Con mucha alegría les informamos que el Ministerio de Trabajo de la Nación y la totalidad de las federaciones docentes universitarias ratificaron el martes 19 de agosto la firma del primer Convenio Colectivo de Trabajo de Docentes Universitarios.
Eso significa que, a más tardar en 30 días hábiles, entrará en vigencia el convenio colectivo de trabajo que regula la actividad de los/as docentes universitarios/as de todas las casas de estudios públicas del país.
Como ustedes saben la docencia universitaria es una de las pocas actividades laborales que no estaba regida por un convenio. Por definición, la nueva normativa regulará las condiciones de trabajo vinculadas a salarios, jornadas laborales, descansos, vacaciones, licencias, capacitación profesional, etcétera. Hasta ahora, algunas de estas situaciones formaban parte de las incumbencias que se arrogaban los Consejos Superiores de cada universidad.
La normativa también establece reglas para la relación entre los gremios y las autoridades universitarias. Esto servirá para conformar las instancias paritarias locales que, salvo salarios, podrán discutir temas diversos como las condiciones de higiene y seguridad del trabajo de los profesores. La regulación contenida en el convenio es de aplicación obligatoria y los beneficios contemplados en el convenio son para todos los trabajadores/as del sector, estén o no afiliados/as a los gremios respectivos.
Es por ello que los/as invitamos a participar de las
I° JORNADAS DE CAPACITACIÓN SOBRE EL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO DE LOS DOCENTES UNIVERSITARIOS
“TODO LO QUE USTED SIEMPRE QUISO SABER DEL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO Y NUNCA SE ANIMÓ A PREGUNTAR”.
Las Jornadas se desarrollarán en la sede del gremio de Guido 3248, en el horario de 15:30 a 18 hs. Estarán a cargo de la Mesa Ejecutiva y el equipo de Abogados de ADUM y se desarrollará en tres encuentros donde se abordarán los siguientes temas.
A continuación detallamos el cronograma de actividades
1° ENCUENTRO (03/09/2014): QUE ES EL CCT?
I.- INTRODUCCIÓN.-
1) Breve análisis político de coyuntura.
2) Convenio Colectivo: concepto e importancia.
a) Partes intervinientes. Autoridad de aplicación. Sujetos alcanzados.
b) Particularidades en el sistema universitario.
II.- ANTECEDENTES.-
1) Evolución histórica de la negociación colectiva.
a) Negociación en general.
b) Negociación en el Sector Público.
c) Situación de los docentes universitarios.
III.- Aspectos generales del convenio colectivo suscripto.
IV.- Preguntas y debate sobre los aspectos tratados.
2° ENCUENTRO (17/09/2014): CÓMO NOS VA A CAMBIAR EL CCT LAS CONDICIONES DE TRABAJO?.
I.- Análisis del Convenio Colectivo. Principales implicancias. Su relación con el estatuto.
1) Estabilidad.
2) Carrera docente.
3) Categorías
4) Régimen de licencias
5) Remuneraciones
6) Docentes preuniversitarios.
II.- Conclusiones.
III.- Preguntas y debate sobre los aspectos tratados
3° ENCUENTRO (24/09/2014): CUÁNDO Y CÓMO SE APLICA?
I.- Situación actual.
1) Convenio y reservas. Su implicancia.
2) Análisis de la postura de las autoridades universitarias.
3) Pasos a seguir.
4) Rol del delegado gremial.
II.- Conclusiones finales.
Esperamos contar con su participación
