El pasado viernes 6 de agosto se llevó a cabo la reunión conjunta de Mesa Ejecutiva y Cuerpo de Delegados para tratar:
1.- Modalidad laboral del 2do semestre de 2021 y posibilidad de nuevas actividades presenciales
2.- Paritaria Nacional Docente, adelanto de la cláusula de revisión.
1.- Luego de un largo intercambio en el que se analizó el estado de situación de las distintas Unidades Académicas, y las actividades presenciales que se han ido consolidando (prácticas de laboratorio, de salud, a campo, más el Colegio A Illia y el jardín Maternal, concursos docentes), se informó de la reunión de Decanos con el Rectorado en la que se analizaron distintas alternativas. Si bien todavía no hay avances ni pedidos concretos, el conjunto de delegados entiende que sería posible que se realicen algunas otras actividades presenciales, entre ellas la toma de exámenes parciales o finales, en materias que tengan unos 30 (y quizá 50) estudiantes. Para esto sería necesario garantizar: la existencia de aulas en las que esté claramente indicado el aforo autorizado por las autoridades sanitarias de acuerdo a la Fase en la que se encuentre Mar del Plata o Balcarce, la sanitización y control de temperatura para quienes ingresan a los establecimientos y la limpieza de las aulas entre actividades. También se acordó que, de retomarse algunas clases en la modalidad presencial, dado que hay muchos alumnos no residentes, se debían seguir garantizando las clases a distancia pero que no debía representar una duplicación de las tareas docentes y que, en todo caso, habría que analizar las tareas de los distintos integrantes de las materias. También se discutió sobre la alternativa de que las clases se den de modo sincrónico con estudiantes en el aula y a distancia , pero que esto requiere equipamiento, seguir los protocolos, y personal idóneo. En algunas Facultades comienza a pensar en alguna actividad presencial para los alumnos de 1ero y 2do año que no han concurrido prácticamente a la Universidad aunque se piensa que será mejor realizarlas a partir de octubre cuando el proceso de vacunación esté más avanzado. Se esperará a los pedidos de las distintas Unidades Académicas para ir dando tratamiento de estas alternativas en la Paritaria Local, tal como se hizo en el primer cuatrimestre.
2.- La Mesa Ejecutiva de adum presentó la moción para que, en el adelantamiento de la revisión del acuerdo salarial que se realizará el próximo 12 de agosto (inicialmente previsto para septiembre), se reclame que la totalidad del incremento del 35% se abone de aquí al mes de octubre, se agregue un 10% más a cobrar en noviembre y se establezcan dos revisiones más en diciembre y febrero, de modo tal de garantizar que los salarios le ganen a la inflación en 2021. Esta moción fue aprobada por unanimidad de las y los delegados presentes.
Pedro Sanllorenti
Sec. General adum
