Estimado/as afiliado/as:
Con el sueldo de mayo (que se acredita a comienzos de junio), se
incorporan dos novedades:
1.- el pago retroactivo de las diferencias correspondientes a la
cláusula gatillo del acuerdo de 2017 correspondientes a febrero y marzo
2018 (el 2,77% del sueldo de octubre de 2017). Esto figurará como un
retroactivo en el recibo.
2.- el 5% otorgado unilateralmente por el Ministerio de Educación, a
aplicar a partir del sueldo de mayo, sobre el sueldo de marzo de 2018,
es decir, después de aplicar la cláusula gatillo 2017. La decisión del
Ministerio fue justificada por la SPU ante la falta de acuerdo en la
Paritaria nacional de los docentes universitarios (y el costo de vida y
el malestar que podría crecer, decimos nosotros).
Esto último no modifica la continuidad del Plan de Lucha decidido por
Plenario de Secretarios Generales de CONADU que se realizó en el día de
ayer en Buenos Aires y que será discutido en la próxima reunión de Mesa
Ejecutiva y Cuerpo de Delegados a realizarse el 4 de junio.
El magro aumento a cuenta otorgado de manera unilateral busca acallar
las voces del sistema universitario que manifiestan su preocupación por
la política del gobierno nacional hacia el sector. Días atrás se
conoció una nota elevada por el Presidente y Vicepresidente del Consejo
Interuniversitario Nacional, Dr. Hugo Juri y Lic. Jaime Perczyk (se
adjunta nota), donde solicitan una audiencia con el Jefe de Gabinete y
el Ministro de Educación a fin de plantearle la preocupación del Comité
Ejecutivo del CIN ante los retrasos de transferencias de fondos, el
retraso de salarios de los trabajadores universitarios , el incremento
de los valores de los equipos científicos y tecnológicos, el enorme
aumento de las tarifas de servicios públicos, el costo de los
combustibles y el transporte y la suspensión de nuevas obras de
infraestructura programadas para el 2018. En la misma línea el Rector de
UNMDP manifestó el impacto que estas políticas están teniendo en el plan
de desarrollo de infraestructura, especialmente en la construcción del
aulario de la Facultad de Ingeniería (Diario La Capital, 21/5/2018) .
Aquí podrá ver las planillas de salarios docentes
universitarios y preuniversitarios 2017-2018 con el siguiente detalle:
- Para su comparación, los sueldos brutos de enero 2017
- Los sueldos brutos y netos de enero 2018. En ese mes sólo se modificó
la Garantía Salarial que alcanzó el valor neto de $11.400 netos (o de
bolsillo).
- Los sueldos brutos y netos de febrero de 2018. En este mes se aplicó
el reajuste del 2,77% sobre los sueldos de octubre 2107, por aplicación
de la cláusula gatillo del acuerdo 2017 que compensó, de manera tardía,
la inflación del IPC-INDEC del período marzo 2017 a febrero 2018.
- Los sueldos brutos y netos de mayo de 2018. En este mes se incorporó
el reajuste del 5% sobre los sueldos de marzo 2018, por decisión
unilateral de la SPU ante el no avance de las negociaciones paritarias.
Nota CIN
Pedro Sanllorenti
Sec.Gral.
a.d.u.m.
