SALARIOS FEBRERO 2022 – Presencialidad y condiciones de Trabajo – Demandas sobre salarios – Informes

SALARIOS FEBRERO 2022 –

En las planillas que pueden consultarse en la página web de adum (apartado Salarios Docentes o ver aquí ), se encuentran los haberes correspondientes a Febrero 2022. La diferencia con el salario de enero 2022 reside en que se aplicó el incremento del 8% sobre marzo 2021, acordado durante el mismo año.

De esta manera finaliza de incorporarse el último tramo de la paritaria 2021 totalizando un incremento del 50% sobre el salario de marzo 2021. Resta saber si se incorporará una diferencia por revisión en febrero o en marzo, para el cierre definitivo de esa paritaria.

En el día de jueves 24 de febrerose realizó la primera reunión formal del Ministerio de Educación, el CIN y sindicatos docentes. En la misma no se registró oferta por parte de las Autoridades y habrá una nueva reunión el 9 de marzo. (ver más abajo las demandas surgidas de la reunión de Mesa Ejecutiva y Cuerpo de Delegados).

MESA EJECUTIVA Y CUERPO DE DELEGADOS 24-02-22

En la reunión se trataron diversos temas: presencialidad cuidada a clases, condiciones y ambiente de trabajo; modalidad de toma de exámenes; incorporación de 300 cargos rentados destinados a adscriptos con presupuesto de nuestra Universidad, características y destinatarios y, paritaria nacional (salarios 2022) demandas de adum.

El resumen de las demandas y propuesta de la reunión es el siguiente:

**Regreso a la presencialidad plena cuidada

– Promover en la Paritaria local la realización de Clases presenciales teniendo en cuenta los lineamientos sanitarios para el retorno a la presencialidad plena en las universidades e institutos universitarios 2022, que incluyen el barbijo y la ventilación cruzada permanente. Incorporar el protocolo de provincia y difundir las características de la nueva modalidad. En las materias de los primeros años muy numerosas, autorizar la realización de clases alternadas presenciales y virtuales garantizando que todos los estudiantes tengan presencialidad.

Exámenes parciales o finales presenciales, contemplar la opción de virtualidad por cuestiones particulares sólo a quienes cursaron virtual (es un tema a discutir con las autoridades).

Exigencia de condiciones de higiene asegurada en todos los ámbitos de trabajo, que las aulas tengan todas indicadas el aforo fuera de las mismas 

Reclamar a las autoridades la implementación de un programa para seguir promoviendo la vacunación en docentes, no docentes y estudiantes. ADUM consultará también a las autoridades sanitarias y si fuera necesario podrá disponer de unos 15 días de uso del galpón para acompañar la iniciativa

**Programa de incorporación de 300 nuevos cargos rentados

Generar el derecho a personas con cargos de auxiliar adscripto (graduades) con actividades en el año 2019 (ya que en la época de pandemia no fue generalizado el llamado a adscriptos), que no detenten hoy algún cargo rentado en nuestra universidad, dejando a las facultades la selección correspondiente.

Tener en cuenta para la distribución de cargos por unidad académica, además de los 12 cargos de ayudantes graduados más 3 ayudantes alumnos como piso mínimo, la cantidad total de estudiantes, el porcentaje de crecimiento de la matrícula en los últimos 3 años, y la cantidad de docentes.

**Salario docente, paritaria nacional.

Exigir: Ganar a la inflación, Revisiones, Recuperar lo perdido durante este gobierno y el anterior

Exigir: que no se toquen los regímenes especiales de docentes nacionales, docentes universitarios e investigadores
Pedro Sanllorenti

Sec. General adum