reunión con el Secretario de obras, Arq. Eduardo Oxarango y el
Subsecretario de Obras y Servicios, Arq. Federico Armagno.

La reunión fue solicitada por adum a instancias de la Secretaria
Gremial-Agustina Cepeda- a fin de conocer el estado de las acciones que
la Universidad está llevando a cabo para dar solución a las distintas
situaciones que el problema de falta de suministro de gas está
provocando en los distintos ámbitos involucrados y que no permiten el
desarrollo de las actividades en un marco adecuado de condiciones y
ambiente de trabajo.

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viernes, 10 de junio  

El jueves 9 de junio 2022, se presentó la nueva oferta salarial.

La oferta consiste en:

– el adelantamiento de las cuotas de agosto y septiembre 2022 (que implicaban un 6% en agosto y un 10% en septiembre) un 4% al mes de junio y un 12% en el mes de julio, y

– volver a discutir salarios en el mes de agosto.

De esta manera y teniendo en cuenta el acuerdo firmado en marzo, el 41% de incremento se cobraría:

– 13% en marzo (ya cobrado)

– 16% en junio

– 12% en julio

Desde la Mesa Ejecutiva de adum, interpretamos que esta oferta no se ajusta a lo reclamado que implicaba cobrar algo a principios de junio que permitiera equiparar los aumentos inflacionarios ya padecidos. Recordemos que el reclamo aprobado en consulta era:

un 10% en mayo o el adelantamiento en un mes de todo el acuerdo.

– recuperación del bono de conectividad

– desdoblamiento en el pago de los incrementos a jubilados 

– aumento en el mínimo no imponible en el impuesto a las ganancias (en este caso debemos decir que ya fue anunciado aunque no ejecutado)

La CONADU pretende aprobar la oferta en el Plenario de Secretario/as Generales, sin dar margen a realizar reales consultas a afiliado/as.

Como siempre lo hemos hecho, desde adum vamos a garantizar la participación y opinión, por lo tanto realizaremos la consulta desde hoy y hasta el lunes 13 de junio a las 9 hs, ya que ese día está convocada la nueva reunión paritaria. Para esto les pedimos que indiquen, respondiendo al correo de adum adum@mdp.edu.ar , si la nueva oferta debe ser ACEPTADA ó RECHAZADA.

Pedro Sanllorenti

Secretario General

adum

martes, 7 de junio  

Estimadxs afiliadxs, en el marco de las medidas de fuerza que venimos desarrollando desde la semana pasada con clases públicas, y al no obtener respuestas, se ratifica el PARO TOTAL de actividades para mañana MARTES 7 de junio exigiendo, ante la escalada inflacionaria, un 10% de aumento para mayo o el adelantamiento del cronograma de subas previsto en paritaria. Teniendo en cuenta que la inflación del 2022 ya alcanza el 23% y sólo hemos cobrado un 13% de aumento, ante la falta de una oferta salarial a nivel nacional, las y los docentes universitarixs en todo el país profundizamos el plan de lucha.

Pedro Sanllorenti

Sec. Gral. adum

viernes, 3 de junio  

El jueves 2, se llevó a cabo la Jornada de Protesta en la Plaza de la Memoria con clase pública a fin de visibilizar la problemática salarial que estamos atravesando, con la consigna “Reapertura de Paritarias YA”.

Teniendo en cuenta que la inflación del 2022 ya alcanza el 23% y sólo hemos cobrado un 13% de aumento, ante la falta de una oferta salarial a nivel nacional, las y los docentes universitarias en todo el país profundizamos el plan de lucha.

En Mar del Plata, el 7 de junio realizaremos un PARO total de actividades para exigir, ante la escalada inflacionaria, un 10% de aumento para mayo o el adelantamiento del cronograma de subas previsto en paritaria.

Como hemos dicho otras veces, no hay justificación para colocar a la docencia universitaria en esta situación.

 Ante la situación de público conocimiento respecto a la falta de calefacción en distintos ámbitos de la Universidad, 

y teniendo en cuenta los numerosos reclamos recibidos de docentes afectados en las Facultades de Derecho (sin gas), Cs. Exactas y Naturales (sin gas), Humanidades (sin gas), Arquitectura (sin gas), Cs. de la Salud y Trabajo Social (sin gas), Ciencias Agrarias (cantidad insuficiente de calefactores) y Colegio Illia (calefactores que no encienden),

Desde la Mesa Ejecutiva de adum exigimos

1. La inmediata implementación de sistemas de calefacción Alternativos que permitan el normal dictado de Clases.

2. En el caso en que no sea posible, implementar un esquema de emergencia que contemple:

a) el dictado de clases presenciales sólo en horarios y condiciones que no afecten la salud de docentes y estudiantes,

b) la especial situación de aquello/as docentes que puedan padecer problemas particulares de salud que les impida trabajar en estas condiciones,

c) la implementación de alternativas de uso de aulas en lugares calefaccionados en otras dependencias,

d) el dictado remoto de clases proveyendo el pago de conectividad para quienes deban trabajar con esa modalidad.

Por otra parte instamos a las autoridades de la UNMdP a mantener informada a la comunidad Universitaria sobre avances o novedades.

Por último queremos dejar constancia de nuestro profundo rechazo a:

– la inacción de quienes son responsables de solucionar esta situación en la Facultad de Derecho, ya que el problema del corte de gas se conoce desde fines del año pasado,

– la actitud de la Empresa Camuzzi, la que no accede a reconectar el gas a pesar de que se han dado garantías de la inexistencia de pérdidas en el sitio objeto de la denuncia anónima y soluciones alternativas,

– las actitudes de integrantes de la Comunidad Universitaria que realizan denuncias anónimas sin el previo y necesario aviso a las autoridades de las Facultades y la Universidad.

Estamos alerta ante ambos temas y les mantendremos informadxs, 

Pedro Sanllorenti 

Secretario General 

adum

miércoles, 1 de junio  

Cerrado el plazo de la consulta sobre la situación salarial, los reclamos y medidas a tomar en virtud del estado de las negociaciones paritarias, informamos que la mayoría (193 de las 199 respuestas recibidas), dio respuesta positiva a la propuesta presentada.

Por tal motivo convocamos a todxs lxs afiliadxs este jueves 2 de junio a participar en la Plaza de la Memoria del Complejo de Universitario de las siguientes actividades:

         ** 13 hs. : en el marco de la Jornada de Protestaclase pública «El salario docente universitario: componentes, evolución y su inserción en el Convenio Colectivo de Trabajo». Esta clase forma parte del curso Formación Sindical en Derechos Laborales de lxs Docentes Universitarixs.

👉 En el caso de obtener novedades (convocatoria a la Paritaria Nacional u oferta salarial), las mismas serán puestas a consideración durante la clase pública.

       ** desde las 14 hs.: en el marco de las jornadas del 3J – Ni Una Menos, actividades del Programa de Género de la UNMdP.

Contamos con su participación, cordialmente,

Pedro Sanllorenti

Secretario General

adum

lunes, 30 de mayo  

En reunión conjunta de Mesa Ejecutiva y Cuerpo de Delegadas y Delegados de adum, este jueves 26 de mayo, hemos analizado la situación luego de que las Federaciones de Docentes Universitarios manifestaran en Paritaria Nacional sus reclamos ante la aceleración de la inflación de los últimos tres meses, sin obtener oferta alguna. A partir de este reclamo, la Secretaría de Políticas Universitarias solo manifestó que podría convocar a nueva reunión para realizar una oferta quizá la semana próxima.

Ante este panorama, resolvimos por unanimidad realizar esta consulta por correo electrónico a las y los afiliados a fin de conocer si están de acuerdo o no con la siguiente propuesta que incluye reclamos y un plan de acción.

Reclamos:

👉 Adelantamiento en un mes del acuerdo suscripto y las cuotas restantes o agregado de un incremento del 10% por fuera del mismo y a computar en el mes de mayo.

👉  Recuperación del bono de conectividad

👉 Pago trimestral de los aumentos jubilatorios.

👉 Aumento del mínimo no imponible en el impuesto a las ganancias.

Plan de acción:

➡️ Realizar una Jornada de protesta el próximo jueves 2 de junio consistente en una clase pública y la difusión del conflicto en las aulas.

➡️ Realizar un Paro total de actividades el martes 7 de junio.

**La realización de las medidas está sujeta a la recepción de una oferta acorde a lo reclamado y la fecha de las mismas a la coordinación con otras asociaciones de base.

 

¿Está de acuerdo con los reclamos y el plan de acción propuesto?

SÍ     –      NO 

 Esta consulta se podrá contestar hasta el martes 31/05 a las 17hs

 

Muchas gracias por su participación, 

Mesa ejecutiva y Cuerpo de delegados de ADUM

lunes, 23 de mayo  

En la Jornada de visibilización realizada durante la semana pasada y ante la novedad de que el martes 24, en horas de la tarde podría producirse una reunión de la Paritaria Nacional de las y los docentes universitarios, resolvimos que el jueves 26 de mayo se realice una nueva reunión de Mesa Ejecutiva  y Cuerpo de Delegados, para analizar si hubo oferta o no y obrar en consecuencia. En oportunidad de la Jornada de visibilización se puso de relieve la incidencia del incremento en los índices de inflación, los que, a diferencia de lo acontecido a la fecha de la firma del acuerdo 2022 (que llega hasta septiembre), dichos índices eran mucho menores que los registrados desde entonces a la fecha. De hecho, al momento, la inflación acumulada en 2022 resulta del orden del 23%, y sólo hemos cobrado un 13% en marzo por el período 2022. Cuando se cobre la segunda cuota pautada, que es del 12% en junio (se cobra en julio), se registrarán los incrementos de mayo y junio que se reflejarán en los IPC correspondientes. Llegar a julio cobrando un 25% sin nuevos agregados, hará que, al contrario de lo que suponíamos en marzo, sigamos bajo la inflación.

Por lo tanto se Convoca a Reunión Conjunta de Mesa Ejecutiva y Cuerpo de Delegados para el jueves 26 de mayo a las 12 hs en el Galpón de adum para:

– Analizar la oferta salarial, si la hubiera.

– Resolver las acciones a seguir en relación a la oferta, si la hubiera, y en caso que no la haya.

Pedro Sanllorenti

Sec. General adum

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