02 / 01 / 2019 | Destacado    

A continuación recordamos las fechas en que permanecerán cerradas las sedes de a.d.u.m. como así también los horarios de atención de verano.

         Permanecerá cerrado desde el 7 hasta el 25 de enero de 2019 inclusive.

Permanecerá abierta sólo la sede central en la Facultad de Cs. Económicas y Sociales- 1º nivel,  2,3 y 4 de enero  en el horario de 9 a 12 Hs.
Y desde el 28 de enero al 8 de febrero inclusive, en el horario de 9 a 12 hs. (excepto el 5 de febrero día del empleado de UTEDyC)
A partir del 11 de febrero, retomamos nuestro horario habitual.

Perla Medina – Adela Rodas
Sec. Gremial  – Sec. de Organización
a.d.u.m.
19 / 12 / 2018 | Destacado    

Distintas asociaciones de base de CONADU -con real necesidad de debatir, coordinar la lucha y discutir el modelo sindical a nivel local y nacional- nos reunimos -con intención de ampliar el espacio- a fines de la semana pasada en la sede de COAD.

 Entre otros, en esa intancia de intercambio estuvieron presentes los locales de COAD (Rosario), CODIUNNE (Nordeste), ADIUC (Córdoba), AGD (Río IV), ADIUNPAZ (José C. Paz), ADIUNGS (General Sarmiento) y ADUM (Mar del Plata), representado por cinco congresarles: Perla Medina, Enrique Andriotti Romanín, Fernanda Orellana, Andrea Gavio y Pedro Sanllorenti.

 Durante la reunión, realizamos una evaluación del estado de situación salarial de la docencia universitaria y también evaluamos la ofensiva del Gobierno contra la educación pública. Asimismo, trazamos un balance de la lucha del 2018 y delineamos una mirada crítica al desempeño de la conducción de la CONADU.

 Este encuentro -por demás necesario- se enmarca en el debate que diversas asociaciones de base abrimos en torno al rol de la CONADU y el modelo sindical burocrático que se está consolidando.

 En este contexto, se analizaron iniciativas comunes para impulsar un plan de lucha nacional y de unidad en 2019, sosteniendo los siguientes reclamos:

▪️ Reinstalar la Paritaria nacional docente -para todos los niveles educativos- a realizarse en febrero y que fije el valor de la garantía salarial

▪️Reclamar en la reunión de la mesa salarial del 15 de enero en virtud de la cláusula de revisión:
✔️ el reajuste salarial que contemple el salario caído durante el 2018
✔️ la incorporación al básico de las sumas en gris que nos otorgaron el mes de octubre.

▪️De no abonarse esta suma con el salario de enero, generar mecanismos de participación para fijar un plan de lucha.

▪️Generar un espacio común para la coordinación nacional de la lucha con Asociaciones de Base y Federaciones. El objetivo es pelear en forma conjunta por la defensa de nuestro salario y la educación pública.

Para terminar, les compartimos el documento generado desde A.D.U.M. “APROXIMACIONES SOBRE LA IDEA DE CONADU. Bases para el debate” en https://www.adum.org.ar/?p=7616

26 / 11 / 2018 | Destacado    

NOTA DE OPINIÓN

Presupuesto 2019: la Gobernadora María Eugenia Vidal discrimina a los marplatenses y batanenses

 

Por Pedro Sanllorenti (Secretario General de Adum/ Secretario Adjunto de CTA de los Trabajadores)

 

El presupuesto 2019 para la Provincia de Buenos Aires tiene estado parlamentario. A diario, por distintos medios y motivos, el cálculo de gastos y recursos proyectado por la gobernadora María Eugenia Vidal para el territorio bonaerense es noticia. Y no es para menos. Por un lado, porque se trata de un presupuesto que habla a las claras de las proyecciones de ajuste de su gestión de Gobierno; pero por el otro lado, porque con la repartición de recursos prevista Vidal demuestra que Mar del Plata y Batán sólo son ciudades para la foto.

En líneas generales, como ocurre con el recientemente aprobado presupuesto nacional, el cálculo 2019 para la Provincia de Buenos Aires renueva los esquemas de ajuste y endeudamiento que, a nuestro pesar, caracterizan la administración de Macri, Vidal y, en el plano local, Arroyo. A nivel bonaerense, la gobernadora prevé pagar intereses y tomar deuda. Eso caracteriza el grueso del presupuesto que diseñó e intenta aprobar.

[+]

16 / 10 / 2018 | Destacado    

Con enorme satisfacción informamos que el Consejo Superior de la UNMdP aprobó por unanimidad la reforma de la OCS 050/09 que regula el Régimen de Incompatibilidades de cargos para quienes trabajan en nuestra institución, eliminando la restricción de acumular 50 horas docentes por la suma de un cargo exclusivo (40 horas) y un cargo simple (10 horas).

A partir de ahora la manera de acumular 50 horas de docencia dentro de la UNMdP admitirá todas las combinaciones posibles de cargos, de acuerdo al Convenio Colectivo de Trabajo.

Desde que se estableció la restricción en 1995 mediante la anterior Ordenanza 1503, adum mantuvo la posición de eliminarla. Este reclamo fue reforzado en 1998 cuando mediante el decreto 1470 se fijó la incompatibilidad de 50 horas en el Sistema Universitario. Este texto se incorporó al actual Convenio Colectivo de Trabajo (Decreto 1245/15). Desde 1995 nuestro fundamento fue que la restricción resultaba caprichosa y una rareza dentro de las reglamentaciones del sistema universitario argentino. La propia Ordenanza toleraba todas las combinaciones posibles de alcanzar 50 horas, incluyendo cargos con dedicación exclusiva más cargos simples en otras universidades, o sumándoles cargos simples si el cargo era de gestión u horas en el Colegio Illia, permitiendo combinaciones de cargos exclusivos con cargos del Conicet, CIC entre otros.

Por último, informamos que en la misma reunión del Consejo Superior, nuestra UNMdP aprobó otras dos importantes resoluciones que desde adum queremos saludar:

– Otorgarle el Doctorado Honoris Causa a Luiz Inácio “LULA” Da Silva

– Aprobar el Reglamento para la Creación y Funcionamiento de Estructuras y Acciones de Extensión Universitaria (incluye Centros de Extensión Universitaria, Programas de Extensión y Grupos de Extensión, Actividades de Extensión).

Pedro Sanllorenti

Sec. General adum

20 / 09 / 2018 | Destacado    

Como les contamos hace unas semanas, como parte de los festejos por los 30 años de ADUM, editamos una revista especial para sintetizar y compartir la historia de estas tres décadas de la Agremiación Docente Universitaria Marplatense.

Los y las invitamos a retirar el ejemplar de afiliado/a por alguna de las sedes de atención que se detallan a continuación:

[+]

10 / 09 / 2018 | Destacado    

Compartimos con Uds. las planillas de los sueldos de acuerdo a la propuesta del 5/9- estimadas de acuerdo a la información disponible.

-agosto 2018. Se han incorporado las sumas del 5,8% de agosto en sueldos brutos (para ver anteriores hacer clik aquí)

-septiembre 2018. Aparece la planilla de sueldos brutos de septiembre con el 4,2%.

-octubre 2018 . Octubre tiene 3 planillas:

*una donde se muestra cómo quedan los salarios básicos después de alcanzar el nomenclador el valor de 1,8 con los respectivos % de aumento de ese componente

*una segunda con los valores del adicional remunerativo no bonificable compensador de antigüedad

*y una tercera con los valores brutos finales de octubre y el % de aumento con respecto a marzo 2018.

[+]

10 / 09 / 2018 | Destacado    

Les informamos que entre miércoles y jueves, más de 700 afiliados participaron de la encuesta impulsada para resolver la propuesta salarial anunciada por el Gobierno, que otorga aumentos -según la categoría- de entre el 24 y 26%. El resultado de la consulta es el mandato que se llevará al Plenario de Secretarias y Secretarios Generales de la CONADU del día de hoy.

✔Del total de afiliados que participaron, 542 trabajadores – es decir, el 74.55%- se expresaron a favor de la oferta del Gobierno. Mientras que 185, que representa el 25.45%, se manifestó en contra.

✔De los docentes que votaron a favor, 14 lo hizo en la urna de Agrarias; 20 en la de Ingenieria; 18 en la de Derecho; 23 en la del Colegio Illia y 96 en las ubicadas en el Complejo. Por mail, a favor de aceptar la propuesta se manifestaron 371 afiliados.

✔Entre tanto, de los 185 que rechazaron la oferta, 1 lo hizo en Agrarias; 2 en Ingeniería; 1 en Derecho; 19 en el Illia; 45 en el Complejo y 117 por correo electrónico.

✔En este marco, y en línea con el estado de alerta y movilización decretado por la asamblea, los docentes continuamos con las clases públicas en la carpa hasta el 11 de septiembre y un día después, el miércoles 12, realizamos un paro con movilización junto a la Fum, Apu, Ate, Suteba y Centros de Estudiantes, en defensa del Estado y la educación pública, gratuita y laica.

✔El plan de lucha para exigir presupuesto y rechazar las políticas de ajuste del Gobierno se completan con la adhesión de Adum al paro de 36hs anunciado por CTA para fines de septiembre.

[+]

27 / 08 / 2018 | Destacado    

Publicamos para su conocimiento el Documento “La Crisis del Salario también pone en riesgo el Sistema de Salud de los universitarios” aprobado por el Consejo de Administración de SUMA, nuestra Obra Social. El mismo será llevado a la reunión del Consejo Nacional de Obras Sociales Universitarias, COSUN, que se realizará esta semana en la ciudad de La Rioja, para su consideración por las restantes obras sociales.

2018-11_ LA CRISIS DEL SALARIO TAMBIÉN PONE EN RIESGO EL SISTEMA DE SALUD DE LOS UNIVERSITARIOS

Pedro Sanllorenti

Sec. General a.d.u.m.

01 / 03 / 2018 | Destacado    
Es un gusto poder compartir en formato electrónico el libro del Congreso Intenacional de Salud Laboral que realizáramos en Mar del Plata, en 2016 entre el CIN, la Red Iberoamericana de Investigación y Promoción de la Seguridad y Salud Laboral, y CONADU, con apoyo de la UNMdP y la Facultad de Derecho.

Fue un esfuerzo muy grande el de entonces y también terminar con este “libro de Actas” que se complementa con el libro de Resúmenes del Congreso.

De este Congreso, y su complementario Seminario realizado en Buenos Aires, nos quedó la organización del Espacio Intersindical Salud, Trabajo y Participación de los Trabajadores integrado por unos 33 sindicatos y federaciones de CTA y CGT que, entre otras acciones y actividades, viene dando pelea contra la denominada Ley de las ART y la adhesión de las Provincias, y planteó recientemente la necesidad de que se declare su inconstitucionalidad.

Aquí descarga del libro en formato .pdf

[+]