17 / 03 / 2014 | Noticias Gremiales    

Jornada Nacional de Protesta con suspensión de actividades docentesPor la recomposición de nuestro salario
Por la aprobación del Convenio Colectivo de Trabajo para los Docentes Universitarios
Por la suba del mínimo no imponible del impuesto a las gananciasFecha: 19 de marzo
Lugar: Plaza seca del Complejo Universitario Manuel Belgrano

Cronograma de actividades:
10 a 12hs. – Radio abierta (música, entrevistas, lecturas de documentos)
12 a 14hs.-  Almuerzo colectivo
15 hs.- Charla sobre el Convenio Colectivo de Trabajo presentado por la CONADU
16:30hs.-  Charla sobre impuesto a las Ganancias y su impacto en el salario

Desde comienzos de este año los trabajadores de la Universidad nos enfrentamos a un importante desafío. Tras la devaluación de mediados de enero, y sumada a otros factores como la inmovilidad de la escala de impuesto a las ganancias y la especulación de sectores concentrados de la economía que preventivamente iniciaron una escalada de precios, los trabajadores sufrimos una pérdida importante de la capacidad adquisitiva de nuestro salario. A esto se suma la agenda de discusión de los derechos que venimos desarrollando desde hace muchos años en torno al convenio colectivo, que también está en un momento decisivo.

    Desde ADUM entendemos que sólo organizando nuestro reclamo podremos hacerle frente a los costos que genera este conflicto para el bolsillo de los docentes y también lograr la concreción anhelada de nuestro convenio. Es por ello que en el marco de las actividades propuestas desde nuestra Federación convocamos a todos los compañeros docentes universitarios de Mar del Plata a debatir y participar en el marco de la Jornada en Defensa del Salario por el convenio colectivo del trabajo y por la suba del mínimo no imponible  para el próximo 19 de marzo.
Porque entendemos que defendiendo nuestro salario y nuestros derechos, defendemos la educación en nuestras universidades. Porque sabemos que hoy estamos pagando los costos de una escalada de precios que no generamos, que deteriora nuestro nivel de vida y que no aceptamos. Porque comprendemos que como trabajadores organizados debemos protagonizar la defensa de nuestros derechos, que hoy se ven amenazados, con responsabilidad y firmeza. Porque no vamos a renunciar a los logros alcanzados durante los últimos años, pero tampoco nos quedaremos en dichos logros. Porque junto con la defensa de nuestro salario, debemos avanzar en el fortalecimiento de nuestras organizaciones sindicales como espacios no sólo reivindicativos sino también para el debate y la producción de políticas y alternativas de acción.

Mesa Ejecutiva
a.d.u.m.

25 / 02 / 2014 | Noticias Gremiales    

En defensa del salario,

por la aprobación del Convenio Colectivo de Trabajo

y contra la especulación financiera


Documento del Plenario de Secretarios Generales de CONADU

Defensa del salario ante las maniobras especulativas

 Las acciones desestabilizadoras protagonizadas por los grupos de poder económico concentrado, no son nuevas ni en nuestro país ni en el resto de Latinoamérica. El desabastecimiento, las corridas de precios así como los intentos más o menos velados por presionar a gobiernos legítimamente constituidos, tienen lugar toda vez que gobiernos de corte popular toman decisiones a favor de una justa distribución de la riqueza. Este ha sido un hecho recurrente en la historia Argentina y, sin dudar, los repudiables intentos de destitución en Venezuela también deben ser puestos en este mismo contexto.

 En el transcurso de la última década, hemos vivido un proceso inédito de avance de los sectores populares, en el marco de una gradual y dificultosa recuperación de la capacidad del estado nacional para defender el interés de la mayoría. El inicio de este proceso de democratización de la sociedad argentina, que nos ha permitido comenzar a revertir los efectos nefastos de décadas de entrega de la república a la avidez del poder económico, nos ha colocado ante nuevos desafíos y ha reeditado viejas amenazas. Para poder sostener y profundizar este rumbo, se ha tornado cada vez más urgente resolver aquellas asignaturas pendientes que obstruyen la posibilidad de asegurar una justa distribución de la riqueza, condiciones de vida digna y un horizonte de futuro para todos y todas. Pero también para preservar lo que hasta ahora hemos logrado: para que nuestra democracia sea cada vez menos vulnerable a la extorsión y las maniobras de una minoría que aún conserva una enorme capacidad de daño, y que demuestra recurrentemente que no está dispuesta a confrontar en la arena política democrática su proyecto de un país para pocos.

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20 / 12 / 2013 | Noticias Gremiales    

El Plenario de Secretarios Generales elaboró un duro documento que reclama al CIN que cumpla los acuerdos y destrabe la negociación.

Sueño con serpientes,
EL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO DE LOS DOCENTES UNIVERSITARIOS

Los docentes universitarios nacionales son de los pocos trabajadores argentinos que no cuentan con un Convenio Colectivo de Trabajo. Sin duda el principal obstáculo para alcanzar esta norma, que permitiría garantizar un piso de derechos básicos fundamentales para definir la relación laboral, ha sido la negativa a la discusión, por casi dos décadas, de la representación del sector empleador, es decir el conjunto de Rectores reunidos en el CIN.

En los últimos 3 años, y de manera muy trabajosa para conseguir mínimos consensos, los representantes de trabajadores y empleadores hemos construido un texto que podría constituir un primer piso histórico de garantías para regular nuestra actividad laboral dentro de las definiciones del trabajo decente. En esta etapa deben destacarse todos esfuerzos realizados en la mesa de negociación que excede la simple voluntad de discusión del proyecto elaborado por CONADU, y corregido en sucesivos Congresos de nuestra Federación. En los últimos borradores puede apreciarse con claridad que se han incorporado innumerables aportes realizados tanto por los delegados paritarios de los empleadores como así también de las demás representaciones sindicales, constituyendo el texto una síntesis del esfuerzo colectivo.

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29 / 11 / 2013 | Actividades ::Noticias Gremiales    

Los invitamos a participar en el 1º Encuentro Nacional de Niveles Preuniversitarios, a desarrollarse en nuestra ciudad los días 6 y 7 de diciembre próximos.


Pedro Sanllorenti
Sec. General
CONADU
26 / 11 / 2013 | Noticias Gremiales    

26 / 11 / 2013 | Noticias Gremiales    

Desde hace meses, la Federación Nacional de Docentes Universitarios (CONADU) viene sosteniendo, en los reiterados encuentros de discusión con el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN), el carácter “innegociable” que refiere lograr la estabilidad de los docentes universitarios interinos en el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT). Sin embargo, la negociación sigue trabada en este punto. A continuación, compartimos con Pedro Sanllorenti, Secretario General de CONADU, la preocupación por el tema.

- ¿Por qué está frenado el Convenio Colectivo?

- Sobre fin de año, en el que se podría decir que hemos avanzado casi en un 90% del texto del Convenio y que ya empezó a verse claramente la posibilidad de incluir a los preuniversitarios y de quitar las reservas estatutarias, el punto que emerge como central es el resguardo de los derechos de los docentes universitarios interinos.

Estamos hablando de una importante cantidad de docentes; en algunas universidades, incluso, los interinos representan a la mayoría de la planta
docente. Sin embargo, son los excluidos del sistema: sus designaciones son precarias y la continuación de sus tareas dependen de una decisión que debe
tomarse periódicamente, volviéndolos muy dependientes del poder de turno.

Es importante destacar que los interinos son víctimas de un doble inclumplimiento por parte de las autoridades universitarias. La primera falta
tiene que ver con que todos los estatutos de las universidades establecen que en el plazo de uno o dos años, desde la designación de los docentes interinos, deben realizarse los concursos para la selección de ese cargo. Por otro lado, la Ley de Educación Superior también prevé un plazo de dos años para la realización de los concursos. En cambio, son muchos los docentes que llevan cinco, diez y hasta veinte años con designaciones interinas en un mismo cargo. Incluso, hay docentes que se jubilan en esa condición.

Por si fuera poco, los estatutos establecen que la designación interina es una excepción a la regla, a pesar de que en la actualidad esta discrecionalidad se
vuelve la regla en muchas universidades.
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11 / 11 / 2013 | Noticias Gremiales    

La Conadu planteó con firmeza sus demandas. Los rectores deben decidir si cumplirán con su responsabilidad de avanzar en una negociación que lleva más de dos años.

El viernes pasado se llevó adelante una nueva reunión entre las federaciones de docentes universitarios y el CIN para continuar trabajando en un acuerdo para el Convenio Colectivo de Trabajo de los docentes universitarios. Se trata de unos 150 mil trabajadores de uno de los pocos sectores de la Argentina que no cuentan con un Convenio que regule la actividad y proteja sus derechos.

Durante la reunión, Pablo Carro, en representación de CONADU, sostuvo el carácter “innegociable” de la cuestión de la estabilidad para los interinos, la inclusión de los preuniversitarios y el rechazo a cualquier cláusula de reservas a la aplicación por parte de las universidades.

Los rectores del CIN tomaron nota, una vez más, del carácter nodal de las cuestiones y la firmeza y coherencia de la posición de CONADU, que además de ser la entidad con mayor representatividad del sector, es la autora del único proyecto de Convenio Colectivo que se está discutiendo.

La conducción de CONADU expresó en forma unánime su preocupación por el tema. Pedro Sanllorenti advirtió sobre las “idas y vueltas” en la negociación. Carlos De Feo señaló la responsabilidad de los rectores y, en particular, el “injustificado peso que tiene un grupo minoritario de rectores de clara orientación noventista y neoliberal que está trabando la posibilidad de que el conjunto de los trabajadores tengamos vigente un conjunto de derechos que venimos peleando desde el retorno de la democracia”.

En momentos en que se discute la necesidad de profundizar la democratización en las universidades y terminar con las lógicas corporativas como sucedió en la Universidad de La Rioja, el empantanamiento de las negociaciones por el CCT obligará a la CONADU a profundizar los reclamos y evaluar medidas de fuerza de cara al comienzo del próximo ciclo lectivo.

En la reunión participaron también representantes de FEDUN y de CONADU HISTÓRICA.

05 / 11 / 2013 | Noticias Gremiales    

En la fecha se realizó una reunión entre el Secretario General de la Federación Nacional de Docentes Universitarios (CONADU), Dr. Pedro Sanllorenti, el recientemente electo Secretario General de la Agremación Docente Universitaria Marplatense (a.d.u.m.), el Dr. Enrique Andriotti Romanin, y el Rector de la Universidad Nacional de Mar del Plata, Lic. Francisco Morea.

En la misma se trataron los avances en el Convenio Colectivo de Trabajo, y los distintas posturas acerca del mismo. Desde CONADU y a.d.u.m. le solicitamos al Rector que apoye la propuesta de CONADU y éste adelantó su apoyo para lograr la aprobación.

Además, se trataron otros temas de relevancia para los docentes de la UNMDP, entre ellos los inconvenientes actuales con respecto al llamado de becas en nuestra Universidad, siendo una preocupación compartida la búsqueda de soluciones al respecto. En la reunión Sanllorenti destacó las gestiones que se están realizando desde CONADU para lograr el financiamiento del sistema de becas de la UNMDP y desde a.d.u.m. solicitó que la UNMDP garantice la continuidad del mismo, comprometiéndose la patronal a brindar una respuesta positiva en los próximos días.

a.d.u.m.

05 / 11 / 2013 | Noticias Gremiales    

La CTA Provincia de Buenos Aires, el último 4 de noviembre, realizó su octavo Plenario de Secretarios Generales en la ciudad de Mar del Plata con una masiva y representativa concurrencia.

La reunión se desarrolló en la sede de ADUM (Asociación Docentes de la Universidad de Mar del Plata). Estuvo presidida por su Secretario General, Roberto Baradel, y su Secretario General Adjunto Daniel Pérez Guillén, siendo anfitriones los Compañeros Raúl Calamante y Pedro Sanllorent, ambos dirigentes de la ciudad de Mar del Plata y miembros del Consejo Directivo Provincial.

Allí concurrieron Secretarios Generales y representantes de los Consejos Directivos de más de 50 Regionales, con la asistencia de más de 200 Compañeros expresando la representación, a su vez, de organizaciones sindicales y sociales como de ATE, ADULP, AJB, APA, SUTNA, UTPYA, SUTEBA, AMS-SINDICATOS DE EMPLEADOS DE CASINO, FETIA, EMPLEADOS DE COMERCIO, TAXISTAS, SINDICATOS DE GUARDAVIDAS, JUVENTUD CTA, MTL, MOVIMIENTO MAYO, INTERNAUTA, AGRUPACIÓN GERMÁN ABDALA, AGRUPACIÓN AGUSTÍN TOSCO, AGRUPACIÓN MARTÍN FIERRO, COMISIONES INTERNAS DE METALÚRGICOS, FEDERACIÓN DE COOPERATIVAS DE TRABAJO, PUEBLOS ORIGINARIOS, entre otros.
Cabe destacar la presencia de miembros de la CTA Nacional como Hugo Yasky y Marcelo “Nono” Frondizi, entre otros.

En un ambiente de confraternidad y respeto, garantizando la participación activa de todos los representantes reunidos, se puso el eje en la profundización de prácticas democráticas al interior del sindicalismo y la necesidad de avanzar en la demanda de políticas sociales que garanticen el ejercicio y resguardo de los derechos sociales de los trabajadores.

A través de un profundo y caluroso debate, se expresaron los diferentes ejes de trabajo, los cuales contemplan la necesidad de avanzar en torno a:

  • La profundización de la “Campaña contra el Trabajo Precario” a favor de la registración efectiva de todos los trabajadores y trabajadoras informales.
  • La sindicalización que permita la defensa de los intereses de las y los Trabajadores de Casas Particulares y Afines y Rurales.
  • Libertad para participar y democracia para elegir en el sector privado, que garantice el respeto a los fueros sindicales de los delegados electos, la representación colectiva e individual en el conflicto, como herramienta de fortalecimiento de la organización en el lugar de trabajo.
  • La imperiosa necesidad de reglamentar la Ley de Acceso Justo al Hábitat.
  • La sanción de la Ley de Trabajo Joven.
  • La necesidad de una Ley de Financiamiento que garantice la real aplicación de la Ley de Promoción y Protección de la Infancia y la Adolescencia.
  • Continuar como CTA en la activa participación en los Juicios por Memoria Verdad y Justicia.
  • Profundizar la participación de los Pueblos Originarios en el Consejo Indígena dependiente de la Secretaría de DDHH de la Provincia.
  • Proponer una Ley que garantice la universalidad del cobro de las Asignaciones Familiares, sin topes ni restricciones por parte de todos los empleados estatales, con actualización automática.
  • Real fiscalización de los ingresos dinerarios en Casinos y afines.
  • Mayor presupuesto para Educación, para garantizar el derecho a la educación que financie infraestructura escolar, transporte, escuelas de jornada completa, etc. Es decir, la aplicación efectiva de la Ley de Educación.
  • La Ley de Paritaria Municipal.
  • Por la Ley Marco de Paritarias, para construir el Convenio Colectivo de Trabajo para los Trabajadores Judiciales.
  • Democratización de la Justicia al servicio de los intereses populares.
  • Mayor presupuesto en Salud, garantizando el derecho social a la misma, como así también los derechos laborales de los trabajadores del Sector.
  • Reforma tributaria que grave a los que más tienen, por la justa redistribución del ingreso.

Por todo lo expuesto, el Plenario resolvió:

MOVILIZACIÓN DE LA CTA PROVINCIA DE BUENOS AIRES A LA LEGISLATURA BONAERENSE EL 13 DE NOVIEMBRE.

El plenario culminó expresando el compromiso y con la alegría de poder conmemorar el octavo aniversario del NO AL ALCA, el festejo por la Constitucionalidad de la Ley de Servicios de Comunicación Audiovisual y el hallazgo de las actas secretas de la dictadura cívico-militar, cerrando con cánticos y aplausos compartidos.