En el día de ayer se produjo la tercera reunión de la Paritaria Salarial,
con la presencia del Secretario de Políticas Universitarias,
Aldo Caballero, en representación del Ministerio de Educación.
Como mejora de la propuesta de la reunión anterior el Ministerio sólo
ofreció el pago en dos cuotas, en julio y septiembre, acumulando un
28,7% de incremento salarial.
Recordamos que la propuesta salarial ofrecida el día 12 de junio consistió
en un 28,4% que se pagaría en tres cuotas: 16,5% desde julio,
5% en septiembre y 5% desde noviembre.
Frente a esta propuesta, y no habiendo novedades de posibles avances del
nomenclador salarial ni del pago de un porcentaje correspondiente a la
Jerarquización Docente contemplada en el Convenio Colectivo de Trabajo, ni
la posibilidad de tener algún pago junto con el mes de junio como
viene exigiendo públicamente nuestra federación, los representantes
paritarios de CONADU declararon la insuficiencia de la propuesta y
rechazaron la misma, al igual que los representantes de las otras
federaciones.
La reunión pasó a un cuarto intermedio para el próximo lunes 23 de junio, a
las 17 hs. donde se espera una nueva oferta salarial.
En consecuencia, y en uso del mandato del último Congreso Extraordinario,
la Secretaria General de CONADU declara un PARO total de
actividades de 24 horas para el próximo miércoles 25 de junio, día en que
se reunirá el Plenario de Secretarios Generales para evaluar los
pasos a seguir.
A fin de decidir las medidas a seguir y del mandato para la reunión de
Secretarios Generales, convocamos a una reunión del Mesa Ejecutiva y
Cuerpo de Delegados, abierta a la participación de todos/as los
afiliados/as para el día martes 24 de junio a las 14 hs.
Las demandas de CONADU:
- necesidad de un incremento de salarios de sector del 35% para todas las categorías y dedicaciones universitarias y preuniversitarias, y que el acuerdo que se firme sea por un año y que comience a cobrarse con el salario de junio 2014,
- inmediato pago, con el sueldo de mayo, del Programa de Jerarquización contenido en el CCT,
- continuar con la recomposición del nomenclador salarial universitario y preuniversitario, ejecución del Programa de Fortalecimiento de los primeros años acordado en 2013 y la continuación de los programas de capacitación y Profite,
- demandar una modificación del impuesto a las ganancias tal como propone la CTA: a.- suba del mínimo no imponible a $22.000 y b.- modificación de la ley para cambiar las escalas del impuesto,
- y finalizar las maniobras dilatorias de los Rectores y reconocimiento de la vigencia del Convenio.
