Confirmamos, de acuerdo a lo resuelto en la reunión de Mesa Ejecutiva y Cuerpo de Delegados del jueves 21, que ADUM adhiere al paro convocado para el lunes 25 de junio, contra el FMI, el ajuste y los tarifazos.

Pedro Sanllorenti

Sec. Gral.

a.d.u.m.

Con la participación de Delegados de casi todas las unidades Académicas, se analizaron la continuidad del Plan de Lucha propuesto por el Plenario de Secretarios Generales de CONADU, los avances en la Paritaria Local, y el Plan Estratégico de la UNMdP.

Plan de Lucha de CONADU

Se aprobó la necesidad de continuar con el Plan de Lucha y participar de la Semana nacional de lucha a 100 años de la Reforma Universitaria, del 10 al 15 de junio. La misma consistirá en:

  • Domingo 10 de junio – Encuentro Latinoamericano Contra el neoliberalismo. Por una Universidad Democrática y Popular, en la ciudad de Córdoba que contará con referentes docentes, estudiantiles, académicos y sociales del país y de América latina.
  • El lunes 11 de junio. Marcha en defensa de la universidad pública hacia el viejo rectorado de la Universidad Nacional de Córdoba, junto al conjunto de sindicatos docentes, estudiantiles y sociales en el marco del inicio de la Conferencia Regional de Educación Superior.
  • El viernes 15 de junio Paro Nacional, a 100 años de la emblemática Reforma Universitaria, los y las docentes, personal universitario y estudiantes levantarán las banderas de lucha como en 1918. En Mar del Plata realizaremos una ASAMBLEA EN DEFENSA DE LA UNIVERSIDAD PÚBLICA, a partir de las 11 hs frente al Rectorado de la UNMdP, invitando a la FUM, Centros de Estudiantes, APU e integrantes de la comunidad a participar,  frente al ajuste, el techo salarial y las amenazas al sistema público de la educación superior.
  • Se propondrá a CONADU la necesidad de realizar una encuesta nacional para la continuidad del Plan de Lucha y con perspectiva de analizar el segundo cuatrimestre.

Paritaria local:

  • art. 73 del CCT y su reglamentación local: se informó que, con la aprobación del listado de docentes encuadrados en el art. 73 de la Facultad de Humanidades, se terminaron los listados de TODAS las Facultades. También se ha avanzado hasta su casi culminación con los docentes dependientes del Rectorado y se aprobó la Ordenanza del Consejo Superior que reglamenta la continuidad de algunas licencias y destraban los encuadramientos en algunas facultades. La paritaria local se abocará a partir de ahora a tratar los casos puntuales derivados de las facultades en los que hay recursos o presentaciones sobre los encuadramientos.
  • Se ha acordado en paritaria local impulsar la reforma de la OCS 050 – incompatibilidades – para posibilitar que las 50 hs totales de labor con cargos docentes universitarios pueda ser alcanzada con un cargo de dedicación exclusiva más uno simple. De todas las combinaciones posibles es la única que no está permitida en nuestra universidad y sólo para cargos internos, ya que es posible la combinación con cargos de otras universidades, y otras varias alternativas como cargo exclusivo más horas en el colegio Illia, o cargos de autoridades, o conicet, etc. La reforma podría tratarse antes del receso de julio.
  • La paritaria comenzará a analizar las alternativas para: la reglamentación local de los art. 13 (aumento de categoría de Ayudante de 1° regulares a Jefe de Trabajos Prácticos) y art. 14 (cobertura transitoria de vacantes recurriendo a la planta docente). También un Programa de aumentos de categoría para docentes regulares de las categorías restantes.

Plan Estratégico UNMdP:

Luego de una breve descripción del Plan Estratégico se aprobó la necesidad de que adum reúna a los delegados y afiliados participantes en una Comisión de trabajo para elaborar una estrategia común tendiente a garantizar: la inclusión de la necesidad de continuar incorporando los valores del Convenio Colectivo de Trabajo, la necesidad de la puesta en marcha de las evaluaciones de reválida y otros aspectos de la Carrera Docente, que se garanticen adecuadas Condiciones y Ambiente de Trabajo, el Plan de Aumentos de Categoría y la continuidad del proceso de vinculación universidad-sociedad.

La comisión de adum del Plan Estratégico, se reunirá antes del próximo receso invernal

 Pedro Sanllorenti

Sec. General a.d.u.m.

Estimado/as afiliado/as:

Con el sueldo de mayo (que se acredita a comienzos de junio), se 
incorporan dos novedades:

1.- el pago retroactivo de las diferencias correspondientes a la 
cláusula gatillo del acuerdo de 2017 correspondientes a febrero y marzo 
2018 (el 2,77% del sueldo de octubre de 2017). Esto figurará como un 
retroactivo en el recibo.

2.- el 5% otorgado unilateralmente por el Ministerio de Educación, a 
aplicar a partir del sueldo de mayo, sobre el sueldo de marzo de 2018, 
es decir, después de aplicar la cláusula gatillo 2017. La decisión del 
Ministerio fue justificada por la SPU ante la falta de acuerdo en la 
Paritaria nacional de los docentes universitarios (y el costo de vida y 
el malestar que podría crecer, decimos nosotros).

Esto último no modifica la continuidad del Plan de Lucha decidido por 
Plenario de Secretarios Generales de CONADU que se realizó  en el día de 
ayer en Buenos Aires  y que será discutido en la próxima reunión de Mesa 
Ejecutiva y Cuerpo de Delegados a realizarse el 4 de junio.

El magro aumento a cuenta otorgado de manera unilateral busca acallar 
las voces del sistema universitario que manifiestan su preocupación por 
la política del gobierno nacional hacia el sector.  Días atrás se 
conoció una nota elevada por el Presidente y Vicepresidente del Consejo 
Interuniversitario Nacional, Dr. Hugo Juri y Lic. Jaime Perczyk  (se 
adjunta nota), donde solicitan una audiencia con el Jefe de Gabinete y 
el Ministro de Educación a fin de plantearle la preocupación  del Comité 
Ejecutivo del CIN ante los retrasos de transferencias de fondos, el 
retraso de salarios de los trabajadores universitarios , el incremento 
de los valores de los equipos científicos y tecnológicos, el enorme 
aumento de las tarifas de servicios públicos, el costo de los 
combustibles y el transporte y  la suspensión de nuevas obras  de 
infraestructura programadas para el 2018. En la misma línea el Rector de 
UNMDP manifestó el impacto que estas políticas están teniendo en el plan 
de desarrollo de infraestructura, especialmente en la construcción del 
aulario de la Facultad de Ingeniería (Diario La Capital, 21/5/2018) .

Aquí podrá ver las planillas de salarios docentes 
universitarios y preuniversitarios 2017-2018 con el siguiente detalle:

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Aquí puede leerse el documento que desarrolla los motivos por los cuales llevamos adelante las medidas de fuerza.

 

Documento paritaria 2018

 

Enrique Andriotti Romanín                                                    Pedro Sanllorenti

Sec. Adjunto                                                                            Sec. General

a.d.u.m.                                                                                     a.d.u.m.

 

 

Es un gusto poder compartir en formato electrónico el libro del Congreso Intenacional de Salud Laboral que realizáramos en Mar del Plata, en 2016 entre el CIN, la Red Iberoamericana de Investigación y Promoción de la Seguridad y Salud Laboral, y CONADU, con apoyo de la UNMdP y la Facultad de Derecho.

Fue un esfuerzo muy grande el de entonces y también terminar con este “libro de Actas” que se complementa con el libro de Resúmenes del Congreso.

De este Congreso, y su complementario Seminario realizado en Buenos Aires, nos quedó la organización del Espacio Intersindical Salud, Trabajo y Participación de los Trabajadores integrado por unos 33 sindicatos y federaciones de CTA y CGT que, entre otras acciones y actividades, viene dando pelea contra la denominada Ley de las ART y la adhesión de las Provincias, y planteó recientemente la necesidad de que se declare su inconstitucionalidad.

Aquí descarga del libro en formato .pdf

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La regularización de docentes interinos fue y será un objetivo promovido por los estatutos de las universidades públicas argentinas previendo la realización de un concurso público dentro del primero o segundo año de su designación. Esta idea goza de un muy amplio consenso en la comunidad universitaria y fue tomada también por la aún vigente Ley de Educación Superior que data de 1995. Sin embargo, y pese a estas prescripciones y acuerdos, en la mayoría de las Universidades Nacionales existen vastos contingentes de docentes interinos a quienes durante muchos años, e incluso décadas, se les ha privado el derecho a regularizar su situación y gozar de derechos básicos para realizar adecuadamente su trabajo: inestabilidad permanente y supresión del derecho a la participación ciudadana como docentes universitarios.

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Continúa avanzando el programa de achicamiento del CONICET, la absorción de los becarios por las Universidades, mientras el Estado fortalece las capacidades de realizar investigación científica en las Universidades Privadas y de disputar fondos públicos.

¿Qué opina la UNMdP?

Estimado/as afiliado/as:

(AVISO ES LARGO… PERO INTERESANTE ESTUDIAR ESTO… SOBRE TODO PARA QUIENES TIENEN RESPONSABILIDAD DE GESTIÓN)

Hace unos días denunciamos el acuerdo específico realizado entre los Ministerios de Ciencia,Tecnología e Innovación Productiva y el Ministerio de Educación y Deportes y sus alcances (ver AQUÍ Nota ADUM anterior y acuerdo de Ministerios)

También solicitamos al Rector de la UNMdP se informe sobre la posición de la UNMdP en relación al Programa de incorporación a las Universidades de los becarios que el MINCyT decidió que el CONICET no incorporara (ver nota enviada AQUÍ).

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Tenemos el agrado de comunicar dos avances en relación a la temática de las Condiciones de Trabajo de los docentes universitarios en la UNMdP.

Por un lado, mañana presentaremos nuestros primeros resultados del Trabajo sobre Riesgos Psicosociales de los Docentes de la UNMdP. El trabajo se presentará en el 13° Congreso de la ASET – Asociación Argentina de Especialistas en Estudios del Trabajo en la Fac. de Cs. Económicas de la UBA (ver más abajo y resumen).

Por otro, en los próximos días, enviaremos la convocatoria a inscripción en el Curso de Posgrado destinado a fortalecer la labor gremial y promover la mejora en las condiciones de trabajo. El curso impulsado por la Mesa Ejecutiva de ADUM, está destinado a los docentes en general, pero resultará esencial para quienes se desempeñan como delegados o ejercen algún grado de representación sindical y abarcará temas como el rol del veedor gremial en los concursos, el rol del delegado, las condiciones de trabajo de los docentes universitarios, su estudio y propuestas para la mejora.

GT10_MARTIN_resumen

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El trabajo denominado Los Riesgos Psicosociales de los docentes de la UNMdP, desafío de la investigación y el compromiso de un sindicato ADUM (Agremiación Docente Universitaria Marplatense) realizado por la Prof. Mariel Cecilia Martin y el Dr. Pedro Mariano Sanllorenti, tiende a fortalecer nuestra base de conocimientos sobre las condiciones de trabajo de los docentes e investigadores universitarios, con el objetivo de presentar propuestas para la Comisión Paritaria Local tal como lo establece nuestro Convenio Colectivo de Trabajo.

Desde la Agremiación Docente Universitaria Marplatense celebramos la aprobación por parte del Consejo Superior de la UNMdP del “Protocolo de actuación ante los casos de violencia de género en el ámbito universitario”. Este proyecto fue elaborado en consenso con especialistas y los gremios docentes (entre los que se encuentra ADUM), estudiantes, personal universitario y la Dirección de la Mujer de la Municipalidad de General Pueyrredón. Esta aprobación constituye un significativo avance en las políticas de género al interior de la comunidad universitaria.

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miércoles, 13 de junio  

Por medio de la presente confirmamos la adhesión de a.d.u.m. al Paro del día 14 de junio, al que también adhiere APU.

También confirmamos el paro del día 15 de junio y la realización de la Asamblea en Defensa de la Universidad Pública, a las 11 hs., en 25 de Mayo y San Luis, frente al Rectorado.

Ese día y en el marco del Plan de Lucha, también se realizará la Charla-Debate Neoliberalismo y Resistencia, Desafíos para el trabajo Docente, a las 18 hs. en el Aula Magna Coca Maggi, Funes 3350; de la que participaremos junto al ex Ministro de Educación Alberto Sileoni y Gachi Ramundo, Secretaria General de la CTA Mar del Plata.

Pedro Sanllorenti

Sec. General a.d.u.m.

miércoles, 23 de mayo  

lunes, 21 de mayo  
El martes 22 de mayo a las 18 hs. , realizaremos una concentración en la Catedral de Mar del Plata, para recibir a los docentes que llegan de la columna sur este de la Marcha Federal Educativa.
 
Es importante que participemos.
Los esperamos
 
Pedro Sanllorenti
Sec. General de a.d.u.m.
lunes, 21 de mayo  

El 17 de mayo se realizó una multitudinaria marcha de docentes universitarios en la ciudad de Buenos Aires. La misma se produjo en el marco de un paro nacional de 24 hs con gran adhesión en todas las universidades del país. Ambos hechos expresan la intensificación de la protesta en las universidades nacionales frente al actual estancamiento de la paritaria nacional de docentes universitarios, en virtud de la vergonzosa oferta salarial ofrecida por el gobierno nacional consistente en un 15% en cuatro cuotas.

Frente al avance de la protesta el Ministro de Educación formuló declaraciones públicas donde señaló que se adelantará un 5 % de aumento a cuenta de futuras negociaciones. Nos parece que mediante esta señal el Ministro reconoce lo que es un hecho evidente: el salario docente no alcanza. Este reconocimiento de la necesidad de un aumento (sobre el cual solo hay una mención periodística) se produce en el marco de un conflicto que alcanzará un nuevo punto con el paro de 48hs los días 28 y 29 de mayo.

Los docentes sabemos que las palabras del Ministro tienen como objetivo calmar el malestar existente en las universidades nacionales pero le decimos que con eso no alcanza. Queremos que, de una vez, el ministerio reconozca la necesidad de una acuerdo que nos permita enfrentar la inflación y, en simultáneo, proteja nuestro salario. Los docentes universitarios continuaremos reclamando hasta que el gobierno entienda que nuestros salarios no serán la variable de ajuste de la actual política económica neoliberal que busca excluir a las grandes mayorías configurando un modelo de país para unos pocos.

Por último y, entendiendo que nuestra lucha en defensa de la universidad pública no puede separarse de la de los otros niveles educativos, el próximo martes 22 de mayo acompañaremos la movilización local del Frente Docente de la Provincia de Buenos Aires de la que participarán también quienes vienen viajando desde el sur, camino a la Marcha Federal Educativa que se realizará en Buenos Aires el 23 de mayo. Enviaremos a la brevedad el horario y lugar de concentración de las actividades del 22 de mayo en Mar del Plata.

martes, 15 de mayo  

Nuevo rechazo de la oferta salarial. Todo sube menos nuestros salarios.

El lunes 14 de mayo, en horas de la tarde, se produjo la tercera reunión paritaria entre los representantes de la Secretaria de Políticas Universitarias y las Federaciones de docentes Universitarios de todo el país. Durante la misma, los representantes del gobierno nacional insistieron en una oferta del 15% en cuatro cuotas: 4% en mayo (a cobrar en junio), 5% en agosto (a cobrar en septiembre), 3% en noviembre (a cobrar en diciembre) y 3% en diciembre (a cobrar en enero de 2019). La propuesta no contiene clausula gatillo, sino una revisión en diciembre. Todos los gremios presentes rechazaron la propuesta. Ante esta situación, la CONADU decidió la continuidad del plan de lucha y por ello este jueves 17 de mayo realizaremos un paro de 24 hs con marcha de antorchas en Buenos Aires y los días 28 y 29 de Mayo un paro de 48 hs.

Realizar un paro no es un capricho o algo que los docentes hacemos porque nos resulta cómodo. Por el contrario, es la puesta en marcha de una gran acción colectiva que busca visibilizar lo que es una realidad: al igual que la mayoría de la sociedad argentina, los docentes universitarios también estamos sufriendo un creciente deterioro en nuestras condiciones de vida. Nuestros salarios no se actualizan debidamente desde el mes de diciembre del año pasado y, por ello, con el mismo dinero tenemos que hacer frente a los aumentos que todos los días se producen como resultado de decisiones de la política económica neoliberal del actual gobierno como los aumentos de tarifas, el recorte en el presupuesto universitario y el recorte de todos los presupuestos de las áreas vinculadas a ciencia y tecnología.

Sabemos que algunos/as docentes, estudiantes o autoridades manifiestan su enojo o no están de acuerdo con la idea de hacer paro. Nos duele que cuestionen la decisión de llevar adelante medidas de fuerza porque consideran que “no sirve para nada”, que es “inútil” o que “no hay que dejar las aulas vacías”. Respetamos estas opiniones, pero también nos permitimos no compartirlas. La historia de la universidad pública argentina nos demuestra que solo mediante la organización y el reclamo colectivo se lograron consagrar, defender y ampliar derechos. En este aspecto, el paro es una herramienta colectiva para hacer escuchar nuestros reclamos a quienes hoy deciden cuales serán las condiciones laborales y salariales y, como todas nuestras medidas de fuerza, fueron decididas por nuestros órganos de representación.

 

También queremos transformar esta decisión en una oportunidad, en una instancia de reflexión política de toda la comunidad universitaria acerca de los motivos que están detrás del paro. Es necesario promover una discusión entre docentes, autoridades, graduados, estudiantes y personal universitario acerca de cuáles son los requerimientos que los integrantes de la comunidad universitaria consideramos necesarios para poder seguir llevando adelante la universidad pública. Pretendemos que el paro produzca un efecto disruptivo, que nos sacuda de la normalidad y nos obligue a revisar y a explicar no solamente los cambios en los cronogramas de clases, sino también las causas de esa disrupción. Es necesario que todos/as los integrantes de la comunidad universitaria se sumen al reclamo porque pensamos que estamos trabajando por el bien común. Que la Universidad pueda cumplir de manera razonable con su misión significa eso. Es por ello que necesitamos aunar esfuerzos para que este paro sea contundente. No solo porque los docentes se adhieran al mismo, sino también porque los estudiantes, las autoridades y el personal universitario entienden y acompañan el reclamo. Transformemos los días previos y posteriores a este paro en oportunidades para debatir acerca de los motivos del mismo y el 17 demostremos, de manera contundente, que los docentes universitarios no aceptamos ser la variable de ajuste de un modelo económico neoliberal que pretende una patria para pocos.

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lunes, 14 de mayo  

Estimado/as afiliado/as:

En el día de ayer se llevó a cabo una nutrida reunión de Mesa Ejecutiva y Cuerpo de Delegados d e a.d.u.m., frente a la Municipalidad de General Pueyrredon. La misma fue convocada en el marco del Plan de Lucha de CONADU y permitió continuar haciendo visible el reclamo de los docentes universitarios.

El paro de 48 hs. ha sido contundente en la mayoría de las Facultades del Complejo Universitario, Colegio A. Illia, Jardín Maternal, y Escuela Superior de Medicina.

Luego del informe inicial sobre la continuidad del Plan de Lucha, y de la convocatoria a una nueva reunión paritaria para el próximo lunes 14 de mayo, se analizaron distintas alternativas para el caso de no obtenerse una respuesta satisfactoria a los reclamos, o que al menos pueda ser analizada.

También, y al igual que en el Plenario de Secretarios Generales de CONADU llevado a a cabo el miércoles 9 de mayo, se repudió el retorno de nuestro país a los sistemas de Préstamo condicionados por el Fondo Monetario Internacional, que sólo permitirán que los acreedores del país cobren sus deudas mientras se profundiza el ajuste, continúa el endeudamiento, el achicamiento del Estado y con él todo el sistema científico tecnológico y las Universidades Nacionales. Durante la reunión se conoció la nota del Presidente del INTA en la que comunica que le solicitaron una reducción presupuestaria del 20%, que se suma a los despidos en el SENASA de lasemana pasada y del INTI del mes de febrero.

Se resolvió, en caso de no obtenerse una respuesta satisfactoria:

– Participar activamente de la Marcha de Antorchas que se realizará el próximo jueves 17 de mayo en la ciudad de Buenos Aires, realizando un PARO TOTAL de actividades ese día. Invitar a los afiliados, estudiantes y personal no docente, a viajar y movilizar en esta Marcha. Los micros partirán el 17 de mayo entre las 11 y las 12 hs. desde la sede de ADUM de Guido 3256 y regresarán a última hora. Los interesados deben inscribirse por mail o personalmente. El martes 15 a última hora se analizarán los cupos y se cerrarán las inscripciones.

– Realizar actividades en las Facultades que permitan mantener y difundir el Plan de Lucha, consistentes en Asambleas por Unidad Académica, clases públicas u otras alternativas de comunicación. Las mismas se coordinarán en forma, día y hora, con los delegados de a.d.u.m. de cada sector.

– Se dió el aval para que, en caso de ser necesario continuar el Plan de Lucha, se prevea un nuevo Paro de 48 hs. los días 28 y 29 de mayo, y la necesidad de concurrir a manifestarse durante la Conferencia Regional de Educación Superior, CRES 2018, que se realizará en el mes de junio en la ciudad de Córdoba en consonancia con el 100° aniversario de la Reforma Universitaria.

Las exigencias de CONADU son:

– Aumento salarial del 25 %

– Cláusula gatillo de actualización por inflación

– Jerarquización salarial del CCT

– Recomposición del Nomenclador

– Garantía salarial

– Regularización de docentes contratados y ad honorem

– Fondos de capacitación docente

– Aumento de becas en el programa PROFITE de Finalización de Tesis de posgrado

– Plena vigencia del Convenio Colectivo de Trabajo

– Mayor presupuesto para la Universidad, la ciencia y la Tecnología.

Por último y finalizada la reunión, se realizó la radio abierta conjunta con los compañeros de ATE, con quienes coordinamos la protesta frente a la Municipalidad y que también se encontraban de Paro en protesta por los numerosos despidos y ajuste en el Estado Nacional y Provincial.

Pedro Sanllorenti

Sec. General

a.d.u.m.

lunes, 7 de mayo  

Les informamos que en estos días estamos realizando Jornadas de difusión para instalar en la UNMDP nuestro conflicto y preparar el PARO TOTAL DE ACTIVIDADES del 10 y 11 de mayo.

Además se los invita a participar el día 10 de mayo a las 10 hs. de la reunión de Mesa Ejecutiva y Cuerpo de Delegados abierta a todos los afiliados en Hipólito Yrigoyen y Luro, a realizarse frente al Municipio.

El orden del día será:

-estado de la paritaria nacional de los docentes universitarios.

-plenario de Sec. Grales de CONADU

-Movilización Nacional del 17 de mayo

A partir de las 11 y hasta las 12 hs. realizaremos una radio abierta conjunta con los compañeros de ATE.

miércoles, 25 de abril  

El día 23 de abril se realizó una nueva reunión entre los paritarios representantes del sector docente universitario y los representantes de  la Secretaría de Políticas Universitarias (SPU). En dicha reunión el gobierno nacional formalizó su oferta salarial para este año que consiste en:  2% de aumento en abril, 2% en junio, 5% en agosto y 6% en diciembre. Es decir un 15 % anual. Además, en la misma,  no se contempla la cláusula gatillo de actualización por inflación y no se incluye porcentaje de jerarquización docente.

 

Esta oferta pone a todos /as los docentes de las universidades en estado de alerta. En lo que va del año no hemos cobrado ningún aumento y la oferta del gobierno lejos de abrir caminos de dialogo parece cerrarlos. Es necesario redoblar nuestros esfuerzos para manifestar nuestra disconformidad con esta oferta salarial que es inaceptable pues supone una pérdida de ingresos para los docentes. Si consideramos que las expectativas inflacionarias del gobierno nacional se sitúan por encima del 15% esta propuesta establece como variable de ajuste al salario de los docentes universitarios.

 

Se reafirman así las Jornadas Nacionales de Lucha los días 26 y 27 de abril. Los invitamos a todos/as a participar de la movilización que realizaremos el día jueves 26 de abril a las 10.00 horas junto con sindicatos, agrupaciones estudiantiles, de científicos y la comunidad desde el complejo universitarios hasta la sede del CONICET y luego al Rectorado de la UNMDP y de la jornada de difusión del 27 de abril en el complejo universitario.

Las exigencias de la CONADU son:

  • Aumento salarial del 25 %
  • Cláusula gatillo de actualización por inflación
  • Jerarquización salarial del CCT
  • Recomposición del Nomenclador
  • Garantía salarial
  • Regularización de docentes contratados y ad honorem
  • Fondos de capacitación docente
  • Aumento de becas en el programa PROFITE de Finalización de Tesis de posgrado
  • Plena vigencia del Convenio Colectivo de Trabajo
  • Mayor presupuesto para la Universidad, la ciencia y la Tecnología.

martes, 17 de abril  

En el marco del Día del Docente Universitario se llevó a cabo la reunión de mesa Ejecutiva y Cuerpo de Delegados para:

1- analizar el estado de situación de la paritaria nacional de los docentes universitarios y la aplicación de la cláusula gatillo 2017.

2- implementación local de las acciones aprobadas en el Plenario de Secretarios Generales de CONADU, para continuar con el Plan de Lucha.

1- En relación al primer tema se distribuyeron y analizaron los borradores de las planillas de sueldos elaboradas de acuerdo al acta suscripta por las Federaciones, el CIN y la SPU (ver ACTA), correspondiente a la cláusula gatillo del acuerdo 2017, que implica corregir los valores percibidos en febrero 2018 y sucesivos incorporando el 2,77% de los sueldos de octubre 2017. Las planillas definitivas serán enviadas a la brevedad cuando tengamos certeza de que la UNMdP haya recibido el instructivo y se conozca la fecha de cobro que puede ser junto con el sueldo de abril (en mayo) o con el de mayo (en junio).

Con respecto a la paritaria nacional, seguimos sin tener convocatoria formal, mientras los índices de inflación de los tres primeros meses marcan un valor superior al 20% para el año, el Ministro de Economía expresó ayer que la inflación de abril iba a ser aún superior a la de marzo, y el banco Central corrigió a 20,3% su valor de inflación estimado para el año. Por lo tanto, se Resolvió ratificar la continuidad del Plan de Lucha.

2- Las medidas resueltas para el caso en que no avancen significativamente las negociaciones son:

En el marco de las Jornadas Nacionales de Protesta del 26 y 27 de abril, realizar una Movilización En defensa de la Universidad Pública y el Sector Científico Tecnológico, el 26 de abril.

La misma partirá desde el Complejo Universitario de mañana, en horario a coordinar con la Asamblea de Universitarios y Científicos Autoconvocados, la FUM, Centros de Estudiantes, APU y los sindicatos de la Mesa de Gremios Estatales Marplatenses, y como propuesta para coordinar tendría dos actividades una en la sede del Conicet y otra en la UNMdP.

El 27 de abril se realizará una radio abierta en el complejo y difusión. Los delegados difundirán la continuidad y motivos del Plan de Lucha, con volantes y afiches.

El 7 de mayo de tarde y el 8 de mayo de mañana, continuaremos con las acciones de difusión en las distintas dependencias de la UNMdP.

El 10 y 11 de mayo PARO TOTAL DE ACTIVIDADES.

El 17 de mayo (fecha a coordinar) MOVILIZACIÓN NACIONAL UNIVERSITARIA EN BUENOS AIRES

Las exigencias de la CONADU son:

  • Aumento salarial del 25 %
  • Cláusula gatillo de actualización por inflación
  • Jerarquización salarial del CCT
  • Recomposición del Nomenclador
  • Garantía salarial
  • Regularización de docentes contratados y ad honorem
  • Fondos de capacitación docente
  • Programa PROFITE
  • Plena vigencia del Convenio Colectivo de Trabajo
  • Mayor presupuesto para la Universidad, la ciencia y la Tecnología.

Pedro Sanllorenti

Sec. General a.d.u.m.

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