31 / 05 / 2018 | Destacado    
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Con el sueldo de mayo (que se acredita a comienzos de junio), se 
incorporan dos novedades:

1.- el pago retroactivo de las diferencias correspondientes a la 
cláusula gatillo del acuerdo de 2017 correspondientes a febrero y marzo 
2018 (el 2,77% del sueldo de octubre de 2017). Esto figurará como un 
retroactivo en el recibo.

2.- el 5% otorgado unilateralmente por el Ministerio de Educación, a 
aplicar a partir del sueldo de mayo, sobre el sueldo de marzo de 2018, 
es decir, después de aplicar la cláusula gatillo 2017. La decisión del 
Ministerio fue justificada por la SPU ante la falta de acuerdo en la 
Paritaria nacional de los docentes universitarios (y el costo de vida y 
el malestar que podría crecer, decimos nosotros).

Esto último no modifica la continuidad del Plan de Lucha decidido por 
Plenario de Secretarios Generales de CONADU que se realizó  en el día de 
ayer en Buenos Aires  y que será discutido en la próxima reunión de Mesa 
Ejecutiva y Cuerpo de Delegados a realizarse el 4 de junio.

El magro aumento a cuenta otorgado de manera unilateral busca acallar 
las voces del sistema universitario que manifiestan su preocupación por 
la política del gobierno nacional hacia el sector.  Días atrás se 
conoció una nota elevada por el Presidente y Vicepresidente del Consejo 
Interuniversitario Nacional, Dr. Hugo Juri y Lic. Jaime Perczyk  (se 
adjunta nota), donde solicitan una audiencia con el Jefe de Gabinete y 
el Ministro de Educación a fin de plantearle la preocupación  del Comité 
Ejecutivo del CIN ante los retrasos de transferencias de fondos, el 
retraso de salarios de los trabajadores universitarios , el incremento 
de los valores de los equipos científicos y tecnológicos, el enorme 
aumento de las tarifas de servicios públicos, el costo de los 
combustibles y el transporte y  la suspensión de nuevas obras  de 
infraestructura programadas para el 2018. En la misma línea el Rector de 
UNMDP manifestó el impacto que estas políticas están teniendo en el plan 
de desarrollo de infraestructura, especialmente en la construcción del 
aulario de la Facultad de Ingeniería (Diario La Capital, 21/5/2018) .

Aquí podrá ver las planillas de salarios docentes 
universitarios y preuniversitarios 2017-2018 con el siguiente detalle:

- Para su comparación, los sueldos brutos de enero 2017
- Los sueldos brutos y netos de enero 2018. En ese mes sólo se modificó 
la Garantía Salarial que alcanzó el valor neto de $11.400 netos (o de 
bolsillo).
- Los sueldos brutos y netos de febrero de 2018. En este mes se aplicó 
el reajuste del 2,77% sobre los sueldos de octubre 2107, por aplicación 
de la cláusula gatillo del acuerdo 2017 que compensó, de manera tardía, 
la inflación del IPC-INDEC del período marzo 2017 a febrero 2018.
- Los sueldos brutos y netos de mayo de 2018. En este mes se incorporó 
el reajuste del 5% sobre los sueldos de marzo 2018, por decisión 
unilateral de la SPU ante el no avance de las negociaciones paritarias.

Nota CIN

Pedro Sanllorenti
Sec.Gral.
a.d.u.m.