SALARIOS DE LOS DOCENTES UNIVERSITARIOS

RESOLUCION DE LA MESA EJECUTIVA Y EL CUERPO DE DELEGADOS DE ADUM +
COMUNICADO DE CONADU

El día miércoles 11 se realizó en ADUM el encuentro de Mesa Ejecutiva y
Cuerpo de delegados ABIERTO A TODOS LOS AFILIADOS, para analizar la
propuesta Salarial ofrecida por el Ministerio de Educación de la Nación  a
las representaciones  sindicales de los docentes universitarios.
La misma, que  contó con una importante concurrencia de todas las unidades
académicas de la UNMDP, incluyendo el jardín de infantes y el Colegio
Arturo Illia, aceptó en términos generales y por unanimidad la propuesta
recibida por los siguientes motivos:

En primer lugar, los delegados evaluaron que la oferta del Ministerio de
Educación mejoró su propuesta (la anterior fue rechazada por CONADU) en lo
salarial, aunque consideraron esta como una actualización y no un aumento.
( la propuesta aparece en el comunicado de CONADU mas abajo). Tras un
largo debate donde se mencionó la preocupación por los efectos de la
inflación en el salario docente, se destacó en la reunión la importancia
de ampliar la garantía salarial a los docentes simples incluida en la
oferta. Por ende, se planteó aprobar la oferta , pero aclarando que de
ser necesario a futuro una nueva mejora del salario estarán dispuesto a
reclamarlo.

En segundo lugar, la asamblea ratificó como positiva la oferta pues
contiene otras propuestas que consideró muy relevantes y que también
aparecen en el comunicado de CONADU.
La asamblea encomendó al secretario general de ADUM  reclamar a la
federación, acciones tendientes a la Elevación del mínimo no imponible y
estableció que el cuerpo de delegados desarrollará acciones a nivel local
para mostrar a los docentes universitarios y a la sociedad los efectos
nocivos de este impuesto al salario. En igual  sentido, se solicitó que
la CONADU  reitere al Poder Ejecutivo la demanda de bajar el tope
salarial para ampliar los beneficiarios las asignaciones familiares.
Finalmente tras dos horas de discusión el cuerpo de delegados estableció
una próxima reunión para el día miércoles 18 de abril para discutir un
plan de acción a escala local para cuestionar el impuesto a las ganancias.
PLENARIO DE SECRETARIOS GENERALES DE CONADU
Por amplia mayoría, el Plenario de Secretarios Generales de CONADU aprobó
la propuesta salarial

Los secretarios generales de los gremios de base de la Federación Nacional
de Docentes Universitarios se reunieron este jueves 12 de abril en Plenario
para evaluar la propuesta salarial realizada por el Ministerio de educación
unos días antes. Luego de una discusión en la que se analizó la oferta
final del gobierno y se expresaron los mandatos de las bases, por amplia
mayoría se decidió aceptar la nueva propuesta del gobierno.

1- La propuesta del gobierno implica un incremento global del 20,5% en tres
cuotas, más nomenclador salarial, que termina redondeando entre un 22,1% y
un 21% de bolsillo.

La primera cuota, del 12%, se cobraría en el mes de marzo.
La segunda, del 6%, llegaría durante el mes de junio -lo que significa que
para el medio aguinaldo de junio se estaría llegando al 18% de aumento-.
La tercera cuota se cobraría en septiembre, y es del 2,5% más nomenclador.

2) El nomenclador de septiembre incluye un 0,5% para todos los cargos, y se
pasa de 1,67 a 1,685 en la altura del mismo. Esto hace que el aumento final
se ubique entre el 21% (cargo de ayudante) y el 22,1% (cargo de titular).

3) En el caso de los preuniversitarios el tratamiento es el mismo. Y en su
nomenclador de septiembre se incluye el 0,5% adicional para todos, para
luego continuar avanzando en el salario nacional. Esto significa que a
quienes les haya tocado el nomenclador de septiembre del año pasado se les
agrega aproximadamente un 0,4% más, llegando así al 21,4%. Algunos que no
lo recibieron el año pasado, lo recibirían en este. El FONID continúa igual.

4) La garantía salarial es de $5.600 para exclusivos, $2.800 para
semiexclusivos y se agregan en principio los cargos simples de los docentes
que tienen dos o más cargos simples. Por ejemplo, si tienen dos cargos
cobrarán $2.800 y si tienen cuatro $5.600. Es decir que a partir de marzo,
ningún docente que sume 40 hs cobrará menos de $5600 y ningún docente que
sume 20 hs cobrará menos de $2.800

5) Se incluye la carrera docente: CONADU propuso un mecanismo de concursos
abiertos con estabilidad laboral mediante informes de desempeño y formación
permanente para los docentes, con el objetivo de mejorar la calidad
educativa y terminar con la situación de precariedad de la inmensa mayoría
de los docentes que son contratados en forma interina. El gobierno y el CIN
(Consejo de Rectores) avalaron esta propuesta.

6) Continúan los programas de: Capacitación docente gratuita y Capacitación
en condiciones y medio ambiente de trabajo gratuitas.

7) Se incluirá un nuevo programa de fortalecimiento a la docencia que
contenga:

– Apoyo y capacitación a docentes de primeros años,
– Posibilidad de que esos docentes aumenten su dedicación de simple a
semiexclusiva,
– Programa de becas para la finalización de maestrías y doctorados.

La negociación