A continuación el comunicado de prensa de CONADU informando la firma del acta paritaria el día martes 17 de abril del 2012 y el contenido final que se incluye en la misma. Al final están las planillas salariales correpondientes. Miguel Ivorra Sec. General a.d.u.m. Con la presencia del Jefe de Gabinete del Gobierno Nacional y el Ministro Sileoni, se firmó la paritaria de docentes universitarios La Federación Nacional de Docentes Universitarios, CONADU, acaba de firmar el acta con el Ministerio de Educación dando fin así a las paritarias de docentes universitarios, producto de una extendida y ardua discusión mantenida en las rondas de negociación salarial, lo que permitió elevar la primera oferta del 18,5 te techo al 22,1 obtenido y confirmado en el acta. El Jefe de Gabinete, que presidió el acto que se realizó en la Casa Rosada, agradeció el esfuerzo y calificó el acuerdo como razonable. En su intervención, Carlos De Feo destacó: «Este acuerdo permite que por primera vez se incorpore la Carrera Docente y el plan de fortalecimiento de los primeros años para garantizar el acceso y permanencia en la universidad. Valoramos la instancia de la paritaria nacional para tratar estos temas: los sindicatos podemos sostener propuestas más allá de lo corporativo porque queremos colaborar en construir una Universidad que haga efectivo el derecho a la educación superior para todos los argentinos». Asimismo, expresó el apoyo de CONADU a la recuperación de YPF, tal como expresó la solicitada publicada el día 17 de abril. Participaron también de la reunión el secretario de Políticas Universitarias, Alberto Dibbern; y la subsecretaria de Gestión y Coordinación de Políticas Universitarias, Laura Alonso. Estuvo presente el presidente del Consejo Interuniversitario Nacional (CIN), Martín Gill; junto a otros 15 rectores de Universidades Nacionales, entre los cuales destacamos la presencia de Francisco Morea de la UNMdP, y por el lado sindical, desde la CONADU se dieron cita Carlos De Feo; Secretario General; Pedro Sanllorenti, Secretario Adjunto; Sergio Matamala; Secretario de Organización; Yamile Socolovsky, coordinadora del Instituto de Estudios y Capacitación (IEC-CONADU) y Federico Montero, Secretario de Prensa; además de los representantes de FEDUN, CTERA y UDA. En conjunto, las entidades gremiales presentes suman más del 65% de la representación gremial. A su turno, el ministro de Educación Alberto Sileoni destacó la importancia de poder sostener una paritaria que discuta aumentos salariales y ampliación de derechos mientras en otras latitudes se implementan políticas de ajuste como producto de la crisis del modelo neoliberal. También agradeció que los sindicatos, además de defender el salario docente, aporten propuestas de política universitaria, ya que ello «marca que tenemos un objetivo estratégico en común, que es mejorar la Universidad Pública». La propuesta lograda 1- La propuesta implica un incremento global del 20,5% en tres cuotas, más nomenclador salarial, que termina redondeando entre un 22,1% y un 21% de bolsillo. – La primera cuota, del 12%, se cobraría en el mes de marzo. – La segunda, del 6%, llegaría durante el mes de junio ?lo que significa que para el medio aguinaldo de junio se estaría llegando al 18% de aumento?. – La tercera cuota se cobraría en septiembre, y es del 2,5% más nomenclador. 2) El nomenclador de septiembre incluye un 0,5% para todos los cargos, y se pasa de 1,67 a 1,685 en la altura del mismo. Esto hace que el aumento final se ubique entre el 21% (cargo de ayudante) y el 22,1% (cargo de titular). 3) En el caso de los preuniversitarios el tratamiento es el mismo. Y en su nomenclador de septiembre se incluye el 0,5% adicional para todos, para luego continuar avanzando en el salario nacional. Esto significa que a quienes les haya tocado el nomenclador de septiembre del año pasado se les agrega aproximadamente un 0,4% más, llegando así al 21,4%. Algunos que no lo recibieron el año pasado, lo recibirían en este. El FONID continúa igual. 4) La garantía salarial es de $5.600 para exclusivos, $2.800 para semiexclusivos y se agregan en principio los cargos simples de los docentes que tienen dos o más cargos simples. Por ejemplo, si tienen dos cargos cobrarán $2.800 y si tienen cuatro $5.600. Es decir que a partir de marzo, ningún docente que sume 40 horas cobrará menos de $5600 y ningún docente que sume 20 horas cobrará menos de $2.800 5) Se incluye la carrera docente: CONADU propuso un mecanismo de concursos abiertos con estabilidad laboral mediante informes de desempeño y formación permanente para los docentes, con el objetivo de mejorar la calidad educativa y terminar con la situación de precariedad de la inmensa mayoría de los docentes que son contratados en forma interina. El gobierno y el CIN (Consejo de Rectores) avalaron esta propuesta. 6) Continúan los programas de: Capacitación docente gratuita y Capacitación en condiciones y medio ambiente de trabajo gratuitas. 7) Se incluirá un nuevo programa de fortalecimiento a la docencia que contenga: – Apoyo y capacitación a docentes de primeros años, – Posibilidad de que esos docentes aumenten su dedicación de simple a semiexclusiva, – Programa de becas para la finalización de maestrías y doctorados.
SALARIOS 2012
